通過(guò)福利手段減少名義工資的籌劃

    在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人都向往高薪，因?yàn)樗堑匚坏南笳?，是自己?shí)力的體現(xiàn)。工資收入的增加，可以給個(gè)人帶來(lái)一系列有益的變化，使個(gè)人的生活水平相應(yīng)提高。但是，由于我國(guó)對(duì)工資、薪金適用的是九級(jí)超額累進(jìn)稅率，因而工資數(shù)額的提高，也意味著上繳稅款的比重增加。怎樣使自己的工資實(shí)際水平保持不變，同時(shí)又使所承擔(dān)的稅收款項(xiàng)最小化，是納稅人所共同關(guān)心的。

    一般可行的做法是和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行商議，改變自己的工資支付方法，即由企業(yè)提供一些必要的福利，相應(yīng)地減少自己的工資，并使改變后的工資實(shí)際水平和以前保持一致。

    但這里要注意，根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定，個(gè)人取得應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額；無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)參照當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

    有些企業(yè)給符合一定條件的雇員購(gòu)買(mǎi)住房、汽車(chē)等個(gè)人消費(fèi)品，所購(gòu)房屋的產(chǎn)權(quán)證和汽車(chē)發(fā)票均填寫(xiě)雇員姓名，并商定該雇員在企業(yè)工作達(dá)到一定年限或滿足其他條件后，該住房、汽車(chē)的所有權(quán)完全歸雇員所有。對(duì)于這種情況，個(gè)人應(yīng)繳納個(gè)人所得稅，因此企業(yè)在進(jìn)行該項(xiàng)籌劃時(shí)應(yīng)注意到這一點(diǎn)。

    還有一點(diǎn)值得注意的是，企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個(gè)人的住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，應(yīng)全額計(jì)入領(lǐng)取人的當(dāng)期工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。但對(duì)外籍人員個(gè)人以實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)形式取得的住房補(bǔ)貼，暫免征收個(gè)人所得稅。