6月15日，由中國總會計師協(xié)會主辦，中國總會計師協(xié)會管理會計分會、《中國管理會計》雜志承辦，中國兵器裝備集團、中國電子科技集團支持，北京元年科技股份有限公司協(xié)辦的第十期中國管理會計沙龍在北京召開。本次沙龍以“CEO、管理會計系統(tǒng)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，分為主題演講、嘉賓點評、圓桌對話三個環(huán)節(jié)。來自中國總會計師協(xié)會、央企、民企、行政事業(yè)單位、高校、專業(yè)咨詢機構(gòu)的領(lǐng)導、專家匯聚一堂，共論新形勢下企業(yè)CEO、CFO如何基于管理會計實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

第十期中國管理會計沙龍現(xiàn)場

與會嘉賓一致認為，管理會計作為一個管理體系，在大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的推動下，發(fā)展勢頭強勁，將在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上發(fā)揮重要價值。為此，企業(yè)CEO和CFO需結(jié)成戰(zhàn)略意義上的合作伙伴關(guān)系，共同推動管理會計的深入應(yīng)用和價值回歸。

中國總會計師協(xié)會會長劉紅薇做開場致辭

中國總會計師協(xié)會會長劉紅薇出席會議并發(fā)表了開場致辭。她介紹，中國總會計師協(xié)會成立29年來，在推動我國管理會計發(fā)展方面開展了一系列工作，具體可總結(jié)為“一本雜志”，即《中國管理會計》；“一系列的人才教育”，包括證書、教材和特級管理會計評選；“兩套標準”，即《中國總會計師（CFO）能力框架》和《中國管理會計職業(yè)能力框架》；“兩個創(chuàng)新實踐平臺”，包括兵裝平臺和江蘇電網(wǎng)平臺。

劉紅薇強調(diào)，與國際上其他國家不同，中國特色的管理會計能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)、學、研、政一體化，具有無可比擬的優(yōu)勢。在政府的指引下，中國不僅是企業(yè)單位，而且行政事業(yè)單位也可以結(jié)合自身特點進行管理會計的創(chuàng)新實踐，這有利于我國管理會計的理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和工具創(chuàng)新。她透露，為推動我國2000多萬會計人員的轉(zhuǎn)型，中國總會計師協(xié)會將開展兩項工作，一是組建一支師資隊伍，二是建設(shè)一個咨詢平臺。

CEO推動下的管理會計實踐

我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。新形勢下，企業(yè)的關(guān)注點從市場端轉(zhuǎn)向市場和管理并重。作為企業(yè)靈活應(yīng)對市場變化，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，管理會計在企業(yè)中的價值日益凸顯，應(yīng)用的需求日益迫切。CEO作為推動管理會計系統(tǒng)構(gòu)建的核心力量和重中之重，責任首當其沖。北京元年科技總裁、財政部管理會計咨詢專家韓向東擔任了本次沙龍的主持人。他談到，企業(yè)在搭建管理會計體系的過程中，離不開CEO的支持和推動。讓更多CEO深度參與進來，討論如何推動管理會計的應(yīng)用，今天的這個主題很有意義。

北京元年科技股份有限公司總裁韓向東擔任主持人

中國電建地產(chǎn)集團原總經(jīng)理劉國棟、中再資產(chǎn)管理股份有限公司總經(jīng)理于春玲、國美零售決策委員會副主席兼國美集團首席財務(wù)官方巍、天翼電子商務(wù)總經(jīng)理羅來峰結(jié)合本企業(yè)的管理會計實踐分別做了主題演講。原鄭州航空工業(yè)管理學院副院長李現(xiàn)宗教授、上海國家會計學院院長李扣慶教授、北京大學光華管理學院副教授陳磊、中國總會計協(xié)會副會長許定波分別就主題演講作了專業(yè)點評。

中國電建地產(chǎn)集團原總經(jīng)理劉國棟發(fā)表“創(chuàng)新業(yè)財融合模式 助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”主題演講

