?湖北2022年高級經濟師人力資源管理專業(yè)評審條件

根據(jù)<湖北2022高級人力資源管理師評審通知>可知，湖北2022年高級經濟師人力資源管理專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件，按省職改辦《關于印發(fā)<湖北省經濟專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件(試行)>的通知》(鄂人社職管(2020〕14號)執(zhí)行。

具體如下：

基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策。

（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。

（三）熱愛本職工作，認真履行崗位職責，按照規(guī)定要求參加繼續(xù)教育。近5年年度考核均為合格（稱職）以上等次。

（四）申報評審的專業(yè)，須與現(xiàn)從事的專業(yè)技術崗位、水平能力測試專業(yè)、級別一致或相近。

（五）身心健康，能夠參加正常工作。

學歷資歷條件

高級經濟師（高級人力資源師、高級知識產權師）申報高級經濟師（高級人力資源師、高級知識產權師），必須取得國家高級經濟師（高級人力資源師、高級知識產權師）資格考試合格證，并具備下列條件之一：

1．具備博士學位，取得經濟師（人力資源師、知識產權師）職稱并被聘任經濟師（人力資源師、知識產權師）職務滿2年及以上。

2．具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，取得經濟師（人力資源師、知識產權師）職稱并被聘任經濟師（人力資源師、知識產權師）職務滿5年及以上。

3．具備大學本科學歷或學士學位，取得經濟師職稱（人力資源師、知識產權師）職稱并被聘任經濟師（人力資源師、知識產權師）職務滿5年及以上。

4．具備大學?？茖W歷，取得經濟師職稱（人力資源師、知識產權師）職稱并被聘任經濟師（人力資源師、知識產權師）職務滿10年及以上。

能力業(yè)績條件

（一）專業(yè)理論知識

申報高級經濟師（高級人力資源師、高級知識產權師），需系統(tǒng)掌握經濟工作的專業(yè)理論、方法、技巧和相關政策法規(guī)，有較高政策理論水平，了解本專業(yè)科學研究的國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強的理論研究能力，能夠開展經濟工作政策、實務研究，創(chuàng)新經營管理理念和專業(yè)方法。

（二）專業(yè)知識應用

申報高級經濟師需有很強的工作能力和專業(yè)工作經驗，熟悉運用專業(yè)知識，獨立解決重要經濟活動中的實際問題，在創(chuàng)新經濟管理和提高經濟效益、社會效益方面成效明顯；能夠設計實施經濟項目或經濟活動方案，推動經濟活動有序合規(guī)展開；工作業(yè)績較為突出，能夠指導助理經濟師、經濟師等參與經濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

高級人力資源師申報者，側重熟練掌握和運用人力資源管理服務的基本理論和基本方法，長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠獨立主持本單位、本地區(qū)人力資源行業(yè)管理創(chuàng)新、課題研究、標準制定、決策咨詢、公益服務等專業(yè)工作，取得了良好的經濟效益和社會效益。

高級知識產權師申報者，側重能把握知識產權研究領域的研究方向，熟練掌握知識產權研究和服務的工具及方法，并具有選定課題、指導和組織課題進行研究工作的能力，能夠負責或作為主要參與人完成重點科研項目或研究課題，在工作實踐中成為本領域的主要骨干，為本行業(yè)、本部門、本單位的知識產權管理政策的制定提出建設性意見。

（三）專業(yè)工作業(yè)績

申報高級經濟師（高級人力資源師、高級知識產權師），任現(xiàn)職期間，須具備下列條件中的2項（其中：申報高級經濟師，須具備第1－10項條件中的任意2項；申報高級人力資源師，須具備第11項條件和第1－10項中任意一項；申報高級知識產權師，須具備第1－10項中任意1項和第12－14項中任意一項）：

（1）國家科技獎或省（部）級科技獎二等獎以上的主要貢獻者，或?。ú浚┘壙萍吉勅泉?項或市（廳）級一等獎2項以上的主要貢獻者。

（2）主持或作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位的經營管理工作期間，連續(xù)3年以上取得顯著的經濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻。

