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十堰市2023年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>
摘要：十堰市2023年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布，各位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。從2023年8月起,全部通過湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)(系統(tǒng)網(wǎng)址:http://59.175.218.201:8502/app/home.html)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。
關(guān)于做好2023年度十堰市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知
各縣(市、區(qū))人社局(職改辦)、市直有關(guān)部門、各企事業(yè)單位:
為做好2023年度全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(以下簡稱職稱)評(píng)審工作,根據(jù)《省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2023年度全省職稱評(píng)審工作的通知》(鄂職改辦〔2023〕49號(hào))要求,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、評(píng)審范圍
在我市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位(以下簡稱“用人單位”)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員,以及在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。
以下情形人員不得申報(bào)評(píng)審職稱:
(一)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)不得申報(bào)。
(二)除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外,已退休人員和達(dá)到退休年齡人員不得申報(bào)。
(三)受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等,刑期和處分期(含影響期)未滿的不得申報(bào)。
(四)記入全省職稱失信黑名單,且仍在記錄期限的不得申報(bào)。
申報(bào)后發(fā)現(xiàn)上述情形的,審核不予通過;已有評(píng)審結(jié)果的,評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。
二、申報(bào)條件
湖北省人社廳網(wǎng)站職稱評(píng)定專欄新發(fā)布的申報(bào)評(píng)審條件為申報(bào)評(píng)審依據(jù),具體申報(bào)程序和要求以本系列(專業(yè))年度評(píng)審(材料受理)通知要求為準(zhǔn)。
三、申報(bào)時(shí)間
中級(jí)職稱(工程技術(shù)、檔案、農(nóng)業(yè)技術(shù)、新聞、藝術(shù)、黨校教師、中職教師、技校教師、十堰城區(qū)民辦中小學(xué)和幼兒園教師等)申報(bào)時(shí)間:2023年7月20日至8月10日。
民營企業(yè)中級(jí)職稱定向申報(bào)時(shí)間:2023年8月11日至8月31日。
全市中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)、衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)委會(huì),各縣(市、區(qū))中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)應(yīng)該在9月30日前公開發(fā)布評(píng)審?fù)ㄖ?、明確具體申報(bào)時(shí)間。
其它專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間以省各高評(píng)辦年度申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ獣r(shí)間為準(zhǔn)。
四、申報(bào)渠道和方式
(一)申報(bào)渠道
1.國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,由用人單位對(duì)照相應(yīng)職稱系列或?qū)I(yè)申報(bào)評(píng)審條件,進(jìn)行審核、公示、推薦申報(bào),按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào),其中聘用(人事代理)人員,由用人單位比照本單位同類人員業(yè)績情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報(bào),推薦時(shí)在其崗位審核表中注明聘用或人事代理人員。單位推薦人員參加中、高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)填寫 2023年度事業(yè)單位職稱申報(bào)崗位情況核定表(附件 1)
2.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審,不受戶籍、檔案等制約,可由用人單位、人事代理機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)或行業(yè)協(xié)會(huì)(學(xué)會(huì))履行審核、公示、推薦程序。民營企業(yè)勞務(wù)派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。
3.自由職業(yè)人員,由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。
4.中央、省駐市單位或外省、市需委托我市代為評(píng)審的,按《湖北省評(píng)委會(huì)管理暫行辦法》(鄂人社規(guī)〔2021〕4 號(hào))第十四條規(guī)定辦理相關(guān)委托評(píng)審手續(xù)。
(二)申報(bào)方式
