00:10:00
問題已解決
老師，早上好，一個人工資3300，這個月請病假5天，請問這個病假是這樣計算么 本月工資=3300/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù) 這樣是病假不發(fā)工資嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，病假期間公司不發(fā)工資是違法的。職工病假,法定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%由用人單位自主確定支付辦法。一般計算時，工資3300，也是包括病假的。
2021 10/11 09:37
84785026 
2021 10/11 09:57
一般計算時，工資3300，也是包括病假的。 這句話不懂‘
Chen老師 
2021 10/11 09:59
就是不要去扣除病假，算日薪直接用3300/當(dāng)月天數(shù)。
84785026
2021 10/11 10:06
3300/21.75=151.72 是這樣嗎
Chen老師
2021 10/11 10:08
不對，3300/30=110，已經(jīng)說了“病假期間公司不發(fā)工資是違法的。”病假要也算工資
84785026
2021 10/11 10:31
這五天病假怎樣計算？
Chen老師
2021 10/11 10:39
不需要剔除，病假也要發(fā)工資。
84785026
2021 10/11 17:22
老師，這個是這樣計算的嗎？3300*0.7=2310 2310/21.75=106.21
84785026
2021 10/11 17:24
這是五天的病假工資，06.21*5*0.6=318.63
基數(shù)按7成，系數(shù)按6成
Chen老師
2021 10/11 17:26
您的算法也是可以的 實務(wù)中每人會這么麻煩 直接用3300去除就可以了
閱讀 1115
描述你的問題，直接向老師提問
259
意見反饋
