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母公司高層的績效獎金可以在子公司發(fā)放嗎？
我公司下屬有三家子公司，子公司和母公司共用一套領(lǐng)導(dǎo)班子，高層領(lǐng)導(dǎo)的人員檔案是在母公司，平時在母公司發(fā)工資。為了節(jié)約稅款，母公司的高層領(lǐng)導(dǎo)的績效獎金可以在子公司發(fā)放嗎？因為母公司現(xiàn)在是虧損，子公司是營利狀態(tài)。如果可以，有哪些風險？
能否在子公司列支人工支出，稅務(wù)主要看雇傭關(guān)系，是否為子公司服務(wù)等，如不列支工資而只列支獎金要由一個合適的理由。稅務(wù)如不認可會不允許在企業(yè)所得稅稅前扣除。
同樣上下兩層級，母子、總分有差異。 有些交易不交稅，換個環(huán)境卻不對。 哪些交稅哪些免，政策理解心好累。 如何避免多交稅，直播空間來相會。想要弄清母、子公司，總、分公司稅務(wù)處理的異同之處，掌握兩種不同組織形式下的稅務(wù)處理技巧，知曉兩種模式下稅籌籌劃的方法。 點擊進入>>
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