全市高、中、初級(jí)職稱,從2023年8月起,全部通過湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)(系統(tǒng)網(wǎng)址:http://59.175.218.201:8502/app/home.html)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào),具體申報(bào)要求見各專業(yè)當(dāng)年度申報(bào)通知。
五、有關(guān)政策
(一)高技能人才參加職稱評(píng)審。根據(jù)《關(guān)于深入推進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》(鄂人社發(fā)〔2021〕38 號(hào)),高技能人才可參加工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、技工院校教師、體育等職稱系列評(píng)審。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)。
(二)各專業(yè)初級(jí)職稱的認(rèn)定(評(píng)審)。2023年9月起,全市初級(jí)職稱實(shí)行單月網(wǎng)上申報(bào),雙月認(rèn)定評(píng)定。申報(bào)人員通過湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)按照區(qū)域選擇當(dāng)?shù)爻跫?jí)職稱專業(yè)評(píng)委會(huì)進(jìn)行申報(bào)。按屬地管理權(quán)限,各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好申報(bào)通知網(wǎng)上發(fā)布、申報(bào)審核、認(rèn)定評(píng)審等工作,評(píng)審結(jié)果按管理權(quán)限報(bào)市職改辦、各縣(市、區(qū))職改辦審核備案,發(fā)文確認(rèn)。
(三)暢通高層次人才直接申報(bào)中高級(jí)職稱渠道。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)并獲得省級(jí)認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人才及引進(jìn)的海外高層次人才、急需緊缺人才等,可采取“一事一議”“一人一策”的方式,不受崗位結(jié)構(gòu)比例和逐級(jí)晉升的限制,按照省職改辦有關(guān)程序條件直接推薦申報(bào)高級(jí)職稱;對(duì)獲得市級(jí)認(rèn)定的行業(yè)領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才等,可直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱。
(四)民營企業(yè)專技人員申報(bào)中級(jí)職稱。畢業(yè)后一直在民營企業(yè)工作,尚未認(rèn)定初級(jí)職稱且符合中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件的專業(yè)技術(shù)人員,可按照“民營企業(yè)定向評(píng)審?fù)ㄖ币?guī)定的程序要求直接申報(bào)中級(jí)職稱。
(五)轉(zhuǎn)評(píng)。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng),在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上且考核合格、符合現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位能力業(yè)績條件的,可以申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)?，F(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作對(duì)應(yīng)為國家規(guī)定以考代評(píng)的職稱系列(專業(yè))的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)評(píng)后晉升高一級(jí)職稱,原職稱系列(專業(yè))與現(xiàn)申報(bào)職稱系列(專業(yè))相近、崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)的,原專業(yè)技術(shù)工作年限、任職年限和聘任年限可累計(jì)計(jì)算,原崗位工作業(yè)績可作為晉升依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時(shí)轉(zhuǎn)評(píng)和晉升。
(六)關(guān)于中小學(xué)教師職稱評(píng)審
1.十堰市中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及其辦公室,負(fù)責(zé)十堰市中小學(xué)教師正高級(jí)、高級(jí)職稱評(píng)審的具體組織實(shí)施工作。各縣(市、區(qū))中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及其辦公室,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)(含市直學(xué)校)中小學(xué)教師中初級(jí)職稱評(píng)審的具體組織工作,市職改辦負(fù)責(zé)市直高中等單位中初級(jí)職稱認(rèn)定工作。市直高中、市教科院、市特校組建的中小學(xué)教師中級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)3年備案期已滿,不再開展本單位教師職稱自主評(píng)審。
2.按照鄂人社職管〔2020〕5號(hào)、鄂人社職管〔2020〕6號(hào)文件相關(guān)規(guī)定,在編一級(jí)教師尚未聘任到8級(jí)專技崗位,確有真才實(shí)學(xué)、能力突出、教育教學(xué)成果顯著且具有現(xiàn)任職資格滿5年以上的,在單位確有崗位空缺的情況下,經(jīng)由2名以上正高級(jí)教師或特級(jí)教師推薦(申報(bào)鄉(xiāng)村教師定向評(píng)審,由2名以上市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師推薦)、縣級(jí)教育行政部門審核,可按破格條件申報(bào)高級(jí)教師。
