管理費中偷逃個稅 36000余元被罰

來源: 編輯： 2008/01/29 15:47:11　　字體：大小

選課中心

實務會員買一送一

選課中心

資料專區(qū)

需要的都在這里

資料專區(qū)

課程試聽

搶先體驗

課程試聽

高薪就業(yè)

從零基礎到經理

高薪就業(yè)

　　【案情經過】最近，某稅務分局在對南京某股份制企業(yè)進行納稅檢查時發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)從2006年以來以“福利費”名義發(fā)錢、物，以“外出考察費”名義發(fā)旅游補貼，并讓職工提供各類“辦公用品”的發(fā)票進“管理費用”，以此來少繳個人所得稅。僅上述兩項自2006年以來，該企業(yè)就少申報個人所得稅36739.07元。稅務機關對該企業(yè)用“偷梁換柱”手段而偷逃個人所得稅的做法，給予了應納稅款1倍的處罰。

　　【稅務分析】通過本案的檢查，我們注意到一些企業(yè)往往利用自身優(yōu)勢的特點，存有僥幸心理，在賬面上以正常的“管理費用”入賬，使稅務人員無法認定收入的實際數(shù)，企圖蒙混過關。另外，有些問題屬企業(yè)對相關稅收法律法規(guī)不熟悉，對工資外收入個人所得稅扣繳問題掌握不準，因而出現(xiàn)違規(guī)問題。因此，進一步規(guī)范企事業(yè)單位的財務行為，提高納稅人依法納稅的意識，是一項長期而艱巨的任務。一是要積極完善個人所得稅申報制度，支付個人收入的單位必須熟悉稅收相關法律法規(guī)，履行代扣代繳稅款；二是各相關部門積極配合，加大對高收入者的監(jiān)管力度，對其各項收入來源進行重點監(jiān)控。保證個人申報的真實性，稅務機關定期對一定比例的個人納稅資料進行稽核，利用計算機系統(tǒng)，搜集納稅人的信息進行交叉稽核，對發(fā)現(xiàn)偷逃個人所得稅的單位及個人給予嚴懲。以此來有效遏制偷逃個人所得稅的問題。

上一篇：招待費超支工資表上耍心眼

下一篇：關于偷、漏稅處罰的計算