面試被問(wèn)“你為什么離職”，該怎么回答呢？

當(dāng)我們?nèi)ッ嬖嚂r(shí)，面試官會(huì)問(wèn)很多問(wèn)題，因?yàn)樗麄兿霃膯?wèn)題中了解應(yīng)聘者。在面試問(wèn)題中，很多應(yīng)聘者都會(huì)被問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題是：你為什么從上家公司離職？這個(gè)問(wèn)題雖然很常見(jiàn)，但仍然有些小伙伴不知道該怎么回答。究竟怎么回答更好呢？快來(lái)看看。

其實(shí)面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，主要考察三方面內(nèi)容：

一是職業(yè)規(guī)劃，通過(guò)離職跳槽的原因，了解你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從而來(lái)判斷你是否符合公司的發(fā)展路徑。

二是職業(yè)穩(wěn)定性，在職場(chǎng)上職業(yè)穩(wěn)定性也是很重要的，如果你經(jīng)常性的換工作，面試官會(huì)認(rèn)為你缺乏穩(wěn)定，在公司同樣也待不長(zhǎng)久，為了節(jié)省人力成本和招聘成本，也就不會(huì)選擇錄用你。

三是專業(yè)能力，檢驗(yàn)?zāi)闶欠裼心芰笆欠裼衅渌矫娴膯?wèn)題，如果能力欠缺，面試官也不會(huì)錄用你的。

知道了離職原因考察的要點(diǎn)，就可以有針對(duì)性的解決了。

第一解釋離職的原因，但一定要避免負(fù)面的評(píng)價(jià)，千萬(wàn)不要說(shuō)前公司或者老板同事的不好，或者抱怨公司錢少事多。說(shuō)到離職要盡可能的把原因歸結(jié)到客觀的因素。 

第二做一個(gè)從之前工作到新工作的過(guò)渡，首先要表明在之前的工作經(jīng)歷中學(xué)到了什么技能，總結(jié)積累了哪些經(jīng)驗(yàn)，然后再引到求職的崗位上，舉例說(shuō)明為什么適合這個(gè)崗位。 例如：上家公司讓我學(xué)習(xí)掌握了什么領(lǐng)域的技能，在工作的過(guò)程中又取得了什么樣的成績(jī)。 這部分回答是為了向HR證明你過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)技能和現(xiàn)在求職崗位相匹配。

第三，展現(xiàn)出你對(duì)求職崗位的興趣和勝任的能力，總結(jié)表述你的工作經(jīng)歷和崗位相適配的能力，以及對(duì)崗位未來(lái)的規(guī)劃。

面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，只要將自己準(zhǔn)備的內(nèi)容全部表達(dá)出來(lái)，那就沒(méi)有什么可遺憾的。如果你想要提升個(gè)人能力，可以點(diǎn)擊查看財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃>>

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