財務管理是對企業(yè)資金、成本、費用、利潤及其分配等財務收支活動實行管理和監(jiān)督的總稱，              是企業(yè)管理的重要組成部分。在現代企業(yè)管理中，財務管理是最直接、最有效地影響企業(yè)獲得最佳經濟效益的管理環(huán)節(jié)，其領域在不斷的拓寬，部門的設置已位居各管理機構之首，               維持良好的財務狀況，實現收益性與流動性統(tǒng)一，成為現代企業(yè)管理決策的標準。同時，財務形象已成為企業(yè)的主要形象，企業(yè)的運營目標已主要反映為財務目標。

　　一、財務管理觀念的更新

　　知識經濟時代的到來，客觀上要求企業(yè)財務人員必須樹立新的財務管理觀念。人本化理財觀念。人的發(fā)展是人類的最終目標，人是發(fā)展的主體和動力，也是發(fā)展的最終體驗者，從而把人類自我發(fā)展提到了經濟和社會發(fā)展的中心地位。據此可以看出，重視人的發(fā)展與管理觀是現代管理發(fā)展的基本趨勢，也是知識經濟的客觀要求。企業(yè)的每一項財務活動均是由人發(fā)起、操作和管理的，其成效如何也主要取決于人的知識和智慧以及人的努力程度。企業(yè)財務管理人員只有樹立“以人為本” 的思想，將各項財務活動“人格化” ，建立責權利相結合的財務運行機制，強化對人的激勵和約束，才能充分調動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這是企業(yè)順利而有效開展財務活動、實現財務管理目標的根本保證。

　　競爭與合作相統(tǒng)一的財務觀念。當代市場經濟競爭中出現了一個引人注目的現象，這就是原來是競爭對手的企業(yè)之間紛紛掀起了合作的浪潮。在知識經濟時代，一方面，信息的傳播、處理和反饋的速度以及科學技術發(fā)展的速度均越來越快，這就必然加劇市場競爭的激烈程度，哪個企業(yè)在信息和知識共享上搶先一步，便會獲得競爭的優(yōu)勢。而另一方面，信息的網絡化、科學技術的綜合化和全球經濟一體化，又必然要求各企業(yè)之間要相互溝通和協作。這就要求企業(yè)財務管理人員在財務決策和日常管理中，要不斷增強善于抓住機遇，從容應付挑戰(zhàn)的能力，在劇烈的市場競爭中趨利避害，揚長避短，同時也要正確處理和協調企業(yè)與其他企業(yè)之間的財務關系，使各方的經濟利益達到和諧統(tǒng)一。

　　風險理財觀念。在現代市場經濟中，市場機制的作用，使任何一個市場主體的利益都具有不確定性，客觀上存在著蒙受經濟損失的機會與可能，即不可避免地要承擔一定的風                    險，而這種風險，在知識經濟時代，由于受各種因素影響，將會更加增大，因此，企業(yè)財務管理人員必須樹立正確的風險觀，善于對環(huán)境變化帶來的不確定性因素進行科學預測，有預見性地采取各種防范措施，使可能遭受的風險損失盡可能降低到最低限度。

　　信息理財觀念。在現代市場經濟中，一切經濟活動都必須以快、準、全的信息為導向，信息成為市場經濟活動的重要媒介。而且，隨著知識經濟時代的到來，以數字化技術為先導，以信息高速公路為主要內容的新信息技術革命，使信息的傳播、處理和反饋的速度大大加快，從而使交易、決策可在瞬間完成，經濟活動空間變小，出現了所謂的“媒體空間”和“網上實體”。這就決定了在知識經濟時代里，企業(yè)財務管理人員必須牢固的樹立信息理財觀念，從全面、準確、迅速、有效地搜集、分析和利用信息入手，進行財務決策和資金運籌。

　　知識化理財觀念。知識成為最主要的生產要素和最重要的經濟增長源泉，是知識經濟的主要特征之一。與此相適應，未來的財務管理將更是一種知識化管理，其知識含量將成為決定財務管理是否創(chuàng)新的關鍵性因素。因此，企業(yè)財務管理人員必須牢固樹立知識化理財觀念。

　　二、財務管理目標的重組

　　目前，中外學術界普遍認為，現代企業(yè)財務管理的目標是“股東財富最大化”（它比“利潤最大化”這一財務管理目標前進了一大步）。然而，這一管理目標是與物質資本占主導地位的工業(yè)經濟時代是相適應的，在知識經濟時代，企業(yè)財務管理目標不僅要追求股東利益，而且也要追求其他相關利益主體的利益和社會利益。因此，必須考慮以下兩個重要因素，對其財務管理目標加以重新定位。相關利益主體的利益。知識經濟時代的到來，擴展了資本的范圍，改變了資本結構。在新的資本結構中，物質資本與知識資本的地位將發(fā)生重大變化，即物質資本的地位將相對下降，而知識資本的地位將相對上升。這一重大變化決定了企業(yè)在知識經濟時代里不再是僅歸屬于其股東，而是歸屬其 “ 相關利益主體”，如股東、債權人、員工、顧客等。他們都向企業(yè)投入了專用性資本，都對企業(yè)剩余做出了貢獻，因而也都享有企業(yè)的剩余。正是在這樣的背景下，新制度學派認為，企業(yè)的利益是所有參與簽約的各方的共同利益，而不僅僅是股東的利益。從美國《公司法》可以看出，要求公司的經營者不能只為公司股東服務，而必須為公司的相關利益主體服務。美國IBM公司把其目標提煉為“為員工利益、為顧客利益、為股東利益三原則”?？梢哉f，這些變化都代表著時代發(fā)展的要求，都是知識經濟時代帶來的影響。

