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2017注會(huì)《公司戰(zhàn)略》第六章練習(xí)題：內(nèi)部控制
冰凍三尺，非一日之寒。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試也是一樣。備考正當(dāng)時(shí)，很多考生關(guān)注哪里有注會(huì)試題。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校注會(huì)各章節(jié)可以幫到大家。本練習(xí)以章節(jié)為單元，針對(duì)知識(shí)點(diǎn)做深入解析，讓大家每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。以下是注會(huì)《公司戰(zhàn)略》練習(xí)題，祝您快樂學(xué)習(xí)，夢(mèng)想成真！
多選題
下列關(guān)于內(nèi)部控制的描述中，正確的是（ ）。
A.董事會(huì)負(fù)責(zé)內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施
B.董事會(huì)獨(dú)立于管理層，對(duì)內(nèi)部控制的制定及其績(jī)效施以監(jiān)控
C.內(nèi)部審計(jì)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制重大缺陷，應(yīng)向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層報(bào)告
D.關(guān)鍵崗位員工應(yīng)實(shí)行強(qiáng)制休假制度和定期崗位輪換制度
【正確答案】ABD
【答案解析】董事會(huì)負(fù)責(zé)內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施。監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)建立與實(shí)施內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督。經(jīng)理層負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部控制的日常運(yùn)行，選項(xiàng)A正確。董事會(huì)獨(dú)立于管理層，對(duì)內(nèi)部控制的制定及其績(jī)效施以監(jiān)控，選項(xiàng)B正確。
內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，對(duì)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行監(jiān)督檢查。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作程序進(jìn)行報(bào)告；對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制重大缺陷，有權(quán)直接向董事會(huì)及其審計(jì)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定和實(shí)施有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策。人力資源政策應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：①員工的聘用、培訓(xùn)、辭退與辭職；②員工的薪酬、考核、晉升與獎(jiǎng)懲；③關(guān)鍵崗位員工的強(qiáng)制休假制度和定期崗位輪換制度；④掌握國(guó)家秘密或重要商業(yè)秘密的員工離崗的限制性規(guī)定；⑤有關(guān)人力資源管理的其他政策，選項(xiàng)D正確。
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