3.持續(xù)推動(dòng)中小學(xué)教師職稱評(píng)審破“四唯”、立“新標(biāo)”,突出教育教學(xué)業(yè)績和能力評(píng)價(jià),不將論文、課題、學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。將教學(xué)工作量、班主任經(jīng)歷、從教經(jīng)歷、和年度考核、師德考核、教學(xué)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果等主責(zé)主業(yè)作為主要核心量化評(píng)分指標(biāo),加大指標(biāo)量化權(quán)重,逐步將模糊的定性評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向清晰、評(píng)價(jià)全面、考核剛性、客觀精準(zhǔn)的量化評(píng)價(jià)。
4.全面推進(jìn)中小學(xué)教師職稱量化評(píng)審,公開評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。量化評(píng)審由基礎(chǔ)評(píng)分和綜合評(píng)分兩部分組成,其中基礎(chǔ)分70分由學(xué)校評(píng)分、行業(yè)主管部門和各級(jí)職改部門復(fù)審;綜合分30分由評(píng)委集中評(píng)審。實(shí)行用人單位、行業(yè)主管部門、人社職改部門和行業(yè)專家多元評(píng)審,堅(jiān)持全程申報(bào)、全程評(píng)審、全程監(jiān)督。
5.申報(bào)人員應(yīng)該填報(bào)提供班主任經(jīng)歷情況、任現(xiàn)職以來教學(xué)工作量情況以及其它教育教學(xué)工作情況。
(七)關(guān)于衛(wèi)生系列職稱評(píng)審
進(jìn)一步深化衛(wèi)生職稱評(píng)審制度改革。進(jìn)一步完善衛(wèi)生職稱量化評(píng)審制度,公開評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。量化評(píng)審由基礎(chǔ)評(píng)分和綜合評(píng)分兩部分組成,其中基礎(chǔ)評(píng)分占70分,由推薦單位評(píng)分、行業(yè)主管部門和各級(jí)職改部門復(fù)審;綜合評(píng)分占30分,由評(píng)委集中評(píng)審。實(shí)行用人單位、行業(yè)主管部門、人社職改部門和行業(yè)專家多元評(píng)審,堅(jiān)持全程申報(bào)、全程評(píng)審、全程監(jiān)督。綜合評(píng)審實(shí)行網(wǎng)上集中評(píng)審、分組評(píng)審,一般在1天內(nèi)完成。
六、申報(bào)程序要求
(一)嚴(yán)格個(gè)人申報(bào)誠信制。申報(bào)人員按照“干什么、評(píng)什么”原則,根據(jù)各職稱系列(專業(yè))評(píng)審委員會(huì)發(fā)布的年度評(píng)審(材料受理)通知要求和申報(bào)評(píng)審條件,如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果,簽訂誠信承諾書(附件2),并推送至用人單位。未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào),或申報(bào)時(shí)提交材料不全的, 由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消參評(píng)資格或撤銷任職資格,并記入全省職稱失信黑名單。
(二)嚴(yán)格用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制。用人單位應(yīng)該制訂職稱申報(bào)推薦工作方案,組織學(xué)習(xí)相關(guān)職稱文件,對(duì)申報(bào)人員基本信息、工作崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料等申報(bào)信息的真實(shí)性,以及是否符合申報(bào)條件、推薦程序等審核把關(guān)。用人單位推薦時(shí),可制定不低于省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的單位推薦標(biāo)準(zhǔn),推薦結(jié)果須在單位顯著位置公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后,用人單位出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定,個(gè)人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核公示,均真實(shí)有效,同意上報(bào)”的推薦意見,報(bào)送主管部門審核。
(三)嚴(yán)格逐級(jí)申報(bào)送審核查制。各級(jí)行業(yè)主管部門、人社(職改)部門和評(píng)委會(huì)辦公室,應(yīng)根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)審核申報(bào)人員申報(bào)條件和申報(bào)程序。重點(diǎn)審核破格、轉(zhuǎn)評(píng)、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等,對(duì)不符合申報(bào)條件的材料和申報(bào)材料不完整的,應(yīng)及時(shí)退回并一次性告知退回原因、一次性告知需要補(bǔ)正的全部材料。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的,視為放棄申報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料,應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回,并一次性告知申報(bào)人。
(四)評(píng)審備案。各評(píng)委會(huì)應(yīng)于11月30日前完成年度評(píng)審工作。各評(píng)委會(huì)辦公室按管理權(quán)限于評(píng)審前5個(gè)工作日將評(píng)審工作方案報(bào)人社(職改)部門審核備案,方案包括資格審查、申報(bào)花名冊(cè)、公示及年度評(píng)委會(huì)組成、評(píng)審會(huì)議程等情況;評(píng)審工作結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi),公示評(píng)審結(jié)果,公示期不少于5個(gè)工作日;評(píng)審結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi),向相應(yīng)人社(職改)部門報(bào)送評(píng)審情況綜合報(bào)告,包括會(huì)議紀(jì)要、公示情況、信訪核查情況報(bào)告等料。對(duì)公示無異議或調(diào)查問題線牽不屬實(shí)的評(píng)審?fù)ㄟ^人員,由相關(guān)單位或職改部門發(fā)文確認(rèn)評(píng)審結(jié)果。
