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羅某2023年1月工資標準是3960元，該月法定節(jié)假日一共有4天，工作日一共有18天，羅某在1月4-5號請事假2天，1月10-12號請病假3天，病假工資按50%計發(fā)，當地最低工資標準為2640元。計算：1.應當出勤天數；2.應發(fā)病假工資；實際應發(fā)工資（要求正算法和反算法兩種方法計算）
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您好，這個是全部的嗎
2023 03/21 21:10
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應出勤天數22天，病假4天，事假1天，4天病假按標準2200的80%計算，那么這4天病假工資多少
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老師，早上好，一個人工資3300，這個月請病假5天，請問這個病假是這樣計算么
本月工資=3300/應出勤天數*實際出勤天數
這樣是病假不發(fā)工資嗎？
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某公司工人李某的月標準工資為6800元。2022年7月份31天，事假3天，病假3天，星期休假10天,出勤15天。根據該工人的工齡，其病假工資按工資標準的70%計算。要求：用四種算法計算該工人本月應得工資。
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假定某企業(yè)某工人的月工資標準為3124.5元。某 月，該工人病假3天，事假2天，雙休日休假9天，出勤18天。根據該工人的工齡，其病假工資按工資標準的90%計算。該工人的病假有1天為雙休日，事假不在雙休日。
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某公司工人李某的月標準工資為6800元。2022年7月份31天，事假3天，病假3天，星期休假10天,出勤15天根據該工人的工齡，其病假工資按工資標準的70%計算。要求：用四種算法計算該工人本
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