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新個稅政策下企業(yè)、職業(yè)年金繳納個稅的變化

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2019/01/03 12:02:52 字體:

新個稅政策出臺以后,大家會關(guān)心很多已存的個稅優(yōu)惠政策是否延續(xù),延續(xù)后又會有哪些新的變化。今天,小編帶大家看一看年金政策的變化和延續(xù)。

一、政策對比

舊政策
新政策
《財政部人力資源社會保障部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》(財稅〔2013103號)
《財政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018164 
1. 領(lǐng)取的年金,全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率,計征個人所得稅;
2.     領(lǐng)取的年金,平均分攤計入各月,每月領(lǐng)取額全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率,計征個人所得稅。
3.     領(lǐng)取的年金,平均分攤計入各月,每月領(lǐng)取額全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率,計征個人所得稅。
4.     對個人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶資金,或個人死亡后,其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶余額,允許領(lǐng)取人將一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶資金或余額按12個月分攤到各月,就其每月分攤按照上述第1項和第2項的規(guī)定計算繳納個人所得稅。對個人除上述特殊原因外一次性領(lǐng)取年金個人賬戶資金或余額的,則不允許采取分攤的方法,而是就其一次性領(lǐng)取的總額,單獨作為一個月的工資薪金所得,按照上述第1項和第2項的規(guī)定,計算繳納個人所得稅。
領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金,。
1.     領(lǐng)取的,適用月度稅率表計算納稅;
2.     領(lǐng)取的,平均分攤計入各月,按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計算納稅;
3.     領(lǐng)取的,適用綜合所得稅率表計算納稅;
4.     個人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶資金,或個人死亡后,其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶余額,適用綜合所得稅率表計算納稅。對個人除上述特殊原因外一次性領(lǐng)取年金個人賬戶資金或余額的,適用月度稅率表計算納稅。

二、政策延續(xù)

財稅〔2018〕164號 文在財稅〔2013〕103號政策的基礎(chǔ)上,做了上述第一點的變化,但財稅〔2013〕103號政策中部分個稅計算的規(guī)定仍然有效,具體如下:

(一)企業(yè)年金和職業(yè)年金繳費的個人所得稅處理

1.企業(yè)和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標準,為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費部分,在計入個人賬戶時,個人暫不繳納個人所得稅。

2.個人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分,在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內(nèi)的部分,暫從個人當期的應(yīng)納稅所得額中扣除。

3.超過上述第一條第1項和第2項規(guī)定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分,應(yīng)并入個人當期的工資、薪金所得,依法計征個人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳,并向主管稅務(wù)機關(guān)申報解繳。

4.企業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資計稅基數(shù)。

職業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資計稅基數(shù)。

(二)年金基金投資運營收益的個人所得稅處理

年金基金投資運營收益分配計入個人賬戶時,個人暫不繳納個人所得稅。

(三)領(lǐng)取年金的個人所得稅處理

1. 對單位和個人在2014年1月1日之前開始繳付年金繳費,個人在2014年1月1日起之后領(lǐng)取年金的,允許其從領(lǐng)取的年金中減除在2014年1月1日起之前繳付的年金單位繳費和個人繳費且已經(jīng)繳納個人所得稅的部分,就其余額按照財稅〔2018〕164號文的規(guī)定征稅。在個人分期領(lǐng)取年金的情況下,可按2014年1月1日之前繳付的年金繳費金額占全部繳費金額的百分比減計當期的應(yīng)納稅所得額,減計后的余額,按照財稅〔2018〕164號文的規(guī)定,計算繳納個人所得稅。

2. 個人領(lǐng)取年金時,其應(yīng)納稅款由受托人代表委托人委托托管人代扣代繳。年金賬戶管理人應(yīng)及時向托管人提供個人年金繳費及對應(yīng)的個人所得稅納稅明細。托管人根據(jù)受托人指令及賬戶管理人提供的資料,按照規(guī)定計算扣繳個人當期領(lǐng)取年金待遇的應(yīng)納稅款,并向托管人所在地主管稅務(wù)機關(guān)申報解繳。

3. 建立年金計劃的單位、年金托管人,應(yīng)按照個人所得稅法和稅收征收管理法的有關(guān)規(guī)定,實行全員全額扣繳明細申報。受托人有責任協(xié)調(diào)相關(guān)管理人依法向稅務(wù)機關(guān)辦理扣繳申報、提供相關(guān)資料。

(四)資料報備

建立年金計劃的單位應(yīng)于建立年金計劃的次月15日內(nèi),向其所在地主管稅務(wù)機關(guān)報送年金方案、人力資源社會保障部門出具的方案備案函、計劃確認函以及主管稅務(wù)機關(guān)要求報送的其他相關(guān)資料。年金方案、受托人、托管人發(fā)生變化的,應(yīng)于發(fā)生變化的次月15日內(nèi)重新向其主管稅務(wù)機關(guān)報送上述資料。

(五)年金的界定

本文所稱企業(yè)年金,是指根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》(原勞動和社會保障部令第20號)的規(guī)定,企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。所稱職業(yè)年金是指根據(jù)《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》(國辦發(fā)[2011]37號)的規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,建立的補充養(yǎng)老保險制度。

| 作者:劉老師(正保會計網(wǎng)校答疑專家)

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