社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)簡(jiǎn)稱社保費(fèi)，是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過(guò)程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，二者之間存在著勞動(dòng)關(guān)系，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源。并且社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人(國(guó)家)為了承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，而向被保險(xiǎn)人(雇員和雇主)收繳的費(fèi)用。

社會(huì)保險(xiǎn)基金主要包含五大類，分別是:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（基金）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（基金）、工傷保險(xiǎn)（基金）、失業(yè)保險(xiǎn)（基金）和生育保險(xiǎn)（基金）。

我國(guó)在50年代，初步建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

進(jìn)入80年代，社會(huì)保障制度進(jìn)入一個(gè)新階段。國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

步入90年代，國(guó)務(wù)院頒布《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，明確"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)由省級(jí)人民政府規(guī)定，可以由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收"。

2001年《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》開(kāi)始施行。2010年《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》公布施行。黨的十九屆三中全會(huì)作出了決定，明確將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從2019年1月1日起交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。

一、 確保大力宣傳，稅務(wù)機(jī)關(guān)有能力

依法納稅一直是我國(guó)稅法宣傳的主要內(nèi)容，在宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的過(guò)程中應(yīng)該將社會(huì)保險(xiǎn)納入到我國(guó)稅法宣傳的內(nèi)容中去。加大力度宣傳我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)政策，增強(qiáng)全民的參與社會(huì)保險(xiǎn)的意識(shí)，切實(shí)解決參保人員在觀念上的不足和誤區(qū)，為社保費(fèi)的征繳提供一個(gè)良好的征收氛圍。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，拓展了微信、微博、門(mén)戶網(wǎng)站等全新宣傳陣地；創(chuàng)建了社保宣傳欄，普及社保政策法規(guī)，提升全社會(huì)參保意識(shí)，為社保費(fèi)征繳營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。為了確保參保繳費(fèi)人對(duì)社保費(fèi)政策應(yīng)知盡知，利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信、微博、公眾號(hào)等傳播媒介宣傳社會(huì)保險(xiǎn)制度的優(yōu)點(diǎn)，增強(qiáng)人們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)體系的關(guān)注度，提高人們參與社會(huì)保險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性。堅(jiān)持“屬地管理、稅費(fèi)統(tǒng)管、稅費(fèi)并重”工作格局，把社保費(fèi)征繳納入稅法宣傳的重要內(nèi)容，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，提高全民的參保意識(shí)，在全社會(huì)形成支持社保擴(kuò)面征繳工作的良好氛圍，促進(jìn)和推動(dòng)社保費(fèi)征繳工作的有序開(kāi)展。

二、 加強(qiáng)信息化建設(shè)，稅務(wù)機(jī)關(guān)有張力

社保費(fèi)的征收涉及面廣，數(shù)據(jù)量大，數(shù)據(jù)內(nèi)部層次和關(guān)聯(lián)多，只有依靠信息化手段，才能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管工作的需要。加強(qiáng)社保費(fèi)征繳的信息共享。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加快信息化建設(shè)，盡快完善社保信息傳遞平臺(tái)，不斷提高傳遞社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和效率。讓征收機(jī)構(gòu)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的取得相關(guān)數(shù)據(jù)。以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，加大信息化投入，實(shí)現(xiàn)社保費(fèi)征繳的信息共享，提高征繳效率。統(tǒng)一社保費(fèi)征繳系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)社保征繳信息與稅收征管系統(tǒng)的對(duì)接，優(yōu)化社保費(fèi)繳款方式，建立社保繳費(fèi)分析系統(tǒng)。有效借助外力，建立社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳聯(lián)席工作機(jī)制，積極配合社保、醫(yī)保、財(cái)政、銀行等部門(mén)做好新增保險(xiǎn)費(fèi)的征收，確保社保費(fèi)及時(shí)征繳入庫(kù)。

各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)征收、管理兩大平臺(tái)為社保費(fèi)管理提供了信息支撐，實(shí)現(xiàn)了信息管費(fèi)，為社?；鹫鞴芫幙椓艘粡埜呖萍挤?a href="http://yinshua168.com.cn/kuaijishiwu/" target="_blank" title="稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)" class="hotLink" >風(fēng)險(xiǎn)的安全網(wǎng)。征收系統(tǒng)方面，全面上線“金稅三期”系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了社保費(fèi)征管數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳遞、業(yè)務(wù)應(yīng)用全省集中，做到了統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程、統(tǒng)一執(zhí)法尺度、統(tǒng)一政策落實(shí)。管理系統(tǒng)方面，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)將本區(qū)域社保費(fèi)征管數(shù)據(jù)集中處理，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、 依法足額征收入庫(kù)、稅務(wù)機(jī)關(guān)有實(shí)力