（3）在經營管理上創(chuàng)新，為企業(yè)、事業(yè)單位大幅度提高經營管理水平和決策水平做出主要貢獻，使企業(yè)的經營管理和主要經濟指標（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產值等，下同）達到省內同行先進水平，獲得市（廳）級以上“五一勞動獎章”“有突出貢獻的中青年專家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“勞動模范”或相同級別的榮譽稱號一項（以批文或證書為準）。

（4）主持或作為骨干參與市（廳）級以上重點行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經濟效益和社會效益。

（5）主持或作為骨干參與?。ú浚┘壱陨现攸c技術改造項目基礎設施建設項目的可行性評估、技術鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達到預期目標。

（6）主持或作為主要完成人（總結報告責任頁排名前3）在某一領域或某一專項工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經營管理水平和決策水平做出了主要貢獻，取得了良好的經濟效益或社會效益，受到上級主管部門、行業(yè)管理部門或項目審批部門表彰（以有關部門評審、鑒定、驗收為準）。

（7）參與（總結報告責任頁排名前3）總額500萬元人民幣以上（知識產權類100萬元以上）的經營項目的風險分析和管理，經實踐證明取得顯著的經濟效益和社會效益。

（8）主持企業(yè)經營管理工作期間，為企業(yè)的經營管理和主要經濟指標達到市（廳）級同行業(yè)企業(yè)先進水平（前三名）做出突出貢獻（以行業(yè)主管部門證明為準）。

（9）從事有關專業(yè)研究工作，獲市（廳）級一等獎1項以上或市（廳）級二等獎2項以上的主要完成人（以個人獎勵證書為準）。

（10）從事有關專業(yè)工作的業(yè)務骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）做出重要貢獻，或對行業(yè)的經濟活動有重大的指導作用，產生顯著的經濟效益和社會效益。

（11）主持或作為主要骨干（總結報告責任頁排名前3）參與企事業(yè)單位內部三項制度改革，并在組織機構調整、現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構完善、激勵約束機制建立以及人力資源管理、人才管理、社會保障體系建設等方面創(chuàng)造性地開展工作，并具有豐富的管理實踐經驗，具備較強的政策理論水平和實際問題的處理能力，為本行業(yè)、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平作出顯著貢獻（以行業(yè)主管部門證明為準）。

（12）在知識產權基礎研究、應用研究科技創(chuàng)新和創(chuàng)新服務方面，取得了有較大開創(chuàng)性的研究成果，獲得主持國家或省級基金項目、研究課題1項以上；或作為骨干參編2項以上市（廳）級以上知識產權法規(guī)、戰(zhàn)略規(guī)劃，行業(yè)標準及市（廳）級政策措施制定（修訂），并正式公布實施；或參與省級知識產權法律法規(guī)、省級戰(zhàn)略規(guī)劃、省級或全國性行業(yè)標準、涉及本專業(yè)相關內容的法律法規(guī)制定（修訂）工作，并得到法律法規(guī)制定（修訂）部門認定；或有1篇以上所撰寫的論文、報告等被市（廳）級及以上領導簽批、市（廳）級以上部門和政府采用的。

（13）作為骨干完成或受理審查重大知識產權入股、轉讓、質押融資、實施許可等項目，以及代理的專利案件，實施成果應用轉化對提升產業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用，在全省范圍內有較高的知名度和影響力，需連續(xù)3年以上取得突出的經濟效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經濟指標取得顯著提升（提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)）；或作為骨干受理并完成知識產權糾紛、爭議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權行為，為企業(yè)或行業(yè)減少或挽回了較大的經濟損失（金額在500萬元以上、提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù)）。

