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想做一件事,就請(qǐng)馬上開始!網(wǎng)校為大家整理了2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn):股票增值權(quán)模式,學(xué)習(xí)從今天的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn)開始!
知識(shí)點(diǎn):股票增值權(quán)模式
含義 | (1)公司授予經(jīng)營(yíng)者一種權(quán)利,如果經(jīng)營(yíng)者努力經(jīng)營(yíng)企業(yè),在規(guī)定的期限內(nèi),公司股票價(jià)格上升或業(yè)績(jī)上升,經(jīng)營(yíng)者就可以按一定比例獲得這種由股價(jià)上揚(yáng)或業(yè)績(jī)提升所帶來(lái)的收益——行權(quán)價(jià)與行權(quán)日二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)之間的差價(jià)或凈資產(chǎn)的增值額; (2)激勵(lì)對(duì)象不用為行權(quán)支付現(xiàn)金,行權(quán)后由公司支付現(xiàn)金、股票或股票和現(xiàn)金的組合 |
優(yōu)點(diǎn) | (1)易于操作,股票增值權(quán)持有人在行權(quán)時(shí),直接兌現(xiàn)股票升值部分; (2)審批程序簡(jiǎn)單,無(wú)需解決股票來(lái)源問題 |
缺點(diǎn) | (1)激勵(lì)對(duì)象不能獲得真正意義上的股票,激勵(lì)的效果相對(duì)較差; (2)公司方面需要提取獎(jiǎng)勵(lì)基金,使公司的現(xiàn)金支付壓力較大 |
適用性 | 現(xiàn)金流量比較充裕且比較穩(wěn)定的上市公司和現(xiàn)金流量比較充裕的非上市公司 |
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