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以完成一定工作任務為期限的勞動合同在任務完成后可以中止，但是勞動者有權要求用人方支付經濟補償金，即當勞動者完成指定的工作任務的時候，用工方不能有效的續(xù)簽合同或者通過其他方式延續(xù)合同，解除勞動合同時，用工方依據《勞動法》應當支付勞動者經濟補償金，用于賠償勞動者可能遭受到的損失，經濟補償金的金額以當地月最低工資額的1/3計算。一般情況下，當勞動者完成任務，勞動合同解除的時候，用工方要支付當地月最低工資額的1/3的經濟補償金給勞動者，以補償勞動者由于沒有續(xù)簽勞動合同而可能遭受到的損失。 拓展知識：經濟補償金是指用工方解除勞動合同時，需向勞動者支付的一筆補償費，它與勞動者實際受薪期限有關，在短期勞動合同期滿后，用工單位應支付勞動者1/3～2/3最低工資標準的經濟補償金，以補償勞動者因解除勞動合同而可能遭受的經濟損失。