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應(yīng)付職工工資賬戶（借記）3000 工資費用賬戶（貸記）3000 上月計提工資3000，這月發(fā)放2000，應(yīng)分兩步進行分錄： 首先，分錄：應(yīng)付職工賬戶（借記）2000 工資費用賬戶（貸記）2000，表明本月應(yīng)付的工資為2000； 其次，分錄：工資費用賬戶（借記）1000 應(yīng)付職工賬戶（貸記）1000，表明上月計提的3000元工資中多發(fā)的1000應(yīng)沖回，即沖回1000元； 另外，在離職員工的工資發(fā)放，結(jié)算中，有些企業(yè)會憑新員工的薪酬單，通過工資賬戶減少多發(fā)的部分，或?qū)⒍喟l(fā)的部分另行錄入賬務(wù)中，以便追溯。 拓展知識：企業(yè)每月應(yīng)發(fā)放的職工薪酬，除工資以外，還要發(fā)放社保費或公積金，發(fā)放給職工的薪酬按照到帳日計算，如果超過本月計提的薪酬，應(yīng)及時沖回，并提供相關(guān)證明。另外，企業(yè)也可以利用計算機進行薪酬管理，使薪酬支出更加科學(xué)、合理、實惠。