七、有關(guān)要求
(一)優(yōu)化評(píng)審服務(wù)。各級(jí)人社(職改)部門、評(píng)委會(huì)辦公室、主管單位、用人單位要認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)職稱政策宣傳和系統(tǒng)操作知識(shí)的學(xué)習(xí),積極做好解釋答疑和系統(tǒng)操作資詢工作,不得簡單推諉。職稱電子證書需要更正有關(guān)信息的,填寫《湖北省專業(yè)技術(shù)職稱證書信息更正申請(qǐng)表》(附件3),經(jīng)審核后逐級(jí)報(bào)請(qǐng)省職改辦予以更正。專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)辦職稱證書或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書時(shí),不需要登報(bào)刊登遺失聲明,只提供相應(yīng)補(bǔ)辦(發(fā))登記表、1寸白底登記照、任職文件復(fù)印件等資料后一個(gè)工作日內(nèi)即可辦結(jié)。
(二)做好信訪核查。各縣(市、區(qū))、市直各部門、各推薦申報(bào)單位要高度重視群眾來信來訪工作,對(duì)各類職稱信訪件須按程序認(rèn)真核查。核查時(shí)應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是原則,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)逐級(jí)核查到位,并將核查時(shí)間、參與核查人員、核查方式、核查過程、結(jié)論性意見及處理意見(包括申報(bào)人員和審核推薦人員)等內(nèi)容形成核查報(bào)告并附詳實(shí)的佐證材料逐級(jí)報(bào)送至市職改辦;信訪問題查實(shí)的,有關(guān)主管部門應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)將對(duì)相關(guān)責(zé)任人問責(zé)情況和資料報(bào)送市職改辦。對(duì)在信訪核查和處理過程中敷衍塞責(zé)、欺上瞞下的,一經(jīng)查實(shí),將及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
(三)加大監(jiān)管力度。市職改辦將根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第 40 號(hào))和《暫行辦法》,抽查有關(guān)縣(市、區(qū))、單位的職稱政策執(zhí)行情況、申報(bào)材料審核情況、年度評(píng)審工作開展情況;會(huì)同市有關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)各評(píng)委會(huì)組建單位是否嚴(yán)格執(zhí)行條件標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定情況開展隨機(jī)抽查、巡查,依據(jù)有關(guān)線索進(jìn)行倒查、復(fù)查。
十堰市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年7月18日
附件:
1.2023年度事業(yè)單位職稱申報(bào)崗位情況核定表
附件: 2.誠信承諾書
附件: 3.湖北省專業(yè)技術(shù)職稱證書信息更正申請(qǐng)表
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關(guān)于做好2023年度十堰市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知
各縣(市、區(qū))人社局(職改辦)、市直有關(guān)部門、各企事業(yè)單位:
為做好2023年度全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(以下簡稱職稱)評(píng)審工作,根據(jù)《省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2023年度全省職稱評(píng)審工作的通知》(鄂職改辦〔2023〕49號(hào))要求,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、評(píng)審范圍
在我市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位(以下簡稱“用人單位”)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員,以及在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。
以下情形人員不得申報(bào)評(píng)審職稱:
(一)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)不得申報(bào)。
(二)除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外,已退休人員和達(dá)到退休年齡人員不得申報(bào)。
(三)受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等,刑期和處分期(含影響期)未滿的不得申報(bào)。
(四)記入全省職稱失信黑名單,且仍在記錄期限的不得申報(bào)。
申報(bào)后發(fā)現(xiàn)上述情形的,審核不予通過;已有評(píng)審結(jié)果的,評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。
二、申報(bào)條件
湖北省人社廳網(wǎng)站職稱評(píng)定專欄新發(fā)布的申報(bào)評(píng)審條件為申報(bào)評(píng)審依據(jù),具體申報(bào)程序和要求以本系列(專業(yè))年度評(píng)審(材料受理)通知要求為準(zhǔn)。
三、申報(bào)時(shí)間
中級(jí)職稱(工程技術(shù)、檔案、農(nóng)業(yè)技術(shù)、新聞、藝術(shù)、黨校教師、中職教師、技校教師、十堰城區(qū)民辦中小學(xué)和幼兒園教師等)申報(bào)時(shí)間:2023年7月20日至8月10日。
民營企業(yè)中級(jí)職稱定向申報(bào)時(shí)間:2023年8月11日至8月31日。
