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中級工商中級經(jīng)濟(jì)師易錯題：績效考核10.3-10.9
為了幫助更多中級經(jīng)濟(jì)師學(xué)員高效備考，正保會計網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯的題和大家分享，以下是中級經(jīng)濟(jì)師《中級工商》科目正確率較低的易錯題匯總及點評。
績效考核對員工個人來說，是獲得企業(yè)對自己工作狀況的評價；對企業(yè)來說，則是要了解和掌握員工的相應(yīng)信息，并據(jù)此制定相應(yīng)的人事決策和措施，以提高工作績效。這體現(xiàn)了績效考核的（?。?。
A.增進(jìn)績效的功能
B.溝通功能
C.監(jiān)控功能
D.管理功能
【正確答案】 C
【點評】 本題考查績效考核的監(jiān)控功能。績效考核對員工個人來說，是獲得企業(yè)對自己工作狀況的評價；對企業(yè)來說，則是要了解和掌握其成員完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效率等信息，并據(jù)此制定相應(yīng)的人事決策和措施，以提高工作績效。從這個意義上來說，績效考核對企業(yè)的運行、對員工的工作具有監(jiān)控的作用和功能。
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