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實(shí)務(wù)
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請(qǐng)問一下，員工9月2日入職，9月25日離職，實(shí)際出勤18天，中秋節(jié)放假3天，9月工資計(jì)算出勤是19天嗎？18天+1天中秋節(jié)
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您好，是的，含著法定中秋節(jié)1天的
2021 10/06 01:55
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老師，九月應(yīng)出勤30天，其中有一天是中秋節(jié)
1、A員工從9月1日開始入職，入職半個(gè)月，也就是15天，他的基本工資8000元/月，那么他的應(yīng)發(fā)工資是4000元？
2、B員工從9月19日開始入職，應(yīng)出勤也是按30天，基本工資8000元/月，實(shí)際上班中秋節(jié)那天不上班，應(yīng)發(fā)工資是3200元？
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老師你好，請(qǐng)問大小周的工資如何計(jì)算？如果職工是9月4日入職，然后9月29日又是中秋放假，如果沒算中秋放假，出勤天數(shù)是21天，那中秋這天要算嗎？
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請(qǐng)問老師：這個(gè)中秋節(jié)，9月份工作日是22天，但是其中9月12日的 1天是放假，實(shí)際工作日的21天，這個(gè) 9月1日-19日是試用期，剩余9月份的時(shí)間是正式員工，請(qǐng)問老師這個(gè)工資怎么算呢
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公司單休，按照每月實(shí)際出勤計(jì)薪，我們國(guó)慶放假時(shí)間是9月30日至10月6日，那么公司9月份員工出勤天數(shù)應(yīng)該怎么算呢
2023
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您好，核算工資是這樣核算的么?基本工資除以應(yīng)出勤天數(shù)（這里的應(yīng)出勤天數(shù)是扣除雙休及其他法定節(jié)假日），再乘以實(shí)際出勤天數(shù)。（比如9月份除去雙休是20+1天中秋節(jié)，上班天數(shù)是從18號(hào)到30，前面是休產(chǎn)假，那么實(shí)際出勤是9天加1天中秋節(jié)，那么工資計(jì)算:月工資/20×9）可以這樣計(jì)算么？
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