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每月都要計(jì)提工資嗎?不知道工資數(shù)怎么計(jì)提?
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計(jì)提工資是指按月把部分工資拿出來(lái),計(jì)入本月的開(kāi)支或資產(chǎn)當(dāng)中。計(jì)提工資是企業(yè)按月把部分工資拿出來(lái),計(jì)入本月的開(kāi)支或資產(chǎn)。根據(jù)企業(yè)的規(guī)定,企業(yè)可以按月計(jì)提部分工資,以防止發(fā)放工資時(shí)無(wú)法及時(shí)付清,并有利于提高企業(yè)的流動(dòng)性。
計(jì)提工資的程序主要包括以下幾步:
1、確定計(jì)提比例和金額:企業(yè)根據(jù)自身的情況,確定按月計(jì)提的工資總額,或計(jì)提的比例。
2、確定計(jì)提時(shí)間:確定按月計(jì)提工資的時(shí)間(如每個(gè)月結(jié)算)。
3、確定計(jì)提科目:確定計(jì)提的科目,一般一般計(jì)提的科目是應(yīng)收賬款中的“應(yīng)付工資”科目,且記入本月費(fèi)用科目。
4、確定計(jì)提方式:根據(jù)計(jì)提比例確定計(jì)提工資的方式,一般可以按比例計(jì)提,或按固定金額計(jì)提,比如每月一定提取一定數(shù)額的工資。
提拔知識(shí):
計(jì)提工資的準(zhǔn)備要求,一般有兩個(gè)要點(diǎn):一是員工薪酬總額,包括工資和津貼,二是每個(gè)月開(kāi)始時(shí)要確認(rèn)計(jì)提工資的比例。計(jì)提工資不是按月完全支付給員工,而是每月只給員工部分工資,但卻能準(zhǔn)確及時(shí)支付。有利于企業(yè)保障利潤(rùn),并節(jié)約資金,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)流動(dòng)性管理。
2023 01/22 11:29
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