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26.某工人月基本工資為5220元，202X年11月含有4個雙休日，應出勤22天，病假4天，其中包含一個雙休日，事假2天，本月實際出勤18天。病假扣款率為10%。要求：（1）按照21.75天計算日工資率。902100116(2)根據(jù)(1)的計算結(jié)果，分別按缺勤天數(shù)和出勤天數(shù)，計算該工人本月應得工資數(shù)額。
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（1）根據(jù)提示，2018年11月該工人的基本工資為5220元，該月有4個雙休日，22天出勤，有4天病假、2天事假，其中包含一個雙休日，最終實際出勤18天。通過計算可知，該月應把基本工資除以21.75天，可以得到每日工資率：5220÷21.75=239.24 元。
（2）按照其實際出勤18天計算，根據(jù)每日工資率239.24元，該工人本月應得工資為4303.32元，即18×239.24；按照缺勤天數(shù)4天計算，該工人本月應得工資為：5220-（4×239.24×10%）=4566.68元；拓展知識：如果該月有活動補貼等，則需要按照實際出勤天數(shù)，乘以每日工資率，然后與活動補貼相加，再減去病假的扣款率等，最終得出實際收入。
2023 01/20 22:05
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