財務會計人員面試高頻問題，你會怎么答？

作為一名會計在面試時要讓人感覺你是一個沉穩(wěn)細心的人留下一個好的印象是很重要的。當然你要讓對方知道你的專業(yè)知識和職業(yè)素質。 現(xiàn)在會計面試稍微好點的公司要求有幾年的工作經驗，然后要求有會計師以上的職稱，最后要求本科以上文憑。在會計面試過程中，面試人員喜歡問的問題主要有哪些呢？一起來看看吧！

第一類：面試基本問題

這類問題主要是了解認識你的大體情況，以及性格。

1、請你簡單做一下自我介紹（面試必問）

注意：自我介紹不是背簡歷，要讓面試官知道簡歷之外的信息，重點圍繞之前的工作經歷、項目經歷上，以及項目結果如何？一定要把自己最優(yōu)結果展示給HR看，讓HR覺得你是有能力勝任的。

2、為什么從上一家公司離職？/請談談離職原因（面試必問）

注意：不要說前公司的壞話，回答圍繞與個人發(fā)展方向有關的去講。

3、你的優(yōu)點是什么?

注意：面什么崗位，說什么優(yōu)點，一定要契合崗位來答。比如，面會計主管，要去站在企業(yè)的立場思考他們需要什么樣的人，作為會計主管應該具備的品性和技能?？梢哉f自己學習能力很強，抗壓能力很強，溝通能力很強。如何體現(xiàn)自己的學習能力：可以搬出自己考了哪些證書，比如過了中級、初級。

4、你的期望薪資是多少?/你對薪資待遇有什么要求？（面試必問）

注意：避重就輕，因為現(xiàn)場臨時就讓你說出你想要的薪資價位，不太現(xiàn)實。如果報高了，企業(yè)覺得不值當，報低了，自己又覺得不匹配。所以能盡量思考下就多思考下，哪怕回去跟HR再次電話溝通也是可以的，還是有選擇的空間的。

5、你能接受加班嗎?

注意：不要簡單的說自己可以接受或者不能接受，這樣都不能很好的體現(xiàn)你對加班這個事情的深入思考。要從崗位本身的性質出發(fā)，講述這個工作為什么需要加班，以及為什么認為加班是可以接受的。

6、為什么想加入我們公司？

注意：可以從自身/崗位/公司文化/行業(yè)這幾個方面著手回答，一定要體現(xiàn)自己為什么可以勝任這個崗位，以及要體現(xiàn)自己對這個崗位的意愿度

7、工作經驗少且之前從事的行業(yè)跟我們公司也不相關，為什么要錄用你？

注意：可以從自身/崗位/公司文化/行業(yè)這幾個方面著手回答，一定要體現(xiàn)自己為什么可以勝任這個崗位，以及要體現(xiàn)自己對這個崗位的意愿度

8、你還有什么問題要問嗎？（面試必問）

注意：這個問題千萬不要什么都不說，這樣你會失去很好的溝通機會。甚至HR覺得你對這場面試不是很重視，對這個崗位機會不是很感興趣。你可以問關于崗位的問題，關于公司的產品問題等等，展示出你對這些的關心和入職后的工作期待。

第二類：專業(yè)素養(yǎng)問題

這類問題主要是評測一下你的專業(yè)水平，是否達標。

1、請問會計的6大基本要素是什么?

答：資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤。

2、請問會計的3大報表分別是什么?他們之間的勾稽關系是什么？

答：分別是資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表。

資產負債表未分配利潤的期末與期初數(shù)的差額在不考慮利潤分配的情況下，等于利潤表的本年利潤。現(xiàn)金流量表的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的金額與資產負債表的期末期初數(shù)一致。

3、現(xiàn)金流量表中的經營活動現(xiàn)金流量凈額如果是負數(shù)傳遞了什么信息？

答：負數(shù)代表公司的經營活動產生的現(xiàn)金流出大于流入，表示需要依賴外部融資，可能傳遞的信息是公司的收入是否真實，賬款的回復是否正常。

4、所得稅匯算清繳的常見調整項目有哪些？

答：常見調整項目包含超過稅法規(guī)定的業(yè)務招待費，廣告業(yè)務宣傳費，職工福利費等。

5、舉例常用的財務指標有哪些？

答：代表償債能力的有：流動比率，速動比率，資產負債率，產權比率等；

代表營運能力的有：應收賬款周轉率，存貨周轉率，總資產周轉率；

代表盈利能力的有：銷售利潤率，資產利潤率。

6、現(xiàn)金流量表編制方法有哪些？

答：直接法和間接法，常用的是間接法通過凈利潤調整非現(xiàn)金流相關的項目，如折舊、應收應付的增減等。

更多推薦：

面試被問到理想薪資，這樣回答兩全其美！

讓HR無法拒絕的個人簡歷具備哪些特點？