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大忌!這些內(nèi)容不要寫在簡歷里!

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:jy 2024/06/25 11:35:17  字體:

簡歷是求職者敲開理想工作大門的金鑰匙。然而,許多求職者在構(gòu)建簡歷時,常常陷入一個誤區(qū),那就是“多多益善”。

實際上,簡歷的精髓在于精而不在多,去除冗余,讓重點內(nèi)容得以凸顯,才是制勝的關(guān)鍵。以下便是簡歷中應(yīng)避免包含的7項內(nèi)容,幫助你的簡歷更加聚焦,讓面試邀請紛至沓來。

大忌!這些內(nèi)容不要寫在簡歷里!

1. 離職原因

簡歷不是解釋個人職業(yè)變遷的場所,關(guān)于離職的具體原因,留待面試時根據(jù)情況適當透露更為恰當。過早提及,可能會引起不必要的猜測或偏見。

2. 期望薪資

不預(yù)設(shè)薪資底牌,以免限制了自己的談判空間。薪資討論應(yīng)在面試后期,雙方有明確意向時再進行。

3. 到崗時間

除非招聘廣告特別要求,不必主動限定自己的到崗時間。保持靈活性,為雙方提供更多協(xié)商空間。

4. 個人作品(以附件形式)

簡歷應(yīng)保持簡潔,避免附加文件??梢酝ㄟ^提供作品集鏈接或在簡歷中簡述關(guān)鍵項目,讓招聘官自行決定是否深入了解。

5.自我評價不斷貼金

大部分人在簡歷中的自我評價,都是這類詞:勤奮刻苦、認真好學(xué)、腳踏實地、活潑開朗、學(xué)習能力強、邏輯思維能力強、善于溝通、積極主動......

所有的自我評價,都是自己給自己臉上貼金,面試官基本上都不看的,千篇一律,不會給HR留下印象,特別是那些寫的夸張的,更會被直接淘汰掉。

在寫自我評價時,要從經(jīng)歷、能力、成績、性格這4個維度去寫,如果你實在寫不好,也可以把這塊去掉?;蛘咧粚懜舐毠ぷ飨嚓P(guān)的特長喜好。

6. 興趣愛好

除非這些愛好直接關(guān)聯(lián)到應(yīng)聘職位,否則不建議占用簡歷寶貴空間。

7. 無關(guān)緊要的個人信息

如身高體重、星座血型等,這些信息與工作能力無關(guān),不應(yīng)出現(xiàn)在專業(yè)簡歷中。

簡歷的每寸土地都應(yīng)視為黃金地段,用于展示你最耀眼的職業(yè)亮點和成就。避免上述內(nèi)容,讓你的簡歷更加專注于展示你的專業(yè)技能、成就和與職位相關(guān)的個人特質(zhì)。

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