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溝通協(xié)商階段 說明風(fēng)險(xiǎn)和法律規(guī)定： 與法人進(jìn)行坦誠(chéng)的溝通，指出法人同時(shí)擔(dān)任財(cái)務(wù)和出納職務(wù)存在巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和可能違反相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)的情況。例如，根據(jù)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制原則，不相容職務(wù)應(yīng)當(dāng)分離，法人身兼數(shù)職可能會(huì)導(dǎo)致資金挪用、財(cái)務(wù)造假等問題。 詳細(xì)解釋這種情況對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、股東利益以及外部審計(jì)等方面的潛在危害，如公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，這種不符合內(nèi)部控制規(guī)范的設(shè)置很可能會(huì)導(dǎo)致審計(jì)問題，影響公司的信譽(yù)和正常運(yùn)營(yíng)。 提出合理替代方案： 建議招聘專業(yè)的財(cái)務(wù)人員或委托專業(yè)的財(cái)務(wù)代理機(jī)構(gòu)來處理出納事務(wù)?？梢韵蚍ㄈ苏故緦I(yè)財(cái)務(wù)人員的優(yōu)勢(shì)，如能夠提供更準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)記錄、更好地遵守財(cái)務(wù)法規(guī)等。 對(duì)于成本方面的顧慮（如果有），可以一起分析專業(yè)財(cái)務(wù)服務(wù)的性價(jià)比，包括長(zhǎng)期來看能夠避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失等好處。 依據(jù)公司章程和內(nèi)部制度處理 檢查公司章程規(guī)定： 仔細(xì)查閱公司章程中關(guān)于財(cái)務(wù)管理和職務(wù)分工的條款。如果章程明確規(guī)定了財(cái)務(wù)和出納職務(wù)不能由法人兼任，那么可以依據(jù)章程要求法人交出出納權(quán)利。將章程中的相關(guān)條款以及違反章程可能產(chǎn)生的后果（如對(duì)法人個(gè)人的責(zé)任追究等）明確告知法人。 內(nèi)部制度約束： 若公司有完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，這些制度也可以作為依據(jù)。強(qiáng)調(diào)按照制度執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的重要性，法人作為公司的管理者，應(yīng)該帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 尋求外部支持和監(jiān)督 咨詢法律顧問或會(huì)計(jì)師事務(wù)所： 如果法人不愿意配合交出出納權(quán)利，可以咨詢公司的法律顧問，了解在法律上可以采取的措施。法律顧問能夠根據(jù)具體情況提供專業(yè)的法律建議，如發(fā)送律師函等方式來督促法人履行合理的職務(wù)分工。 也可以請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司目前的財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行評(píng)估，并出具專業(yè)的意見，指出法人兼任財(cái)務(wù)和出納存在的問題。這份評(píng)估報(bào)告可以作為有力的證據(jù)，促使法人認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性。 告知監(jiān)管部門或股東（適用于股份制公司）： 在必要時(shí)，可以向相關(guān)的工商行政管理部門或稅務(wù)部門咨詢這種情況是否符合監(jiān)管要求。對(duì)于股份制公司，還可以將情況告知其他股東，通過股東會(huì)議等形式，以股東集體的力量要求法人改變這種不合理的職務(wù)安排。