免費(fèi)問答

在這種情況下，您需要做如下賬務(wù)處理：在休假期間，您應(yīng)該在應(yīng)發(fā)工資減去該員工個(gè)人承擔(dān)的社保公積金后，將該部分社保公積金轉(zhuǎn)移到您公司賬戶，并在日記賬中進(jìn)行記賬；當(dāng)您的員工來上班時(shí)，您公司賬戶收到員工的生育津貼后，您將該部分津貼發(fā)放給該員工，并在日記賬中進(jìn)行記賬；之后，該員工又將期間所承擔(dān)的個(gè)人社保公積金轉(zhuǎn)回您公司賬戶，您公司應(yīng)該在日記賬中將該部分金額歸還給該員工，記錄為“個(gè)人社保公積金歸還”賬款。拓展知識(shí)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律和規(guī)定，為在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將企業(yè)的部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)與職工的個(gè)人繳納部分合計(jì)稱為該職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。