秋招補(bǔ)錄階段，高分簡歷怎么做？

12月末，秋招補(bǔ)錄已在進(jìn)行中，如何抓住最后的機(jī)遇呢？一份優(yōu)秀的簡歷是必不可少的，它是求職的第一道門檻，也是心儀工作的“敲門磚”。那么，如何撰寫一份金牌簡歷，從而提高面試的成功率呢？今天就從簡歷內(nèi)容、排版方面給大家分享幾點(diǎn)注意事項(xiàng)。

簡歷內(nèi)容

好的簡歷不是“制作”出來的，而是不斷豐富實(shí)踐經(jīng)歷、積累成果、提升能力的結(jié)果。所以，簡歷本質(zhì)上反映的是你的職業(yè)競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/span>

1、在撰寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷/比賽項(xiàng)目的時候，以事實(shí)為主，數(shù)據(jù)為輔，事實(shí)客觀陳述，適當(dāng)用數(shù)字，百分比，數(shù)值來量化經(jīng)歷（若可量化），以此提高簡歷的可信度和可閱程度。 

2、專注于用“行動”&“行為”而不是“職責(zé)”，因?yàn)閷?shí)習(xí)工作基本大同小異，面試官在乎的是候選人所做的工作和成績。

3、盡管很多實(shí)習(xí)工作含金量有限，也建議同學(xué)們可以打開自己的格局和視野，多思考一下自己的工作對于整個部門的工作鏈條來說有什么影響，用適當(dāng)?shù)恼Z言修飾和包裝下自己的實(shí)習(xí)工作。

4、簡歷內(nèi)容重點(diǎn)：實(shí)習(xí)實(shí)踐部分。應(yīng)該遵循BBB原則：

（1）Background，在標(biāo)題欄一句話介紹實(shí)習(xí)背景信息，包含時間、實(shí)習(xí)單位名稱/項(xiàng)目名稱/活動名稱、你的工作職責(zé)/任務(wù)/角色；

（2）Behavior，在描述部分重點(diǎn)撰寫你具體如何開展各項(xiàng)工作，突出與崗位能力相關(guān)的行動、操作、解決辦法等；

（3）Benefit，描述這件事情取得的成效、榮譽(yù)等，盡量突出給組織帶來的收益。

簡歷排版

1、內(nèi)容不宜過多或過少，容易引起“堆砌經(jīng)歷”或“沒有思考、虛度時光”的印象。

2、簡歷盡量以一頁紙來排版。在秋招、春招時，雇主沒有太多時間篩選簡歷，所以希望你能精簡表達(dá)。如果有代表性和說服力的作品/論文，可以作為附件附在簡歷后面，也是能夠加分的。

3、撰寫某一經(jīng)歷的時候，可以合理運(yùn)用分點(diǎn)分類的思路來呈現(xiàn)，避免大段文字的堆砌。

4、在主修課程方面建議突出重點(diǎn)，不建議進(jìn)行課程項(xiàng)目堆砌。

5、確保自己的簡歷排版格式統(tǒng)一， 包括行間距、字間距、字體字號顏色等。

6、對應(yīng)多個不同的應(yīng)聘崗位，不要只會套用同一份版本的簡歷。要學(xué)會“投其所好”，調(diào)整順序排版，適當(dāng)精簡，突出優(yōu)勢。

其他

1、有條件的情況下，建議同學(xué)可以附上自己清晰的職業(yè)形象照。如果只有便裝照片或像素太低，建議不放照片。

2、有需要的時候，可以準(zhǔn)備英文簡歷。

3、實(shí)習(xí)經(jīng)歷的撰寫，要特別注意是否透露了敏感的客戶信息。如果是公開信息，則無妨；如果屬于敏感信息，則是大忌。

4、簡歷很重要，面試更加重要，建議平時多進(jìn)行面試練習(xí)，拓寬所應(yīng)聘崗位的知識面，同時增強(qiáng)自信，鍛煉表達(dá)能力，強(qiáng)化個人的邏輯思維能力和理解能力，以期待獲取優(yōu)質(zhì)的offer。

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