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26.某工人月基本工資為5220元，202X年11月含有4個(gè)雙休日，應(yīng)出勤22天，病假4天，其中包含一個(gè)雙休日，事假2天，本月實(shí)際出勤18天。病假扣款率為10%。要求：（1）按照21.75天計(jì)算日工資率。902100116(2)根據(jù)(1)的計(jì)算結(jié)果，分別按缺勤天數(shù)和出勤天數(shù)，計(jì)算該工人本月應(yīng)得工資數(shù)額。

84784981| 提問(wèn)時(shí)間：2023 01/20 21:50
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職稱：計(jì)算機(jī)高級(jí)
（1）根據(jù)提示，2018年11月該工人的基本工資為5220元，該月有4個(gè)雙休日，22天出勤，有4天病假、2天事假，其中包含一個(gè)雙休日，最終實(shí)際出勤18天。通過(guò)計(jì)算可知，該月應(yīng)把基本工資除以21.75天，可以得到每日工資率：5220÷21.75=239.24 元。 （2）按照其實(shí)際出勤18天計(jì)算，根據(jù)每日工資率239.24元，該工人本月應(yīng)得工資為4303.32元，即18×239.24；按照缺勤天數(shù)4天計(jì)算，該工人本月應(yīng)得工資為：5220-（4×239.24×10%）=4566.68元；拓展知識(shí)：如果該月有活動(dòng)補(bǔ)貼等，則需要按照實(shí)際出勤天數(shù)，乘以每日工資率，然后與活動(dòng)補(bǔ)貼相加，再減去病假的扣款率等，最終得出實(shí)際收入。
2023 01/20 22:05
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