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2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力答疑精華：公平理論分類
人力資源管理專業(yè) |
在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)學(xué)習(xí)中，遇到的問題可隨時(shí)通過所報(bào)課程的答疑板提交，答疑老師們會(huì)給出有針對(duì)性的解答。為幫助廣大考生解決備考難題，特搜集整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》答疑精華分享給大家，一起來看看吧！
題目內(nèi)容：
員工進(jìn)行公平比較時(shí)進(jìn)行的縱向比較包括（?。?。
A.組織內(nèi)自我比較
B.組織內(nèi)他比
C.組織外自我比較
D.組織外他比
E.組織間他比
【正確答案】：AC
【答案解析】：本題考查公平理論。縱向比較包括組織內(nèi)自我比較和組織外自我比較。
提出內(nèi)容：
公平理論分類如何更好的區(qū)分哪種行為是屬于哪種類型？
老師回復(fù)：
親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
縱向比較包括組織內(nèi)自我比較——員工在同一組織中把自己現(xiàn)在的工作和待遇與過去的相比較，也包括組織外自我比較—— 員工將自己在不同組織中的工作和待遇進(jìn)行比較；
橫向比較包括組織內(nèi)他比——員工將自己的工作和報(bào)酬與本組織中的其他人進(jìn)行比較，也包括組織外他比——員工將自己的工作和報(bào)酬與其他組織的員工進(jìn)行比較。可以對(duì)比進(jìn)行記憶。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
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