全市中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)、衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)委會(huì),各縣(市、區(qū))中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)應(yīng)該在9月30日前公開發(fā)布評(píng)審?fù)ㄖ?、明確具體申報(bào)時(shí)間。
其它專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間以省各高評(píng)辦年度申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ獣r(shí)間為準(zhǔn)。
四、申報(bào)渠道和方式
(一)申報(bào)渠道
1.國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,由用人單位對(duì)照相應(yīng)職稱系列或?qū)I(yè)申報(bào)評(píng)審條件,進(jìn)行審核、公示、推薦申報(bào),按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào),其中聘用(人事代理)人員,由用人單位比照本單位同類人員業(yè)績情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報(bào),推薦時(shí)在其崗位審核表中注明聘用或人事代理人員。單位推薦人員參加中、高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)填寫 2023年度事業(yè)單位職稱申報(bào)崗位情況核定表(附件 1)
2.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審,不受戶籍、檔案等制約,可由用人單位、人事代理機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)或行業(yè)協(xié)會(huì)(學(xué)會(huì))履行審核、公示、推薦程序。民營企業(yè)勞務(wù)派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。
3.自由職業(yè)人員,由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。
4.中央、省駐市單位或外省、市需委托我市代為評(píng)審的,按《湖北省評(píng)委會(huì)管理暫行辦法》(鄂人社規(guī)〔2021〕4 號(hào))第十四條規(guī)定辦理相關(guān)委托評(píng)審手續(xù)。
(二)申報(bào)方式
全市高、中、初級(jí)職稱,從2023年8月起,全部通過湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)(系統(tǒng)網(wǎng)址:http://59.175.218.201:8502/app/home.html)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào),具體申報(bào)要求見各專業(yè)當(dāng)年度申報(bào)通知。
五、有關(guān)政策
(一)高技能人才參加職稱評(píng)審。根據(jù)《關(guān)于深入推進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》(鄂人社發(fā)〔2021〕38 號(hào)),高技能人才可參加工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、技工院校教師、體育等職稱系列評(píng)審。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)。
(二)各專業(yè)初級(jí)職稱的認(rèn)定(評(píng)審)。2023年9月起,全市初級(jí)職稱實(shí)行單月網(wǎng)上申報(bào),雙月認(rèn)定評(píng)定。申報(bào)人員通過湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)按照區(qū)域選擇當(dāng)?shù)爻跫?jí)職稱專業(yè)評(píng)委會(huì)進(jìn)行申報(bào)。按屬地管理權(quán)限,各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好申報(bào)通知網(wǎng)上發(fā)布、申報(bào)審核、認(rèn)定評(píng)審等工作,評(píng)審結(jié)果按管理權(quán)限報(bào)市職改辦、各縣(市、區(qū))職改辦審核備案,發(fā)文確認(rèn)。
(三)暢通高層次人才直接申報(bào)中高級(jí)職稱渠道。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)并獲得省級(jí)認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人才及引進(jìn)的海外高層次人才、急需緊缺人才等,可采取“一事一議”“一人一策”的方式,不受崗位結(jié)構(gòu)比例和逐級(jí)晉升的限制,按照省職改辦有關(guān)程序條件直接推薦申報(bào)高級(jí)職稱;對(duì)獲得市級(jí)認(rèn)定的行業(yè)領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才等,可直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱。
(四)民營企業(yè)專技人員申報(bào)中級(jí)職稱。畢業(yè)后一直在民營企業(yè)工作,尚未認(rèn)定初級(jí)職稱且符合中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件的專業(yè)技術(shù)人員,可按照“民營企業(yè)定向評(píng)審?fù)ㄖ币?guī)定的程序要求直接申報(bào)中級(jí)職稱。
