新用戶掃碼下載國企給員工體檢的體檢費用可以計入福利費嗎
答：《關(guān)于做好國有企業(yè)津貼補貼和福利管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2023〕13號）第二條、企業(yè)應按照國家規(guī)定并結(jié)合實際制定完善福利制度，明確福利項目名稱、適用范圍、確定程序、發(fā)放標準、監(jiān)督辦法等。 國家規(guī)定的福利項目主要包括：
（一）喪葬補助費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費、探親假路費、防暑降溫費、離退休人員統(tǒng)籌外費用等對職工出現(xiàn)特定情形的補償性福利。
（二）救濟困難職工的基金支出或者發(fā)放的困難職工補助等對出現(xiàn)特定生活困難職工的救助性福利。
（三）工作服裝（非勞動保護性質(zhì)工服）、體檢、職工療養(yǎng)、自辦食堂或無食堂統(tǒng)一供餐等集體福利。
（四）國家規(guī)定的其他福利。
除上述四項情形外，企業(yè)不得自行設(shè)置其他福利項目。
根據(jù)上述規(guī)定，國企給員工體檢的體檢費用應計入福利費。
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