新用戶掃碼下載你知道嗎 實物形式的個人所得也要繳稅
在信息飛速發(fā)展的時代，公司對員工的鼓勵政策也已經(jīng)不僅僅限于現(xiàn)金形式，很多公司會以實物獎勵員工。例如小編朋友所在的公司，每到年會公司都會進(jìn)行大抽獎，汽車、筆記本、iphone等等，每次都會有很多員工抱著大獎一臉激動的感謝公司。沒錯，相比于單調(diào)的現(xiàn)金獎勵各種各樣的流行設(shè)備確實更有吸引力，也更能鼓勵員工。那么有人就產(chǎn)生疑問了，這種實物形式的公司獎勵個人所得需不需要繳納個人所得稅呢？答案是，需要。
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定：“稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”
第十條規(guī)定：“個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。”
所以，企業(yè)以實物獎勵員工，應(yīng)按以上原則確定應(yīng)納稅所得額，并入當(dāng)期工資、薪金收入，計征個人所得稅是合法合理的操作。
并且根據(jù)《增值稅暫行條例實施細(xì)則》以及《企業(yè)所得稅法實施條例》，我們可以知道如果是企業(yè)給員工對的實物獎勵，如手機(jī)、電腦等，屬于無償贈送的應(yīng)該作視同銷售繳納增值稅。增值稅納稅義務(wù)的發(fā)生時間為發(fā)放實物獎勵的當(dāng)天。
辛辛苦苦賺點(diǎn)錢結(jié)果還要各種扣個稅，雖然個稅對于整體工資來說很少，但是員工都很在意，因為是自己付出努力才賺來的錢，所以希望各位財務(wù)的小伙伴們在計算個稅的時候一定要謹(jǐn)慎，不要出錯哦。如果你遇到復(fù)雜難懂的稅務(wù)問題，可以來正保會計網(wǎng)校進(jìn)行咨詢，加入會計新銳實操訓(xùn)練營還能和各位財務(wù)小伙伴一起學(xué)習(xí)提升呢，老師同學(xué)們都在等你哦，快來加入吧！點(diǎn)擊咨詢>>
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