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2022年春節(jié)將至,小伙伴們一定要做好防護(hù),平安過大年!
由于各種各樣的原因,不少人還要堅(jiān)守在工作崗位上,那么,春節(jié)7天節(jié)假日期間還在上班的你,工資應(yīng)該如何算呢?馬上來看看吧。
?三倍工資&雙倍工資
2022年春節(jié)加班3倍工資是法定放假的三天:2月1日、2月2日和2月3日。
而1月31日(除夕),2月4日至2月6日(正月初四至初六)這四天加班是雙倍工資。
?三倍工資怎么算?
2008年原勞動(dòng)社會(huì)保障部對職工月平均工作時(shí)間和工資折算作了規(guī)定:
·日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
·月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
因此2月1日-3日(正月初一至初三)工資這樣算:
加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×3
1月31日(除夕)、2月4日-6日(正月初四至初六)工資這樣算:
若不能安排補(bǔ)休,加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×2
注:加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資,不包括年終獎(jiǎng),上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
?三倍工資包括當(dāng)天工資嗎?
3倍工資是包含當(dāng)天的工資的。
在現(xiàn)實(shí)生活中,大部分用人單位和勞動(dòng)者認(rèn)為安排補(bǔ)休可以代替加班費(fèi),但實(shí)際上依照法律規(guī)定,用人單位除在休息日安排加班能以安排補(bǔ)休代替加班工資報(bào)酬外,在平時(shí)的延時(shí)加班和在法定節(jié)假日加班是不能以補(bǔ)休來代替加班報(bào)酬的。
看了以上內(nèi)容,小伙伴們趕緊算算自己春節(jié)的加班工資吧。
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