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根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，企業(yè)當(dāng)月交的社保，用不用計提取決于當(dāng)服務(wù)的支出是否可以在報告期內(nèi)發(fā)生收益。如果該支出可以在報表期內(nèi)發(fā)生收益，那么就可以對其進(jìn)行計提；否則，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月結(jié)轉(zhuǎn)為支出。 因此，當(dāng)月交的社保費(fèi)用若可以在報告期內(nèi)發(fā)生收益，則當(dāng)月應(yīng)該進(jìn)行計提，計提后，應(yīng)在支出科目上做類似如下計提分錄： 應(yīng)交社會保險費(fèi) Xxx 財務(wù)費(fèi)用 Xxx 應(yīng)交社會保險費(fèi)計提 Xxx 社保計提的金額，可以通過實際繳納的社保費(fèi)用和國家法定的社保繳納比例來計算，其具體計算公式為： 社保計提＝實際繳納社保×國家規(guī)定的社保繳納比例 拓展知識： 企業(yè)應(yīng)交社保支出一般分為兩種類型，即統(tǒng)籌支出和專項支出。其中，統(tǒng)籌支出是指所有個人都要繳納的費(fèi)用，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等，而專項支出是指政府根據(jù)實際情況，按照規(guī)定的比例收取的費(fèi)用，如大病醫(yī)療保險、工傷保險、離退休費(fèi)等。