原鄭州航空工業(yè)管理學院副院長李現(xiàn)宗教授點評

劉國棟介紹了電建地產(chǎn)以戰(zhàn)略目標為導向的“計劃+預算”運營管理體系，核心為將計劃從預算中分離出來，在三級戰(zhàn)略規(guī)劃遷移下，通過計劃分解目標，利用預算落實計劃，業(yè)務(wù)預算與財務(wù)預算并行協(xié)同，實現(xiàn)業(yè)財融合。李現(xiàn)宗用六個字概括了這一實踐，即分離、并行、融合。他指出，我們很多企業(yè)總是講要將業(yè)務(wù)計劃納入到全面預算中來，但電建地產(chǎn)卻逆潮而動并取得成功，其根本原因在于“是CEO直接抓這件事”。

中再資產(chǎn)管理股份有限公司總經(jīng)理于春玲發(fā)表“關(guān)于金融行業(yè)管理會計發(fā)展的實踐與思考”主題演講

上海國家會計學院院長李扣慶教授點評

于春玲介紹了金融企業(yè)管理會計的應(yīng)用發(fā)展。她提出，管理會計的發(fā)展，包括平臺化、共享化和去中心化，最后通過管理駕駛艙體現(xiàn)管理會計在企業(yè)中的運用成果。管理會計報告要著眼于所在單位決策層的決策需求，這是最根本的要求，也是管理會計的生命力所在。在這個過程中，CEO需要強勢。李扣慶在點評中補充，在管理會計體系中有一個非常重要的方面，就是“人”?！拔覀円罱ü芾頃嬻w系，除了要因地制宜，要根據(jù)企業(yè)情況有針對性選擇我們的方法、路徑等，還有一個非常重要的突破點就是要解決人的問題，要有一個強勢的CEO推動?！崩羁蹜c說。

國美零售決策委員會副主席，兼國美零售首席財務(wù)官方巍發(fā)表“智慧零售財務(wù)管理”主題演講

北京大學光華管理學院會計系副教授陳磊點評

近年來，在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能的沖擊下，零售行業(yè)從商業(yè)模式到運營模式都在發(fā)生巨大的變革。方巍介紹了國美智慧財務(wù)的建設(shè)進程，他將國美財務(wù)組織變遷總結(jié)為核算型、流程型、共享型、預算分析型到?jīng)Q策支持型五大階段，并介紹說，國美對管理會計的一系列創(chuàng)新性應(yīng)用實際是與公司戰(zhàn)略、外因和內(nèi)因密切相關(guān)的。陳磊在點評中將這一過程稱為“與時俱進，隨著外界環(huán)境變化進行管理會計的推進”。

天翼電子商務(wù)有限公司總經(jīng)理羅來峰發(fā)表“管理會計促進公司戰(zhàn)略落地”主題演講

中國總會計師協(xié)會副會長許定波點評

羅來峰介紹了天翼電子的管理會計促進“一梁三柱”戰(zhàn)略落地的具體做法。他說，作為金融科技型企業(yè)，我們希望通過組織體制和人力資源改革來激活組織效率和人員活力，確定業(yè)務(wù)并通過管理會計進行資源的合理配置，組織考核，并落地戰(zhàn)略目標。許定波在點評中指出，天翼電子能夠針對資源分配進行動態(tài)評估，進而調(diào)整資源配置，這在相當多的企業(yè)中都是難以做到的。

管理會計力助企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

圓桌對話“以CEO如何嵌入管理會計系統(tǒng)，力助企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，由對外經(jīng)貿(mào)大學國際商學院教授湯谷良主持，中國兵器裝備集團總會計師張登洲、中國工商銀行重慶分行行長劉亞干、信達證券股份有限公司黨委副書記祝瑞敏以及李扣慶、韓向東參加了對話環(huán)節(jié)的討論。

“CEO如何嵌入管理會計系統(tǒng)，力助企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”主題圓桌對話

對于高質(zhì)量發(fā)展和管理會計的關(guān)系，對話嘉賓一致認為，管理會計的應(yīng)用有助于推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。劉亞干指出，高質(zhì)量發(fā)展首先就是要可持續(xù)發(fā)展，其次是要創(chuàng)造高價值，最后是要服務(wù)社會，承擔社會責任。他強調(diào)，高質(zhì)量發(fā)展一定是建立在管理會計充分利用的基礎(chǔ)上。祝瑞敏認為，高質(zhì)量就是競爭力的持續(xù)提升。現(xiàn)在對于企業(yè)而言，外部環(huán)境始終在變化，現(xiàn)有的競爭力優(yōu)勢未必是未來的競爭力優(yōu)勢。管理會計有利于提升企業(yè)競爭力，是這個時代不可或缺的工具。李扣慶表示，管理會計能幫助企業(yè)實現(xiàn)無限的可能。