（14）獲得中國專利獎銀獎以上的發(fā)明人或代理人，或獲得2項省（部）級專利獎銀獎以上的發(fā)明人或代理人。

（四）學術科研能力

申報高級經濟師（高級人力資源師、高級知識產權師），任現(xiàn)職期間，須具備下列條件中的1項：

（1）公開出版經濟或相關專業(yè)學術著作1部。

（2）在公開發(fā)行的學術刊物上發(fā)表相關專業(yè)論文2篇或獲得發(fā)明和實用新型專利2項以上。

（3）獲得國家級專業(yè)成果獎或?。ú浚┘墝I(yè)成果獎1項；或市（廳）級專業(yè)成果獎一等獎1項或二等獎2項。排名取國家級（前10）或?。ú浚┘墸ㄒ坏泉勄?0、二等獎前8、三等獎前3）或市（廳）級（一等獎前8、二等獎前3）。

第八條 參加高級經濟師（高級人力資源師、高級知識產權師）、正高級經濟師（正高級人力資源師、正高級知識產權師）評審的經濟專業(yè)人員，從事相關工作近5年內，滿足以下條件之一的，同等條件下可予以優(yōu)先考慮：

（一）主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，達到預期目標；

（二）主持省（部）級及以上基礎設施建設項目設計、技術改造方案論證、可行性評估等，得到成功實施；

（三）主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準等，經主管部門批準或采納，頒布實施后取得了良好的經濟效益和社會效益；

（四）主持完成在有關領域內具有重大影響、得到有效應用的研究報告（包括知識產權分析評議報告、知識產權案件判定書等）、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果；

（五）主持完成本專業(yè)相關研究項目、研究報告等，被?。ú浚┘壖耙陨蠁挝徊杉{，并轉化為實施方案；

（六）主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展的重大經濟活動，取得顯著成績；

（七）主持完成的相關專業(yè)的研究成果獲?。ú浚┘壖耙陨溪剟?；

（八）出版的本專業(yè)學術著作或發(fā)表的專業(yè)論文，在本專業(yè)領域產生較大影響，受到同行專家公認。

（九）負責的知識產權維權案件入選省級以上年度十大知識產權案件。

附 則

第九條 專業(yè)技術人員取得經濟專業(yè)技術資格、房地產估價師、拍賣師、資產評估師、稅務師職業(yè)資格和工程咨詢（投資）、土地登記代理、房地產經濟、銀行業(yè)等領域相關職業(yè)資格，可對應為經濟系列相應層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。已通過國家考試取得會計師、審計師、統(tǒng)計師職稱，現(xiàn)在經濟專業(yè)技術工作崗位上，申報高級經濟師評審時，原專業(yè)技術工作年限、任職年限和聘任年限可累計計算，原崗位工作業(yè)績可作為晉升依據(jù)。

第十條 本條件中所要求的任職年限均按滿實足年限計算，以當年年度評審工作通知受理材料的截止時間為計算時間。脫產參加學歷教育時間，不計入任職時間。職后取得的本科及以上學歷，視同達到規(guī)定學歷。

第十一條 本條件中取得資格并被聘任，其中聘任的要求主要針對實行崗位管理的事業(yè)單位申報人員，不實行崗位管理的其他單位不作聘任要求，對應為取得資格并履行相應崗位職責。

第十二條 本條件中所述業(yè)績成果、論文與論（譯）著，均應是任現(xiàn)職以來所取得。本條件中有關特定詞語或概念的解釋如下：

（一）論文：本條件所述“論文”，指公開發(fā)表在具有國內統(tǒng)一刊號（CN）和國際標準書號（ISSN）的本行業(yè)本專業(yè)學術期刊上的論文。全國中文核心期刊主要包括《中文核心期刊要目總覽》中收錄的核心期刊、《中國科學引文數(shù)據(jù)庫》和《中文社會科學引文索引》等來源期刊。論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無ISBN統(tǒng)一書號的論文集不作為評審依據(jù)。

