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2019年7月,甲公司當月應發(fā)工資1560萬元,其中:生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬元;生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元,;管理部門管理人員工資360萬元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定,甲公司應當按照職工工資總額的10%和8%計提并繳存醫(yī)療保險費和住房公積金;分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。(計算2019年7月份的職工薪酬金額并做進行財務處理)
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2019年7月,甲公司當月應發(fā)工資1560萬元,其中:生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬元;生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元,;管理部門管理人員工資360萬元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定,甲公司應當按照職工工資總額的10%和8%計提并繳存醫(yī)療保險費和住房公積金;分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。(計算2019年7月份的職工薪酬金額并做進行財務處理)
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