在新形勢下，無疑，管理會計對企業(yè)的價值已經(jīng)日益凸顯。那么，CEO作為企業(yè)一把手，又該如何推動管理會計的發(fā)展呢？韓向東直言，CEO必須懂管理會計，不懂管理會計的CEO不是一個好的CEO。作為曾經(jīng)的CEO，現(xiàn)在的CFO，張登洲對此表示認同。他指出，CEO要懂管理會計，至少要懂一點，否則沒法重視管理會計。CEO要積極與CFO協(xié)同，以全面預算為抓手，推動管理會計應(yīng)用。張登洲表示：推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展正是管理會計大有作為之時。

湯谷良總結(jié)了國內(nèi)最典型的基于大數(shù)據(jù)的管理會計系統(tǒng)——工商銀行的MOVA系統(tǒng)的核心特點。一是MOVA系統(tǒng)是經(jīng)理人的會計系統(tǒng)，或者說不是會計系統(tǒng)。二是顆粒度的細度可以按需調(diào)節(jié)，系統(tǒng)均可以滿足需求。三是管理會計要實現(xiàn)PDCA閉環(huán)，管理會計需要跟評價、考核包括激勵機制結(jié)合在一起。四是系統(tǒng)中幾乎沒有會計科目。

五點共識

中國總會計師協(xié)會副會長、管理會計分會會長，中國電子科技集團副總經(jīng)理、總會計師李守武最后對沙龍做了總結(jié)發(fā)言。

中國總會計師協(xié)會副會長，中國電子科技集團有限公司副總經(jīng)理、總會計師李守武總結(jié)發(fā)言

李守武指出，本次沙龍達成了五點共識：

★ 第一，CEO和CFO一定要成為真正的戰(zhàn)略意義上的合作伙伴。CEO無論出身如何，一定要懂管理會計；而CFO一定要站在CEO角度來考慮問題，要為CEO提供決策支持。從這個角度上講，CEO和CFO在團隊中一定是一對親密的戰(zhàn)略合作伙伴。

★ 第二，管理會計既是會計也是管理，更是一個管理體系。管理會計不僅僅是生產(chǎn)力，也是生產(chǎn)關(guān)系，更是思維方式的變革。當然在實務(wù)中推進應(yīng)用的時候，仍然要確定一個合理的邊界，如不確定邊界，管理會計就會與其他管理有沖突，有沖突就很難達成目標。

★ 第三，新技術(shù)賦能管理會計發(fā)展。李守武說：“很難想象沒有技術(shù)支持，管理會計能夠像現(xiàn)在這樣在中國各類組織單位中獲得大面積的推廣應(yīng)用。”技術(shù)的變革正在對一切管理活動提供更多可能，將不可能變?yōu)榭赡?。在新技術(shù)的加持下，企業(yè)可以獲得更強的計算存儲能力，更快的響應(yīng)速度和更細的數(shù)據(jù)顆粒度，這將推動管理會計的深入應(yīng)用和價值實現(xiàn)。

★ 第四，無論是在理論上還是實踐上，管理會計的最終指向是人，即對人的行為的評價以及激勵。但在具體的做法上，不同企業(yè)各有不同。

★ 第五，高質(zhì)量發(fā)展需要管理會計。中國社會在變革，經(jīng)濟在轉(zhuǎn)型。對一個組織的發(fā)展，或者說對于整個中國經(jīng)濟的要求，現(xiàn)在已經(jīng)到了必須要實施高質(zhì)量發(fā)展的階段。

李守武最后強調(diào)：今天各位嘉賓講到的內(nèi)容，實際上展現(xiàn)了管理會計在中國應(yīng)用的多樣性。管理會計的生命力在于適應(yīng)性、針對性，而不是標準性和統(tǒng)一性，不同行業(yè)、不同單位在發(fā)展的不同時期，對管理會計都有完全不同的應(yīng)用場景，這就是管理會計的魅力所在。

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