湖北高級經(jīng)濟師（民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才）評審條件（試行）

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局，工商業(yè)聯(lián)合會，省直各有關(guān)部門，大型企事業(yè)單位：

現(xiàn)將《湖北省經(jīng)濟專業(yè)（民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才）高級職務任職資格申報評審條件（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

湖北省人力資源和社會保障廳

湖北省工商業(yè)聯(lián)合會

2020年9月21日

湖北省經(jīng)濟專業(yè)（民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才）

高級職務任職資格申報評審條件（試行）

第一章??總??則

第一條??為適應新時代中國特色社會主義發(fā)展的新要求，客觀科學公正地評價民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才專業(yè)技術(shù)能力和水平，建設高素質(zhì)的民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才隊伍，推動民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見〉的通知》（鄂辦發(fā)〔2017〕60號）《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2020〕53號）《關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）等文件精神，制定本條件。

第二條??經(jīng)濟專業(yè)（民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才）高級職務任職資格分為正高級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師。

第三條??經(jīng)濟專業(yè)（民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才）高級職務任職資格通過專業(yè)水平能力測試和專家綜合評審方式取得。

第四條??本條件適用于在我省各級市場監(jiān)督管理部門注冊登記3年以上的民營企業(yè)從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的申報與評審。

第二章??分??則

第五條??企業(yè)基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，合法經(jīng)營，依法納稅，具有良好的企業(yè)信譽和較強的社會責任。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營管理制度健全，運行規(guī)范，發(fā)展態(tài)勢良好，在業(yè)內(nèi)有一定影響力和知名度，利稅貢獻、技術(shù)創(chuàng)新、生態(tài)保護、拉動就業(yè)方面表現(xiàn)突出，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

（三）在生產(chǎn)經(jīng)營過程中企業(yè)沒有被法院列入失信記錄和嚴重失信行為行政處罰。

（四）積極承擔社會責任，熱心社會公益事業(yè)和投身光彩事業(yè)，在經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

第六條??個人基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

（二）認真履行工作職責，領導本企業(yè)或本部門出色完成各項工作目標任務。

（三）具有豐富的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作閱歷和經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力強，善于運用先進科研成果、技術(shù)手段分析和解決經(jīng)濟活動中較為復雜的問題，在改善經(jīng)營、提高效益方面成績顯著。

第七條??個人資歷條件

（一）正高級經(jīng)濟師

從事生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理活動的董事長、總經(jīng)理、副董事長、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總會計師等同級別人員取得高級經(jīng)濟師任職資格滿5年及以上。

（二）高級經(jīng)濟師

從事生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理活動的董事長和總經(jīng)理須連續(xù)在本企業(yè)任同級職務滿3年及以上；副董事長、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總會計師等同級別人員須連續(xù)在本企業(yè)任同級職務滿5年及以上。

第八條??能力業(yè)績要求

（一）專業(yè)理論知識

1．申報正高級經(jīng)濟師需具有系統(tǒng)、深厚的經(jīng)濟專業(yè)基礎理論、專業(yè)知識和實務經(jīng)驗，對所在領域有較深入的研究，熟悉國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理的科學理論、方法和發(fā)展趨勢，跟蹤本專業(yè)理論發(fā)展前沿；具有較高的相關(guān)專業(yè)政策理論水平，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學方法，熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章，并能為本部門或本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供決策服務。

2．申報高級經(jīng)濟師需熟悉經(jīng)濟專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識，有較高政策理論水平，了解本專業(yè)科學研究的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；熟悉有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和相關(guān)的法律、法規(guī)，能提出有較高價值的政策性意見。

（二）專業(yè)知識應用

1．申報正高級經(jīng)濟師需具有本專業(yè)豐富的實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，有組織、指導較大范圍專業(yè)活動的能力；在一個地區(qū)或部門擔任學術(shù)技術(shù)帶頭人，或領導一個企業(yè)或部門的專業(yè)工作，能主持完成重大專業(yè)技術(shù)工作項目，解決重大疑難問題或關(guān)鍵性的業(yè)務問題；經(jīng)營管理能力強，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益；具有較強的科研創(chuàng)新能力，能夠主持完成重大科研活動并得到業(yè)內(nèi)公認。

2．申報高級經(jīng)濟師需有很強的工作能力和專業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉運用專業(yè)知識，從事運用經(jīng)濟、經(jīng)營活動獨立解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，在創(chuàng)新經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面業(yè)績突出；有組織全面業(yè)務、培養(yǎng)專業(yè)人才和指導經(jīng)濟工作的能力，能通過多種現(xiàn)代方式獲取信息和進行專業(yè)交流。

（三）評價標準

申報正高級經(jīng)濟師至少滿足下列兩個方面條件：

1．個人任現(xiàn)職以來獲得榮譽獎勵須具備下列條件之一。

（1）長期從事經(jīng)濟工作取得國家級或?。ú浚┘壠髽I(yè)管理獎、優(yōu)秀企業(yè)家榮譽稱號。

（2）獲得國家級專業(yè)成果獎或省（部）級經(jīng)濟研究成果一等獎1項及以上；或市（廳）級經(jīng)濟研究成果一等獎2項及以上。

（3）專業(yè)工作業(yè)績突出，個人獲省（部）級表彰（如享受省政府津貼、省有突出貢獻中青年專家或入選?。ú浚┘壭袠I(yè)領軍人才等）。

（4）工作積極創(chuàng)新，成績突出，在某一行業(yè)領域獲得行業(yè)最高獎項。

2．個人任現(xiàn)職以來取得重要科研成果或主持參與重大項目，須具備下列條件之一。

（1）主持或作為主要骨干完成國家級項目1項以上，或?。ú浚┘壷攸c項目2項以上，或市（廳）級重點項目3項以上，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。

