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殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠是如何規(guī)定的？
問題：殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠是如何規(guī)定的？
答案：根據(jù)《財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）文件中的第一、三、四、五條規(guī)定：
“一、殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，按照當?shù)厣鐣骄べY2倍執(zhí)行。當?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算。
三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
五、本公告自2020年1月1日起執(zhí)行?！?/p>
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