員工尚未繳納社保，一次性工傷補(bǔ)助公司可以在所得稅前列支嗎

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2017/10/24 14:45:02　字體：大小

　　【問題】

　　我公司員工在工作期間受傷，由于是新來的員工公司尚未繳納社保，9月份由法院判定我公司支付一次性補(bǔ)助費(fèi)9000元，請(qǐng)問這筆支出是否可以在所得稅前列支？

　　【答案】

　　《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號(hào)）三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題，《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)實(shí)際負(fù)擔(dān)的工傷補(bǔ)助支出，可以在福利費(fèi)中列支按照相關(guān)規(guī)定扣除。

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