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您好，根據(jù)目前稅法規(guī)定，在暑假期間發(fā)生的報(bào)酬，一般情況下，按照勞務(wù)報(bào)酬計(jì)稅，但如果具有一定工作性質(zhì)，可以按照工資薪金征收個(gè)稅。按照規(guī)定，報(bào)酬總額超過865元時(shí)，需要交納個(gè)人所得稅。按照勞務(wù)報(bào)酬繳納稅款的，代繳個(gè)人所得稅的納稅人應(yīng)當(dāng)決定是否開具發(fā)票，或者其他憑證，但是，如果發(fā)生雙方已經(jīng)確認(rèn)具有記賬發(fā)票或者其他憑證義務(wù)，那么，雙方均有義務(wù)簽訂協(xié)議并開具發(fā)票或憑證。 此外，以上就是關(guān)于暑假工個(gè)稅申報(bào)的一般認(rèn)定原則。在實(shí)際申報(bào)時(shí)，具體繳稅金額還要考慮具體繳納個(gè)稅表規(guī)定的中間額度優(yōu)惠抵減金額，以及允許全額優(yōu)惠抵減的工資收入范圍等問題，以減少申報(bào)金額。此外，暑假期間的報(bào)酬也要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)報(bào)送，以保證申報(bào)準(zhǔn)確。