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職工教育經(jīng)費可以不計提嗎?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:liuyi 2021/08/19 17:28:01  字體:

職工教育經(jīng)費可以不計提嗎?

【問題】

職工教育經(jīng)費可以不計提嗎?

【解答】

根據(jù)《企業(yè)會計準則第 9 號——職工薪酬》(財會[2014]8號):“第七條 企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額,并確認相應(yīng)負債,計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。”

再依據(jù)財政部 全國總工會 國家發(fā)改委教育部 科技部 國防科工委人事部 勞動保障部 國務(wù)院國資委國家稅務(wù)總局 全國工商聯(lián)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》的通知(財建[2006]317號):“三、切實保證企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取及合理使用。(一)切實執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國發(fā)[2002]16號)中關(guān)于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費,從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支”的規(guī)定,足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。要保證經(jīng)費專項用于職工特別是一線職工的教育和培訓(xùn),嚴禁挪作他用?!?/p>

綜上,職工教育經(jīng)費應(yīng)該計提,而不是在實際發(fā)生時再進行賬務(wù)處理。

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