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一般正常情況是本月發(fā)放上月工資同時計提上月工資哈，是否可以發(fā)放上月工資計提本月工資呢？如果每月工資計提數都遠大于發(fā)放數，這種是否不合理？什么情況下計提了不發(fā)放完是合理的呢？
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你好，一般情況都是本月計提本月的，然后次月發(fā)放。
2023 02/06 13:34
郭老師 
2023 02/06 13:35
作為企業(yè)，根據權責發(fā)生制，當月的工資屬于當月的成本費用。
郭老師
2023 02/06 13:35
實際是記提的多了，可以紅沖的，可以下個月再調整。或者是你們少發(fā)了，在以后給他補上也可以的。
m3297_10368 
2023 02/07 13:27
每月31日關賬，本月的績效考核結果都沒確定，怎么計提本月的呢
郭老師
2023 02/07 13:29
暫估一個就可以了
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