(1)為鼓勵(lì)開拓新業(yè)務(wù),會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定審計(jì)人員每年開拓業(yè)務(wù)收費(fèi)金額達(dá)到一定額度后,即可享有晉升機(jī)會(huì)。 (2)會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期,對(duì)每個(gè)項(xiàng)目合伙人已完成的業(yè)務(wù)至少選取一項(xiàng)進(jìn)行檢查。 (3)會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,在實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核時(shí),項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注與審計(jì)相關(guān)的重大事項(xiàng)和重大判斷,確保審計(jì)意見是恰當(dāng)?shù)模槐仃P(guān)注項(xiàng)目合伙人對(duì)整個(gè)審計(jì)過程的參與程度。 (4)會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,每年至少一次對(duì)所有需按照相關(guān)職業(yè)道德要求保持獨(dú)立性的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函。 (5)會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)工作底稿應(yīng)自業(yè)務(wù)報(bào)告日起至少保存10年,審閱業(yè)務(wù)工作底稿的保存期限由事務(wù)所自行決定,但不得低于5年。
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速問速答(1)不恰當(dāng)。事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、薪酬及晉升的政策和程序。
(2)恰當(dāng)。
(3)不恰當(dāng)。項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目合伙人對(duì)整個(gè)審計(jì)過程的參與程度是否充分且適當(dāng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
(4)恰當(dāng)。
(5)不恰當(dāng)。對(duì)鑒證業(yè)務(wù),包括歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)、其他鑒證業(yè)務(wù),會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定,自業(yè)務(wù)報(bào)告日起,對(duì)業(yè)務(wù)工作底稿至少保存10年。
2022 04/15 13:22
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- (1)主任會(huì)計(jì)師指派若干副主任會(huì)計(jì)師分管會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理工作,并對(duì)其各自負(fù)責(zé)部分的會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任。 (2)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)周期性地選取已完成的鑒證業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查,對(duì)于其他的業(yè)務(wù),未作要求。 (3)在項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員對(duì)工作底稿進(jìn)行復(fù)核時(shí),就某個(gè)專業(yè)問題與項(xiàng)目合伙人存在意見分歧,項(xiàng)目組成員就此問題向其他有類似經(jīng)驗(yàn)的事務(wù)所進(jìn)行咨詢,但直至審計(jì)報(bào)告日,始終沒有收到回復(fù)。迫于時(shí)間的要求,項(xiàng)目合伙人出具了審計(jì)報(bào)告。 (4)會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中的高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)應(yīng)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核,其他業(yè)務(wù)是否實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核應(yīng)當(dāng)根據(jù)事務(wù)所制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷。 要求:逐項(xiàng)指出會(huì)計(jì)師事務(wù)所的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說明理由。 536
- 1)項(xiàng)目合伙人對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所分派的每項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的總體質(zhì)量負(fù)責(zé),項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人對(duì)項(xiàng)目組按照事務(wù)所復(fù)核政策和程序?qū)嵤┑膹?fù)核負(fù)責(zé)。 (2)審計(jì)業(yè)務(wù)合伙人在保證審計(jì)質(zhì)量的前提下,可以向其負(fù)責(zé)的審計(jì)客戶推銷非鑒證服務(wù),并按該非鑒證服務(wù)收入的5%提取獎(jiǎng)金。 (3)上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)及非上市實(shí)體的高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核。高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)由事務(wù)所統(tǒng)一制定。 (4)歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)的工作底稿應(yīng)自業(yè)務(wù)報(bào)告日起至少保存10年,除此之外的其他業(yè)務(wù)工作底稿應(yīng)自業(yè)務(wù)報(bào)告日起至少保存8年。 針對(duì)上述第(1)至(4)項(xiàng),逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說明理由。 608
- (1)項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所分派的每項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)。 (2)合伙人工薪及晉升制度規(guī)定,連續(xù)三年業(yè)務(wù)收入額在事務(wù)所排名前十的項(xiàng)目經(jīng)理晉升為合伙人。 (3)只有完成項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核,才能簽署業(yè)務(wù)報(bào)告,項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核形成的工作底稿的歸檔工作應(yīng)當(dāng)在報(bào)告日前完成。 (4)如果項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員存在意見分歧,應(yīng)以項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員的意見為準(zhǔn)。 逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說明理由。 1112
- 1)質(zhì)量控制部負(fù)責(zé)對(duì)事務(wù)所的質(zhì)量控制制度進(jìn)行監(jiān)控,監(jiān)控的內(nèi)容為質(zhì)量控制制度運(yùn)行的有效性。 (2)經(jīng)理及以上級(jí)別人員須每年簽署其遵守事務(wù)所獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函,其他人員簽署該書面確認(rèn)函的具體要求由其所在部門的主管合伙人決定。 (3)上市實(shí)體審計(jì)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員由質(zhì)量控制部委派,其他業(yè)務(wù)的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員由項(xiàng)目合伙人推薦,向質(zhì)量控制部備案。 (4)審計(jì)過程中項(xiàng)目合伙人與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員出現(xiàn)意見分歧時(shí),應(yīng)咨詢事務(wù)所專業(yè)技術(shù)委員會(huì),如分歧仍不能解決,經(jīng)首席合伙人和質(zhì)量控制主管合伙人批準(zhǔn)方可出具審計(jì)報(bào)告。 (5)審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)自財(cái)務(wù)報(bào)表日起至少保存十年。 逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說明理由。 1301
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