海南2022年高級經(jīng)濟師評審論文要求

根據(jù)<海南省高級經(jīng)濟師專業(yè)技術資格條件（暫行） 瓊人勞保?！?006〕50號>可知，海南2022年高級經(jīng)濟師評審論文要求如下：

論文、著作

任現(xiàn)職以來，撰寫、發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作等，符合下列條件之一：

1、公開公開出版經(jīng)濟類著作1部（第一或第二作者，本人撰寫不少于10萬字），且在省級以上專業(yè)刊物發(fā)表論文（第一作者，每篇不少于2000字，下同）1篇以上。

2、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇以上。

3、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且在全國學術會議宣讀論文2篇以上；或在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且有2篇以上專業(yè)論文在省內獲獎。

4、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展中的重大問題而撰寫的具有較高水平的專項調查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目研究報告、評估報告2篇以上（前三名），并被有關部門采用。

破格申報條件

雖不具備本條件規(guī)定的學歷，但取得經(jīng)濟師資格后，從事本專業(yè)技術工作滿5年；或具備規(guī)定的學歷（學位），取得經(jīng)濟師資格后，從事本專業(yè)技術工作滿3年以上。任現(xiàn)職期間，并具備下列條件之一者，可不受第二條第二款規(guī)定的限制。

1、主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，近三年來連續(xù)使企業(yè)有較大幅度盈利或實現(xiàn)扭虧為盈，成績顯著，且經(jīng)過省級專業(yè)主管部門認定；同時，對所從事的經(jīng)濟專業(yè)理論有較深入的研究，在正規(guī)出版社公開出版有統(tǒng)一書號（ISBN）的、有較高學術水平的專業(yè)著作1部（前兩名作者，本人撰寫不少于10萬字）并在公開發(fā)行的有國內統(tǒng)一刊號（CN）的正規(guī)專業(yè)刊物上發(fā)表獨立完成的專業(yè)論文2篇以上，或發(fā)表獨立完成的專業(yè)論文3篇以上。

附則

（一）本條件所稱“以上”，均含本級或本數(shù)量，如2篇以上含2篇。

（二）本條件所稱“任現(xiàn)職以來”，是指從取得經(jīng)濟師資格從事經(jīng)濟師工作至計算資歷截止之日期間。

（三）本條件中的著作，是指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版的本專業(yè)學術專著或譯著。

（四）本條件所稱省級以上專業(yè)刊物，是指由省級以上業(yè)務主管部門或學術機構主辦的、公開發(fā)行的、具有國內統(tǒng)一刊號（CN）的專業(yè)刊物。

（五）學術會議宣讀的論文須有會議發(fā)言證明，并被收入公開出版的論文集。

（六）以第二作者發(fā)表的論文，折半計算。

（七）著作、論文、研究報告的水平由評審委員會評定，研究報告還需由單位作出審核意見。

（八）大中型企業(yè)的界定參照國家有關行業(yè)主管部門頒布的標準執(zhí)行。

（九）原在實行或參照實行國家公務員管理單位工作，現(xiàn)已轉到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理工作的人員，其取得經(jīng)濟師資格后從事經(jīng)濟管理專業(yè)工作的年限可視作經(jīng)濟師任職年限。

（十）取得財經(jīng)類助理研究員、財經(jīng)類講師職稱，現(xiàn)已轉到經(jīng)濟管理崗位工作的人員，可參照本條件申報。

（十一）本條件由省人事勞動保障廳負責解釋。