怎么能提升簡(jiǎn)歷的成功率？注意這三點(diǎn)！

想要獲得面試機(jī)會(huì)，就要通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，簡(jiǎn)歷做的好在很大程度上能夠給你帶來(lái)更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，因此在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，這三方面的內(nèi)容要注意。

1）自我評(píng)價(jià)

HR從自我評(píng)價(jià)中想看到的，是你對(duì)自己的了解，以及你對(duì)公司目前所招聘職位的了解和匹配度。在自我評(píng)價(jià)部分，求職者要簡(jiǎn)明扼要地表明自己最大的優(yōu)勢(shì)所在，表明你的專(zhuān)業(yè)、能力、經(jīng)驗(yàn)與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。達(dá)到了這樣的效果，HR自然對(duì)你求賢若渴。

HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。

2）求職目標(biāo)

在進(jìn)行求職之前，先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃，其中包括職業(yè)性格、職業(yè)傾向性等測(cè)試，在科學(xué)測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，查證自己更適合于做哪個(gè)行業(yè)，哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長(zhǎng)及不足。當(dāng)你明確了職業(yè)定位后就能夠快速鎖定求職目標(biāo)，知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷就能“投其所好”。

3）工作經(jīng)歷

不要只局限于陳述工作內(nèi)容本身，記錄流水賬，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)和在工作中所取得的成就，并避免空話、套話。這是因?yàn)椋?jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)，不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競(jìng)爭(zhēng)力，HR想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識(shí)和技能，學(xué)習(xí)能力以及實(shí)踐能力，了解你在過(guò)去的工作中得到了怎樣的成長(zhǎng)。因此，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。有效的業(yè)績(jī)中能展現(xiàn)你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)目前所應(yīng)聘職位的勝任。

最后，希望大家都能做出瞬間抓住HR眼球的完美簡(jiǎn)歷。

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