（2）主持或作為骨干不斷推進產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，所在企業(yè)擁有1個以上中國名牌2個以上省名牌產(chǎn)品，或擁有1項以上國家發(fā)明專利。

（3）主持或參與完成國家級課題1項以上或省（部）級重點課題2項以上；作為主要骨干完成國家級課題1項以上或?。ú浚┘壷攸c課題3項以上，研究成果通過省級主管部門的評審或驗收。

（4）主持企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，企業(yè)入圍中國民營企業(yè)500強、制造業(yè)500強、服務業(yè)100強或湖北民營企業(yè)100強、制造業(yè)100強、服務業(yè)20強。

（5）主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)三年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、500萬元/年以上。

申報高級經(jīng)濟師，至少滿足下列四個方面條件中的2個：

1．企業(yè)在經(jīng)營納稅方面貢獻突出，滿足下列條件之一。享受國家減免稅收政策的企業(yè)可適當放寬額度要求。

（1）企業(yè)被地市級以上（含同級，下同）政府主管部門評為納稅大戶。

（2）房地產(chǎn)、建筑類企業(yè)（要求具有二級以上資質(zhì)），年繳納企業(yè)所得稅500萬元以上。

（3）資源、交通類企業(yè)，年繳納企業(yè)所得稅300萬元以上。

（4）工業(yè)、服務類企業(yè)，年繳納企業(yè)所得稅100萬元以上。

（5）農(nóng)、林、牧、漁類企業(yè)，年繳納企業(yè)所得稅50萬元以上。

2．企業(yè)在吸納就業(yè)方面表現(xiàn)穩(wěn)定，滿足下列條件之一。高新產(chǎn)業(yè)和新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)可適當放寬人數(shù)要求。

（1）房地產(chǎn)、建筑類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險的職工人數(shù)在100人以上。

（2）資源、交通類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險的職工人數(shù)在300人以上。

（3）工業(yè)、服務類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險的職工人數(shù)在200人以上。

（4）農(nóng)、林、牧、漁類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險的職工人數(shù)在200人以上。

3．企業(yè)在科技創(chuàng)新方面成績明顯，滿足下列條件之一。

（1）推進科技進步，企業(yè)被評定為高新技術(shù)企業(yè)或獲地市級以上創(chuàng)新企業(yè)、先進集體稱號，產(chǎn)品被評定為高新技術(shù)產(chǎn)品。

（2）重視知識產(chǎn)權(quán)保護，擁有國家發(fā)明專利，經(jīng)應用取得了較好的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。

（3）堅持自主創(chuàng)新，具有較強的品牌意識，擁有中國名牌產(chǎn)品或省級名牌產(chǎn)品，或者擁有中國馳名商標或省級著名商標，產(chǎn)品投入市場后取得較好的經(jīng)濟效益。

4．個人取得重要科研成果、獲得重大榮譽獎勵或主持參與重大項目，滿足下列條件之一。

（1）任現(xiàn)職以來獲地市級有突出貢獻的中青年專家，或被列為地市級政府人才培養(yǎng)工程的培養(yǎng)對象。

（2）主持參與科研成果及發(fā)明或成果轉(zhuǎn)化，獲得市級科技二等獎以上。

（3）作為主要負責人組織研制的產(chǎn)品，獲得省（部）級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎。

（4）主持過重大基礎設施建設、技術(shù)改造項目，或作為業(yè)務骨干參與單位的企業(yè)改制、兼并重組等項目方案的起草、論證、可行性評估并組織實施。

（5）主持或作為骨干參與重大經(jīng)濟項目咨詢評估或投、融資項目的論證，實踐證明取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益；或參與重大投、融資項目的風險分析和管理，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

（6）主持企業(yè)（單位）重大經(jīng)濟技術(shù)決策、重大經(jīng)營管理項目，或?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)發(fā)展方向、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)布局等方面提出決策性建議，提升企業(yè)（單位）管理水平，取得較好經(jīng)濟效益。

第三章??附??則

第九條??本條件中所要求的任職年限均按滿實足年限計算，以當年年度評審工作通知受理材料的截止時間為計算時間。

第十條??本條件中所述業(yè)績成果均應是任現(xiàn)職以來所取得的。

第十一條??評審取得的專業(yè)技術(shù)職務任職資格，必須經(jīng)過個人申報、企業(yè)推薦、各級審核、評委會評審、結(jié)果公示、發(fā)文確認等環(huán)節(jié)，其中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認。

第十二條??凡有下列情況之一者，不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格。已經(jīng)取得任職資格，經(jīng)查實在申報評審期間有下列問題的，可依紀依規(guī)撤銷其任職資格：

（一）任企業(yè)高級管理職務以來發(fā)生重大責任事故、造成惡劣影響的，所在企業(yè)或本人被載入“失信黑名單”的；

（二）個人資歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績材料、科研成果等申報材料弄虛作假或剽竊他人成果的。

第十三條??本條件由省人力資源和社會保障廳、省工商業(yè)聯(lián)合會按職責分工負責解釋。以往有關(guān)規(guī)定與本《條件》不一致的，以本《條件》為準。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方公布的內(nèi)容為準！