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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練：工資歧視（2022.7.10）
又是新的一周啦！報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考生們，備考還在如期進(jìn)行嗎？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，快來練習(xí)吧~
單選題
下列做法中，屬于工資歧視的是（?。?。
A、對(duì)于生產(chǎn)率存在差異的勞動(dòng)者支付不同水平的工資
B、對(duì)于其他條件均相同且從事相同工作的不同性別勞動(dòng)者支付不同的工資
C、故意將女性勞動(dòng)者安排到低工資的職業(yè)或崗位上去
D、對(duì)于從事相同工作但所處地理位置不同的勞動(dòng)者支付不同水平的工資
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視。工資歧視是指雇主針對(duì)既定的生產(chǎn)率特征支付的價(jià)格因勞動(dòng)者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》（07.10）
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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