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和總局工作部署，統(tǒng)一執(zhí)法規(guī)范、明確業(yè)務(wù)流程，不斷優(yōu)化社保費(fèi)征繳管理體系，確保了社保費(fèi)收入按時(shí)足額征收入庫(kù)。社保繳費(fèi)人與稅務(wù)納稅人的管理重疊度方面相當(dāng)高，無(wú)論是企業(yè)納稅人還是自然人納稅人，基本上都要繳社保，實(shí)行一體化一窗式征收社保費(fèi)，充分利用稅務(wù)部門(mén)的執(zhí)法剛性，征收力度大、征稅費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)多、繳費(fèi)渠道多樣化——網(wǎng)報(bào)、電子稅務(wù)局、公眾號(hào)、手機(jī)APP、辦稅服務(wù)廳等等，征管信息資源和征管經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，納稅人在辦稅的過(guò)程中可以同時(shí)繳納社保費(fèi)，既顯著提高了征管效率，也極大的方便了納稅人。印證了——讓繳費(fèi)人多走網(wǎng)路、少走馬路事實(shí)，極大的方便了繳費(fèi)人。稅務(wù)機(jī)關(guān)在沒(méi)有額外增加人員編制、新建辦稅繳費(fèi)大廳、增加征收成本的情況下，充分整合現(xiàn)有資源，稅費(fèi)同征，實(shí)現(xiàn)了社保費(fèi)征收規(guī)模和征收效率“雙提升”。既極大節(jié)約了行政成本，也極大提升了社保費(fèi)征繳效能，從而在實(shí)質(zhì)上減少了稅費(fèi)繳納的工作量，并降低了征收成本。

四、 如何計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

某直轄市A公司2016年1月1日新招聘10個(gè)新員工，與新員工簽訂3年的勞動(dòng)合同，合同約定兩個(gè)月的使用期限，使用期的月工資為5000元，當(dāng)?shù)卣畹偷脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為3000元，使用期合格后，轉(zhuǎn)為正式員工后，月工資為6000元。試計(jì)算如何繳納該項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)？(當(dāng)?shù)匾?guī)定：按照工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，職工按照其工資總額的8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金)。

分析：A公司應(yīng)該執(zhí)行計(jì)費(fèi)工資是前兩個(gè)月是每月標(biāo)準(zhǔn)5000元，第三個(gè)月開(kāi)始是每月6000元；而不是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)3000元計(jì)算。

原理：在計(jì)費(fèi)時(shí)，本著的基本原則是就高不就低（各地有差異），各地工資超過(guò)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按照超過(guò)數(shù)（實(shí)發(fā)數(shù)）；各地工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按照法定數(shù)（公布數(shù)）。

當(dāng)年的新員工10人應(yīng)繳納如下：

1、 用人單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)：

（5000×10×2+6000×10×10）×20%=700000×20%=140000（元）

2、 個(gè)人部分承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)：

（5000×10×2+6000×10×10）×8%=700000×8%=56000（元）

該企業(yè)應(yīng)該申報(bào)繳納196000元。

課程名稱：社保常見(jiàn)100問(wèn)題解析

課程形式：錄播課

課程收益：

1. 了解社保費(fèi)政策以及業(yè)務(wù)的歷史沿革；

2. 熟悉并掌握社保費(fèi)所涉及到的稅收政策及其業(yè)務(wù)內(nèi)容；

3. 通過(guò)案例分析，了解繳納社保費(fèi)中存在主要涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；

4. 系統(tǒng)解答社保費(fèi)業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題處理及風(fēng)險(xiǎn)防控的基本方法；

5. 能夠在實(shí)踐中，依法依規(guī)依程序，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，化解涉稅風(fēng)險(xiǎn)；

6. 明晰社保費(fèi)的政策，掌握社保費(fèi)問(wèn)題應(yīng)對(duì)的答案。

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