(五)轉(zhuǎn)評(píng)。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng),在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上且考核合格、符合現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位能力業(yè)績條件的,可以申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)?，F(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作對(duì)應(yīng)為國家規(guī)定以考代評(píng)的職稱系列(專業(yè))的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)評(píng)后晉升高一級(jí)職稱,原職稱系列(專業(yè))與現(xiàn)申報(bào)職稱系列(專業(yè))相近、崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)的,原專業(yè)技術(shù)工作年限、任職年限和聘任年限可累計(jì)計(jì)算,原崗位工作業(yè)績可作為晉升依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時(shí)轉(zhuǎn)評(píng)和晉升。
(六)關(guān)于中小學(xué)教師職稱評(píng)審
1.十堰市中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及其辦公室,負(fù)責(zé)十堰市中小學(xué)教師正高級(jí)、高級(jí)職稱評(píng)審的具體組織實(shí)施工作。各縣(市、區(qū))中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及其辦公室,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)(含市直學(xué)校)中小學(xué)教師中初級(jí)職稱評(píng)審的具體組織工作,市職改辦負(fù)責(zé)市直高中等單位中初級(jí)職稱認(rèn)定工作。市直高中、市教科院、市特校組建的中小學(xué)教師中級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)3年備案期已滿,不再開展本單位教師職稱自主評(píng)審。
2.按照鄂人社職管〔2020〕5號(hào)、鄂人社職管〔2020〕6號(hào)文件相關(guān)規(guī)定,在編一級(jí)教師尚未聘任到8級(jí)專技崗位,確有真才實(shí)學(xué)、能力突出、教育教學(xué)成果顯著且具有現(xiàn)任職資格滿5年以上的,在單位確有崗位空缺的情況下,經(jīng)由2名以上正高級(jí)教師或特級(jí)教師推薦(申報(bào)鄉(xiāng)村教師定向評(píng)審,由2名以上市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師推薦)、縣級(jí)教育行政部門審核,可按破格條件申報(bào)高級(jí)教師。
3.持續(xù)推動(dòng)中小學(xué)教師職稱評(píng)審破“四唯”、立“新標(biāo)”,突出教育教學(xué)業(yè)績和能力評(píng)價(jià),不將論文、課題、學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。將教學(xué)工作量、班主任經(jīng)歷、從教經(jīng)歷、和年度考核、師德考核、教學(xué)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果等主責(zé)主業(yè)作為主要核心量化評(píng)分指標(biāo),加大指標(biāo)量化權(quán)重,逐步將模糊的定性評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向清晰、評(píng)價(jià)全面、考核剛性、客觀精準(zhǔn)的量化評(píng)價(jià)。
4.全面推進(jìn)中小學(xué)教師職稱量化評(píng)審,公開評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。量化評(píng)審由基礎(chǔ)評(píng)分和綜合評(píng)分兩部分組成,其中基礎(chǔ)分70分由學(xué)校評(píng)分、行業(yè)主管部門和各級(jí)職改部門復(fù)審;綜合分30分由評(píng)委集中評(píng)審。實(shí)行用人單位、行業(yè)主管部門、人社職改部門和行業(yè)專家多元評(píng)審,堅(jiān)持全程申報(bào)、全程評(píng)審、全程監(jiān)督。
5.申報(bào)人員應(yīng)該填報(bào)提供班主任經(jīng)歷情況、任現(xiàn)職以來教學(xué)工作量情況以及其它教育教學(xué)工作情況。
(七)關(guān)于衛(wèi)生系列職稱評(píng)審
進(jìn)一步深化衛(wèi)生職稱評(píng)審制度改革。進(jìn)一步完善衛(wèi)生職稱量化評(píng)審制度,公開評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。量化評(píng)審由基礎(chǔ)評(píng)分和綜合評(píng)分兩部分組成,其中基礎(chǔ)評(píng)分占70分,由推薦單位評(píng)分、行業(yè)主管部門和各級(jí)職改部門復(fù)審;綜合評(píng)分占30分,由評(píng)委集中評(píng)審。實(shí)行用人單位、行業(yè)主管部門、人社職改部門和行業(yè)專家多元評(píng)審,堅(jiān)持全程申報(bào)、全程評(píng)審、全程監(jiān)督。綜合評(píng)審實(shí)行網(wǎng)上集中評(píng)審、分組評(píng)審,一般在1天內(nèi)完成。
六、申報(bào)程序要求
(一)嚴(yán)格個(gè)人申報(bào)誠信制。申報(bào)人員按照“干什么、評(píng)什么”原則,根據(jù)各職稱系列(專業(yè))評(píng)審委員會(huì)發(fā)布的年度評(píng)審(材料受理)通知要求和申報(bào)評(píng)審條件,如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果,簽訂誠信承諾書(附件2),并推送至用人單位。未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào),或申報(bào)時(shí)提交材料不全的, 由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消參評(píng)資格或撤銷任職資格,并記入全省職稱失信黑名單。
