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中央企業(yè)審計 會計師事務(wù)所競擔(dān)重任

來源: 賈麗娟 編輯: 2009/08/11 11:11:54  字體:

  導(dǎo)讀:有時候表面上看起來,大一些的事務(wù)所應(yīng)該能夠更好地承擔(dān)項目,但是因為價格等問題,最終中標者可能是比較小的事務(wù)所。

  對中央企業(yè)的新一輪審計即將開始。

  7月31日,國務(wù)院國資委發(fā)布的《2009年中央企業(yè)審計項目比選公告》(以下簡稱《公告》)稱,根據(jù)《中央企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計管理暫行辦法》(國務(wù)院國資委令第7號)和國有資本經(jīng)營預(yù)算管理等有關(guān)規(guī)定,國資委將組織對部分中央企業(yè)開展審計工作。

  而此次審計工作的開展,將延續(xù)2004年以來的做法,委托招標公司具體組織和實施比選工作,公開擇優(yōu)確定會計師事務(wù)所承擔(dān)相關(guān)審計任務(wù)。

  此次參加競標的事務(wù)所,是早在2008年6月就已經(jīng)確定入圍2008年至2009年審計項目的40家會計師事務(wù)所。

  “背靠背”的競標方式

  通過公開競標方式選擇事務(wù)所對中央企業(yè)進行審計,是國資委2004年就已開始的嘗試。

  《公告》中列舉了參選的條件:近三年內(nèi)未承擔(dān)標的企業(yè)主審或者參審業(yè)務(wù)(含財務(wù)決算審計、清產(chǎn)核資業(yè)務(wù));具有組織經(jīng)濟責(zé)任審計和企業(yè)績效評價工作能力,并在規(guī)定工作期間內(nèi),有能力調(diào)配較強工作力量,按時保質(zhì)完成審計工作任務(wù)。

  這些條件看起來并不苛刻

  “相關(guān)的指標并未細化,誰能最終入選,應(yīng)該是以綜合實力為主進行考量,事務(wù)所的規(guī)模、人員素質(zhì)、歷年收入等等,都是參考因素。”入圍事務(wù)所之一的中審會計師事務(wù)所的總審計師賈建彪對《中國會計報》記者表示。

  另一位入圍事務(wù)所的相關(guān)人士介紹,事務(wù)所的資質(zhì)、注冊會計師等專業(yè)人員的數(shù)量、相關(guān)的歷史經(jīng)驗、有無違規(guī)操作記錄甚至事務(wù)所百家排名情況等,都可能成為參考條件。

  參與競標的事務(wù)所都直接面對評委,相互之間并不碰面。這種“背靠背”的競標方式,給了事務(wù)所很大的壓力。這樣的方式必然會使得事務(wù)所謹慎報價,也就壓低了最終的中標價格。

  “有時候表面上看起來,大一些的事務(wù)所應(yīng)該能夠更好地承擔(dān)項目,但是因為價格等問題,最終中標者可能是比較小的事務(wù)所。畢竟,人才、經(jīng)驗、品牌和無形價值這樣的東西,本來就是很難量化的,并不一定 有絕對的競爭力。低于成本的不正當競爭也無法杜絕。”一位不愿透露姓名的事務(wù)所人士對記者抱怨。另外,對于最后評委會給出的綜合分數(shù)是按哪些具體標準給出的,為什么一家事務(wù)所的分數(shù)高于另一家事務(wù)所,這些都還沒有解釋。“這些細節(jié)都不會公布出來。”他說。

  推廣到所有國企尚需時日

  盡管還存在一些問題,但引入第三方—— —會計師事務(wù)所來審計中央企業(yè),還是有許多亮點可看。

  “統(tǒng)一管理有它的好處,時效性和規(guī)范性會比較好,而且第三方中介機構(gòu)的委托方是國資委,獨立性就會更強一些。”賈建彪說。

  在他看來,這樣一批項目對于會計師事務(wù)所來說,是非常好的市場。“畢竟,國企數(shù)量雖少,但資產(chǎn)規(guī)模很大,很多事務(wù)所就是隨著國有企業(yè)的成長而壯大的。”據(jù)了解,在國資委監(jiān)管的100多家央企中,有53家企業(yè)的負責(zé)人由中組部委托審計署進行審計,其余由國資委組織審計。

  那么,能否將這種方式推廣到所有的國有企業(yè)?而地方國資部門也有類似的做法。幾乎與國務(wù)院國資委所同步,絕大多數(shù)地方國資部門也在引入會計師事務(wù)對所屬國有企業(yè)進行相關(guān)審計。東部沿海某地引入會計師事務(wù)所,對企業(yè)財務(wù)指標甚至清產(chǎn)核資等項目進行專門審計,并通過建立審計機構(gòu)儲備庫的形式,對所引入的審計機構(gòu)進行動態(tài)管理。對存在問題的會計師事務(wù)所進行處理,并給予黃牌警告甚至淘汰。

  記者采訪的多位業(yè)內(nèi)人士均表示,全部國企納入審計的要求,客觀上是存在的。但就每一年的情況來看,還無法達到這種廣度。一位國資委內(nèi)部人士向記者表示,中央企業(yè)數(shù)量眾多,規(guī)模龐大,需要投入大量的人力物力,因此只可能分批審計,而不能一步到位。

  經(jīng)濟責(zé)任為審計重點

  此次比選《公告》中,明確了本次審計項目的兩類標的—— —經(jīng)濟責(zé)任審計項目8個標的,國有資本經(jīng)營預(yù)算支出專項審計項目3個標的。

  經(jīng)濟責(zé)任審計占了很大的比重。而對央企來說,經(jīng)濟責(zé)任審計一般是針對企業(yè)負責(zé)人而言的,習(xí)慣上稱任期審計和離任審計。

  而一位央企總會計師對記者表示,在他的經(jīng)驗中,離任審計是審計的重點,任期當中的審計總體上比較少。

  國資委2006年公布的《中央企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計實施細則》中規(guī)定,企業(yè)經(jīng)營成果的真實性、財務(wù)收支核算的合規(guī)性、資產(chǎn)質(zhì)量變動狀況、重大經(jīng)營活動和經(jīng)營決策負有的經(jīng)濟責(zé)任以及執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)情況、經(jīng)營績效變動情況等,是審計的六大重點。

  “但有時候,這樣的審計更多的是例行公事,一般不會查出太多問題。”上述央企總會計師稱。

  “就算審計發(fā)現(xiàn)了一些問題,怎么處理可能也會有一些顧慮。”某會計師事務(wù)所人士私下告訴記者,“在最終的審計報告提交國資委之后,相關(guān)方面都會有一定的溝通,例如怎樣定性,怎樣披露,披露到什么程度等等。”

責(zé)任編輯:Sylar

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