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2016年高會考試案例分析題:預(yù)算管理概述(05.12)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2016/05/12 13:45:10 字體:

案例分析題  

甲公司是一家電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè),2014年1月份由預(yù)算管理委員會組織召開了一個(gè)預(yù)算工作會議。在會上討論了企業(yè)預(yù)算的相關(guān)問題。會議紀(jì)要顯示:

陳某認(rèn)為企業(yè)預(yù)算具有以下特征:

(1)預(yù)算是以定量方式展現(xiàn)的計(jì)劃;

(2)預(yù)算是特定期間的計(jì)劃;

(3)預(yù)算目標(biāo)必須與年度經(jīng)營目標(biāo)相一致;

(4)預(yù)算是對企業(yè)未來經(jīng)營活動(dòng)的安排,是企業(yè)的資源配置計(jì)劃;

(5)預(yù)算是企業(yè)進(jìn)行績效評價(jià)和考核的一個(gè)重要依據(jù)。

劉某認(rèn)為,企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃和預(yù)算工作是密不可分的。

李某認(rèn)為,從企業(yè)戰(zhàn)略管理的角度看,好的企業(yè)管理等于好的戰(zhàn)略制定加好的戰(zhàn)略執(zhí)行。預(yù)算管理可以使企業(yè)的長短期目標(biāo)、戰(zhàn)略和企業(yè)的年度行動(dòng)計(jì)劃很好地協(xié)調(diào),可以整合企業(yè)集團(tuán)及其各個(gè)分部的目標(biāo),通過預(yù)算的編制、實(shí)施和修正,可以促使企業(yè)戰(zhàn)略更好地“落地”,為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證。

張某認(rèn)為,企業(yè)的預(yù)算管理是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過程。主要由三個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成:一是預(yù)算的編制環(huán)節(jié),包括預(yù)算目標(biāo)的確定,根據(jù)預(yù)算目標(biāo)編制、匯總與審批預(yù)算。二是預(yù)算執(zhí)行與控制環(huán)節(jié)。要做好這一環(huán)節(jié)的工作,需要對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)的分析與反饋,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化、預(yù)算執(zhí)行情況調(diào)整或修正預(yù)算。預(yù)算管理的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是預(yù)算考核,企業(yè)通過定期或動(dòng)態(tài)的預(yù)算考核,不僅可以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)采取各種糾偏措施,為企業(yè)預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理的保證。

孫某認(rèn)為,全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個(gè)能將組織的所有關(guān)鍵問題融于一個(gè)體系之中的管理控制方法之一。具體來說,預(yù)算管理具有以下作用:

(1)規(guī)劃作用;

(2)溝通與協(xié)調(diào)作用;

(3)監(jiān)控作用;

(4)績效評估作用。

趙某認(rèn)為,預(yù)算管理是將企業(yè)的目標(biāo)定量化,并通過有效地配置和使用企業(yè)資源來實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的過程。要做好預(yù)算管理工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo),必須有組織和制度上的保障。大型企業(yè)的預(yù)算管理組織體系由三部分組成:預(yù)算管理的決策機(jī)構(gòu)、預(yù)算管理的組織機(jī)構(gòu)、預(yù)算執(zhí)行單位等。

要求:

1.回答會議紀(jì)要中的觀點(diǎn)有無不當(dāng)之處;

2.舉例說明企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃和預(yù)算工作是密不可分的;

3.舉例說明預(yù)算管理的溝通與協(xié)調(diào)作用;

4.舉例說明預(yù)算管理的績效評估作用;

5.簡要說明一下預(yù)算管理委員會的主要職責(zé)。

  

注:本文原創(chuàng)于正保會計(jì)網(wǎng)校(http://yinshua168.com.cn),轉(zhuǎn)載請注明出處 

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