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8、9月企業(yè)要申報殘保金，這些問題抓緊看！
問題一
在職職工人數在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金，是否仍有工商登記注冊三年內的要求？
答：新政策規(guī)定上年在職職工人數30（含）以下的企業(yè)，安置比例沒達到1.5%，從今年開始100%計算減免費額。新政策從繳納費款所屬期為2019年殘保金開始享受，即2020年申報費款所屬期為2019年的殘保金。
問題二
殘疾人就業(yè)保障金申報時工資總額是稅前收入嗎？
答：按照國家統計局有關文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
問題三
殘疾人就業(yè)保障金征收時間是什么時候？
答：殘保金按年計算征繳，申報繳費期限為每年8月1日至9月30日。用人單位應按規(guī)定時限向主管稅務機關申報繳納保障金。征繳期的最后一日是法定休假日的，以休假日期滿的次日為征繳期的最后一日；在征繳期內有連續(xù)3日以上法定休假日的，按休假日天數順延。
問題四
2020年新成立的企業(yè)是否進行殘疾人就業(yè)保障金“零申報”？
答：2020年新成立的企業(yè)不需要在2020年征期進行殘保金申報（包括零申報），2021年開始需按年進行申報。
問題五
殘保金申報時，兼職、實習生算季節(jié)性用工嗎？
答：根據《北京市財政局 國家稅務總局北京市稅務局 北京市殘疾人聯合會關于印發(fā)<北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（京財稅〔2019〕1333號）文件規(guī)定，用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。企業(yè)臨時生產經營需要招錄的實習生、兼職等如果簽訂的是勞動合同，則屬于季節(jié)性用工，如果簽訂的是勞務合同則不屬于。
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