　　社會責任。企業(yè)履行社會責任，如維護社會公眾利益、保護生態(tài)平衡、防止公害污染、支持社區(qū)事業(yè)發(fā)展等，既有助于實現其經營目標，也有利于在社會大眾中樹立其良好的形象。知識經濟時代不同于工業(yè)經濟時代，知識資源與物質資源之間的一個明顯差別是知識具有可享性和可轉移性，它使得企業(yè)的社會聯系更加廣泛而深入，企業(yè)對知識的要求和應用將更加取決于社會對知識形成和發(fā)展所做的貢獻，從而也就要求企業(yè)更加重視其社會責任。這就表明，在知識經濟時代，企業(yè)的社會目標在企業(yè)目標結構中的地位必將提高。

　　三、財務管理內容的調整與拓展

　　在工業(yè)經濟時代，企業(yè)財務管理的對象主要以物質運動為基礎的物質資本運動，其內容主要包括物質資本的籌集、投入、收回與分配，以及實物資產的日常管理等。而在知識經濟        時代，知識資本將在企業(yè)資本結構中占據主導地位，因而它將成為企業(yè)財務管理的主要對象，與此相適應，企業(yè)財務管理的內容也必將發(fā)生較大的變化。

　　無形資產將成為企業(yè)投資決策的重點。在新的資產結構中，以知識為基礎的專利權、商標權、商譽、計算機軟件、人才素質、產品創(chuàng)新等無形資產所占比重將會大大提高。據有關 資料，1995年美國許多企業(yè)無形資產 的比重已高達50%-60%.這表明，無形資產在企業(yè)總資產中所占的比重以及所起的作用已不容忽視，它將日益成為決定企業(yè)未來收益及市場價值的主要資產。所以，在知識經濟時代，無形資產將成為企業(yè)最主要、最重要的投資對象。這就要求企業(yè)必須調整舊的投資決策指標，建立切實反映無形資產投入狀況及其結果的決策指標體系。

　　風險管理將成為企業(yè)財務管理的一項重要內容。在知識經濟時代，由于受下列等因素的影響，將使企業(yè)面臨更大的風險：（1）信息傳播、處理和反饋的速度將會大大加快。如果一個企業(yè)的內部和外部對信息的披露不充分、不及時或者企業(yè)的管理當局對來源于企業(yè)內部和外部的各種信息不能及時而有效地加以選擇和利用，均會進一步加大企業(yè)的決策風險。（2） 知識積累、更新的速度將會大大加快。如果一個企業(yè)及其職工不能隨著社會知識水平及其結構的變化相應地調整其知識結構，就會處于被動地位，就不能適應環(huán)境的發(fā)展變化，從而會進一步加大企業(yè)的風險。（3）產品的壽命周期將會不斷縮短。象電子、計算機等高科技產業(yè)，其產品的壽命更短，這不僅會加大存貨風險，而且也會加大產品設計、開發(fā)風險。（4）“媒體空間”的無限擴展性以及“網上銀行”的興起和“電子貨幣”的出現，使得國際間的資本流通加快，資本決策可在瞬間完成，使得貨幣的形態(tài)發(fā)生質的變化，這些均有可能進一步加劇貨幣風險。（5）無形資產投入速度快，變化大，它不像傳統(tǒng)投資那樣能清楚地劃分出期限與階段，從而使得投資的風險進一步加大。所以，企業(yè)如何在追求不斷創(chuàng)新

　　發(fā)展與有效防范、抵御各種風險及危機中取得成功，便是財務管理需要不斷研究解決的一個重要問題。

　　人力資本的所有者將成為企業(yè)稅后利潤分配的參與者。在知識經濟時代，人力資本將成為企業(yè)乃至整個社會和經濟發(fā)展的最重要的資源，是決定社會財富分配的最主要因素，現代勞動者是一種知識型勞動者，他們成為企業(yè)的員工，實際上是給企業(yè)帶來了人力資本。從能帶來剩余價值講，物質資本的增值來源于人力資本，人力資本比物質資本更具有增值性。在我國，作為社會主義國家，勞動者已經成為生產資料的主人，有權參與企業(yè)的經營管理，有權參與企業(yè)稅后利潤的分配。

　　反映知識資本價值指標將成為企業(yè)財務評價指標體系的重要組成部分。知識資本所反映的是市場價值與賬面價值之間的差值。隨著知識經濟時代的到來，無論是企業(yè)的管理當局，還是企業(yè)的投資者、債權人、顧客等相關利益主體，都必須將十分關心和重視反映企業(yè)知識資本價值的指標。否則，他們便有可能低估一些有價值的公司價值，同時也有可能看到一些繁榮的公司中潛在的危機，從而導致錯誤的決策，造成不必要的損失。