四大VS八大，哪個才是財務(wù)人心頭的朱砂痣？

提到會計師事務(wù)所，四大一直是財務(wù)人心頭的一顆朱砂痣，但門檻高、競爭激烈，每年錄取率不足5%的四大，真的是財會人的唯一選擇嗎？

國際四大：由四家全球收入超過200億美金的會計師事務(wù)所組成，他們分別是普華永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）、畢馬威（KPMG）。 

本土八大：由中國最具規(guī)模的八家本土?xí)嫀熓聞?wù)所組成，他們分別是瑞華、立信、天健、信永中和、大華、大信、致同、天職國際。

四大的工資比較透明，薪資=起薪+差補(bǔ)，根據(jù)網(wǎng)上流傳的一份四大薪資表單，應(yīng)屆生第一年的平均起薪都在8000左右。而且四大每年的漲薪幅度相對較大，尤其在升職之后，漲幅能達(dá)到30%。

八大的薪資不是很透明，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺的討論信息以及一些招聘啟事來看，內(nèi)資所的薪資主要靠提成，且不同分所、不同部門的情況有很大的差別，和地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、合伙人的個性也有很大的關(guān)系。 一般應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)去的話，平均助理起薪在3.5K-4k左右，差補(bǔ)大概50塊一天，一年大約能有5萬，若是能加上項目提成，會多一些。

四大的晉升機(jī)制同它的薪資一樣，是相對透明的，以普華為例，一般的升職順序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manager→Partner，如果沒有特殊情況，一般都能順利晉升。 只是四大的員工們幾乎都是各大高校的佼佼者，且越往后晉升需要的時間也就越長，面臨的競爭也越激烈。

國內(nèi)八大的晉升路線基本上和四大差不多，先從審計助理開始，然后到審計員、高級審計員、項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理等。晉升至合伙人的執(zhí)業(yè)資歷一般為：本科生工作滿12年，碩士研究生工作滿10年。

1、證書

通過注冊會計師1門及以上者，尤其是審計科目，將獲得四大八大的優(yōu)先考慮。同時本科應(yīng)屆生如果通過ACCA、CMA等國際會計證書全科或者部分科目的話，同樣也是一個較大的加分項，至少更有機(jī)會在簡歷關(guān)脫穎而出。

2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷

事務(wù)所的審計工作，有經(jīng)驗的員工更容易上手。比起簡歷上泛泛的文字，有一個實(shí)習(xí)經(jīng)歷會讓你的簡歷更有說服力。在前期的實(shí)習(xí)鋪墊里，你需要去同行業(yè)多實(shí)習(xí)，累積經(jīng)驗，證明你有足夠的能力。

3、學(xué)習(xí)能力、溝通能力以及團(tuán)隊合作能力

審計工作是以項目為導(dǎo)向的，一個項目有若干工作人員，一個項目就是一個團(tuán)隊，這就要求你具備良好的團(tuán)隊合作能力，以及與領(lǐng)導(dǎo)同事之間、與客戶之間的溝通能力。

作為新人，項目經(jīng)理交給你做的工作，只有快速地上手，才能得到更多的工作機(jī)會，這就要求你具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

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