（二）著作：公開出版的著作指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)學術專著或譯著，具有特定的研究對象，概念準確，反映研究對象規(guī)律，并構成一定體系，屬作者創(chuàng)造性思維的學術著作。其學術水平（價值）由評委會專家公正、公平、全面地評定。科普類、手冊類、論文匯編、普通工具書等不在此列。

（三）課題：課題專業(yè)范圍應與申報專業(yè)相同，“國家級”是指國家自然科學基金、國家社會科學基金、國家軟科學基金、教育部人文社科基金、973、863、科技部重大專項、國家科技支撐計劃、國家星火計劃、國家火炬計劃等立項課題；“?。ú浚┘墶笔侵甘∽匀豢茖W基金、省社會科學基金、省軟科學基金、省政府智力成果采購項目、省重大調研課題基金，以及?。ú浚┘墭I(yè)務主管部門立項的課題，“市（廳）級”是指市（廳）級政府部門、主管部門立項的課題。

（四）主持：指負責企業(yè)或項目（課題）的全面工作，承擔主要責任并解決重要關鍵問題。

（五）高級管理人員：公司的副董事長、副總經理、總經濟師、總會計師、上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員；

（六）骨干：指主要承擔項目的調研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負責人，或具體從事生產管理、經營管理、項目建設、課題研究等某一方面的負責人。

（七）經濟效益：指通過利用某工作項目所產生的，可以用經濟統(tǒng)計指標計算和表現(xiàn)的效益。按人均上繳利稅計算，不含潛在效益。其經濟指標將隨生產力發(fā)展水平作適當調整。

（八）社會效益：指通過利用某工作項目所產生的，經過有關主管部門認可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強國力等的效益,以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于促進

國民經濟和社會發(fā)展的效益。

（九）企業(yè)劃分標準：按國家統(tǒng)計局關于印發(fā)《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》的通知執(zhí)行。

（十）任現(xiàn)職以來：指任現(xiàn)職稱層級時間以來。

第十三條 本條件中有數(shù)量級別概念的，凡是某數(shù)量級別以上或以下者，均含本數(shù)量級別。

第十四條 本條件所提“市”指副省級和地級市，不含縣級市。

第十五條 凡提交的獲獎成果均須同時附上相應證明材料。

第十六條 評審取得的專業(yè)技術職務任職資格，必須經過個人申報、單位推薦、各級審核、評委會評審、結果公示、發(fā)文確認等環(huán)節(jié)，其中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認。

第十七條 凡有下列情況之一者，不得申報評審專業(yè)技術職務任職資格。已經取得任職資格，經查實在申報評審期間有下列問題的，可依紀依規(guī)撤銷其任職資格：

（一）工作嚴重失職，在重大責任事故中負主要責任，造成惡劣影響的；

（二）學歷資歷、工作經歷、業(yè)績材料、科研成果等申報材料弄虛作假或剽竊他人成果的；

（三）有重大經濟問題者，以及在經濟活動中造成重大經濟損失并被定性為主要責任人的，在影響期間內不得申報；

（四）根據(jù)《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員紀律處分暫行規(guī)定》等相關規(guī)定，受到刑事處罰、黨紀處分、政務處分，刑期和處分期未滿的，不得申報。以受處分時間和本專業(yè)受理材料截止時間計算起始時間，處分結果應與年度考核相銜接。第十八條企業(yè)生產經營管理人才經濟專業(yè)高級職務任職資格的申報與評審條件按照《關于在企業(yè)生產經營管理人才中開展高級經濟師職務任職資格評審工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕21號）執(zhí)行。

第十九條 本條件由湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會按職責分工負責解釋。

第二十條 本條件自下發(fā)之日起施行，原《關于印發(fā)〈湖北省正高職高級經濟師、正高職高級統(tǒng)計師、正高職高級會計師、正高職高級審計師評審工作辦法（試行）〉的通知》（鄂職改字〔2005〕4號）、《湖北省經濟系列經濟專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（修訂試行）》（鄂職改辦〔2015〕98號）同時廢止。以往有關規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為準。