(二)嚴(yán)格用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制。用人單位應(yīng)該制訂職稱申報(bào)推薦工作方案,組織學(xué)習(xí)相關(guān)職稱文件,對(duì)申報(bào)人員基本信息、工作崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料等申報(bào)信息的真實(shí)性,以及是否符合申報(bào)條件、推薦程序等審核把關(guān)。用人單位推薦時(shí),可制定不低于省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的單位推薦標(biāo)準(zhǔn),推薦結(jié)果須在單位顯著位置公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后,用人單位出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定,個(gè)人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核公示,均真實(shí)有效,同意上報(bào)”的推薦意見,報(bào)送主管部門審核。
(三)嚴(yán)格逐級(jí)申報(bào)送審核查制。各級(jí)行業(yè)主管部門、人社(職改)部門和評(píng)委會(huì)辦公室,應(yīng)根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)審核申報(bào)人員申報(bào)條件和申報(bào)程序。重點(diǎn)審核破格、轉(zhuǎn)評(píng)、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等,對(duì)不符合申報(bào)條件的材料和申報(bào)材料不完整的,應(yīng)及時(shí)退回并一次性告知退回原因、一次性告知需要補(bǔ)正的全部材料。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的,視為放棄申報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料,應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回,并一次性告知申報(bào)人。
(四)評(píng)審備案。各評(píng)委會(huì)應(yīng)于11月30日前完成年度評(píng)審工作。各評(píng)委會(huì)辦公室按管理權(quán)限于評(píng)審前5個(gè)工作日將評(píng)審工作方案報(bào)人社(職改)部門審核備案,方案包括資格審查、申報(bào)花名冊(cè)、公示及年度評(píng)委會(huì)組成、評(píng)審會(huì)議程等情況;評(píng)審工作結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi),公示評(píng)審結(jié)果,公示期不少于5個(gè)工作日;評(píng)審結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi),向相應(yīng)人社(職改)部門報(bào)送評(píng)審情況綜合報(bào)告,包括會(huì)議紀(jì)要、公示情況、信訪核查情況報(bào)告等料。對(duì)公示無異議或調(diào)查問題線牽不屬實(shí)的評(píng)審?fù)ㄟ^人員,由相關(guān)單位或職改部門發(fā)文確認(rèn)評(píng)審結(jié)果。
七、有關(guān)要求
(一)優(yōu)化評(píng)審服務(wù)。各級(jí)人社(職改)部門、評(píng)委會(huì)辦公室、主管單位、用人單位要認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)職稱政策宣傳和系統(tǒng)操作知識(shí)的學(xué)習(xí),積極做好解釋答疑和系統(tǒng)操作資詢工作,不得簡單推諉。職稱電子證書需要更正有關(guān)信息的,填寫《湖北省專業(yè)技術(shù)職稱證書信息更正申請(qǐng)表》(附件3),經(jīng)審核后逐級(jí)報(bào)請(qǐng)省職改辦予以更正。專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)辦職稱證書或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書時(shí),不需要登報(bào)刊登遺失聲明,只提供相應(yīng)補(bǔ)辦(發(fā))登記表、1寸白底登記照、任職文件復(fù)印件等資料后一個(gè)工作日內(nèi)即可辦結(jié)。
(二)做好信訪核查。各縣(市、區(qū))、市直各部門、各推薦申報(bào)單位要高度重視群眾來信來訪工作,對(duì)各類職稱信訪件須按程序認(rèn)真核查。核查時(shí)應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是原則,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)逐級(jí)核查到位,并將核查時(shí)間、參與核查人員、核查方式、核查過程、結(jié)論性意見及處理意見(包括申報(bào)人員和審核推薦人員)等內(nèi)容形成核查報(bào)告并附詳實(shí)的佐證材料逐級(jí)報(bào)送至市職改辦;信訪問題查實(shí)的,有關(guān)主管部門應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)將對(duì)相關(guān)責(zé)任人問責(zé)情況和資料報(bào)送市職改辦。對(duì)在信訪核查和處理過程中敷衍塞責(zé)、欺上瞞下的,一經(jīng)查實(shí),將及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
(三)加大監(jiān)管力度。市職改辦將根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第 40 號(hào))和《暫行辦法》,抽查有關(guān)縣(市、區(qū))、單位的職稱政策執(zhí)行情況、申報(bào)材料審核情況、年度評(píng)審工作開展情況;會(huì)同市有關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)各評(píng)委會(huì)組建單位是否嚴(yán)格執(zhí)行條件標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定情況開展隨機(jī)抽查、巡查,依據(jù)有關(guān)線索進(jìn)行倒查、復(fù)查。
十堰市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年7月18日
附件: 1.2023年度事業(yè)單位職稱申報(bào)崗位情況核定表
附件: 2.誠信承諾書
附件: 3.湖北省專業(yè)技術(shù)職稱證書信息更正申請(qǐng)表
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