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公司離職員工的補(bǔ)償金應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目和“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。具體分錄如下： 計(jì)提時(shí)： 借：管理費(fèi)用 - 離職補(bǔ)償金 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 離職補(bǔ)償金 實(shí)際支付時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬 - 離職補(bǔ)償金 貸：銀行存款（如果是通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付） 在最新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào) - 職工薪酬》中明確規(guī)定，辭退福利（包含離職補(bǔ)償金等情況），由于導(dǎo)致義務(wù)產(chǎn)生的事項(xiàng)是終止雇傭而不是為獲得職工的服務(wù)，所以企業(yè)應(yīng)將辭退福利作為單獨(dú)一類(lèi)職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。且不論是什么部門(mén)的員工離職補(bǔ)償金，在會(huì)計(jì)處理上滿(mǎn)足負(fù)債確認(rèn)條件的，借方均應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用”科目（而不是計(jì)入資產(chǎn)成本等進(jìn)行資本化），貸方計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