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一般情況下，當(dāng)上個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候多發(fā)了500的業(yè)務(wù)提成，這個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候在工資里面扣回來(lái)，需要分別作兩個(gè)分錄。第一個(gè)分錄應(yīng)為： ① 將“工資支出”貸方500，“應(yīng)付職工薪酬”借方500； 第二個(gè)分錄應(yīng)為： ② 將“應(yīng)付職工薪酬”貸方500，現(xiàn)金借方500； 以上分錄完成后，就達(dá)到了多發(fā)的提成扣回的效果。 在分錄時(shí)，“應(yīng)付職工薪酬”是個(gè)賬戶，也就是科目，它的作用就是記錄工資的發(fā)放，不僅僅可以記錄本月發(fā)的工資，也可以記錄未來(lái)月份預(yù)計(jì)發(fā)的工資，從而讓財(cái)務(wù)部門能清楚的知道每月發(fā)出去多少工資，以及每個(gè)月應(yīng)該結(jié)算多少稅費(fèi)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)確的維護(hù)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶，對(duì)財(cái)務(wù)管理都有很大的幫助。