海南省經(jīng)濟專業(yè)人員高級職稱評審條件（征求意見稿）

海南自貿(mào)港人才工作網(wǎng)發(fā)布“海南省經(jīng)濟專業(yè)人員高級職稱評審條件（征求意見稿）”，各位海南的考生，快來看！

關(guān)于公開征求《海南省經(jīng)濟專業(yè)人員高級職稱評審條件（征求意見稿）》意見的公告

為貫徹落實《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（瓊辦發(fā)〔2020〕40號）、《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（人社廳發(fā)〔2020〕533號）和《關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）等有關(guān)文件精神，進一步優(yōu)化我省經(jīng)濟系列職稱評審條件，結(jié)合我省實際，省委人才發(fā)展局草擬了《海南省經(jīng)濟專業(yè)人員高級職稱評審條件（征求意見稿）》，現(xiàn)向社會公開征求意見，如有修改意見和建議，請于2022年9月30日前通過電子郵件、信函等形式反饋至省委人才發(fā)展局人才四處。

聯(lián)系地址：海南省?？谑袊d大道69號海南廣場9號樓4樓459—1室

郵箱地址：panyong1@hainan.gov.cn

聯(lián)系電話：0898-65910971   

附件：海南省經(jīng)濟專業(yè)人員高級職稱評審條件（征求意見稿）

共海南省委人才發(fā)展局

2022年9月21日

海南省經(jīng)濟專業(yè)人員高級職稱評審條件

(征求意見稿）

第一章 總則

第一條  為適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展的新要求，客觀科學公正地評價我省經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)濟人才隊伍，推動海南全面建設(shè)自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港，促進我省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共海南省委辦公廳、海南省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（瓊辦發(fā)〔2020〕40號）、《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（人社廳發(fā)〔2020〕533號）和《關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于我省企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等組織中從事經(jīng)濟相關(guān)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，其中民營企業(yè)要求在我省各級市場監(jiān)督管理部門注冊登記3年以上。

公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員和已退休人員不得參加經(jīng)濟專業(yè)職稱評審。

經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)、兼職或轉(zhuǎn)崗的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員，三年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報評審，其創(chuàng)業(yè)、兼職或轉(zhuǎn)崗期間的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

在我省工作的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才、持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評審。

第三條  經(jīng)濟專業(yè)職稱設(shè)初級、中級、高級，初級職稱只設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。其中：人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師，知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師，其他專業(yè)在職稱名稱后標注，如經(jīng)濟師（金融）、經(jīng)濟師（財政與稅收）等。為進一步滿足民營企業(yè)人才參加職稱評審的需求，結(jié)合民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員特點，增設(shè)經(jīng)濟師（民營企業(yè)）類別。

第四條  經(jīng)濟專業(yè)設(shè)置工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)、民營企業(yè)等11個專業(yè)。

探索建立經(jīng)濟系列與會計、審計等屬性相近職稱系列（專業(yè)）的銜接措施，減少重復(fù)評價，減輕經(jīng)濟專業(yè)人員負擔。

取得相關(guān)境外職業(yè)資格的人員可根據(jù)其在境內(nèi)外的工作經(jīng)歷、業(yè)績直接申報高級經(jīng)濟師。

第五條  經(jīng)濟專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式，不再進行相應(yīng)的職稱評審或認定。副高級采取考試與評審相結(jié)合方式，正高級一般采取評審方式，可結(jié)合實際增加水平能力測試環(huán)節(jié)。副高級和正高級職稱評審堅持同行專家評議，綜合運用成果展示、個人述職、履歷分析、業(yè)績考察等多種形式，確?？陀^公正。

民營企業(yè)人員采取面試答辯、專家評議相結(jié)合等方式。

第六條  職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。按照本評審條件通過評審，并取得相應(yīng)層級資格證書，表明持證人具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力，可作為專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

第二章 申報條件

第七條 基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)、規(guī)章，貫徹落實黨和國家方針政策。

（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、作風端正、熱愛本職工作，認真履行崗位職責。

（三）身心健康，具備從事經(jīng)濟專業(yè)工作的身體條件。

（四）任現(xiàn)職以來考核等次稱職（合格）及以上。

第八條  高級經(jīng)濟師實行考試與評審相結(jié)合的方式。參加高級經(jīng)濟師職稱評審的人員，應(yīng)參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，成績合格且在有效期內(nèi)可以申請參加評審。民營企業(yè)人員參加高級職稱評審可免于考試。

第九條  職稱外語和計算機應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求。確需評價外語和計算機水平的，由用人單位或行業(yè)主管部門自主確定，報省委人才發(fā)展局備案后實施。

第十條  按照國家和省有關(guān)規(guī)定，完成繼續(xù)教育學習任務(wù)。

第十一條  取得其他相關(guān)系列（會計、審計、統(tǒng)計）專業(yè)技術(shù)資格已轉(zhuǎn)崗為從事經(jīng)濟專業(yè)工作的，需轉(zhuǎn)崗一年后轉(zhuǎn)評相應(yīng)層級的經(jīng)濟專業(yè)職稱，但當年不得申報晉升。

第十二條  專業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價師、拍賣師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師和工程咨詢（投資）、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)紀、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對應(yīng)經(jīng)濟系列相應(yīng)層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

第十三條  向?qū)＞匦滦袠I(yè)和艱苦邊遠地區(qū)經(jīng)濟專業(yè)人員傾斜。對在創(chuàng)新經(jīng)濟活動方式、構(gòu)建新業(yè)態(tài)、推動行業(yè)發(fā)展等方面做出重大貢獻的經(jīng)濟專業(yè)人員，可適當放寬學歷、資歷等條件限制。對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的經(jīng)濟專業(yè)人員，重點考察其實際工作業(yè)績，適當放寬學歷和科研能力要求。

第十四條  任現(xiàn)職期間，如有下列情況的不得申報或延遲申報：

（一）涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的不得申報。

（二）受到黨紀、政務(wù)、行政處分的，在影響期內(nèi)不得申報。

（三）任現(xiàn)職期間，年度考核有1次被確定為基本合格或不合格等次的，延遲1年申報。

（四）任現(xiàn)職期間，有違法、違紀及違反財經(jīng)紀律行為的，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴重違反有關(guān)法律法規(guī)行為且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，用人單位不得推薦申報。

（五）失信被執(zhí)行人，執(zhí)行期間不得申報。

（六）對在申報評審各階段查實的學術(shù)、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，3年內(nèi)不得申報。

（七）與職稱申報相關(guān)規(guī)定不符的其他情形。

第三章 高級經(jīng)濟師

第十五條 符合下列條件之一：

（一）具備博士學位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年；

（二）具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年；

（三）具備大學?？茖W歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年。

（四）民營企業(yè)申報人員要求從事生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理活動的董事長和總經(jīng)理連續(xù)在本企業(yè)任同級職務(wù)滿3年以上；或副董事長、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總會計師等同級別人員須連續(xù)在本企業(yè)任同級職務(wù)滿5年以上。

第十六條  工作業(yè)績突出，有重大貢獻，符合下列條件之一，并由2名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高級職稱專家提供書面推薦意見的，可不受上述學歷資歷條件及學術(shù)成果條件的限制，破格申報高級經(jīng)濟師。

（一）在基層一線工作10年以上，工作業(yè)績突出，獲縣級以上表彰。

（二）企業(yè)的董事長、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報時任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營收入3億元以上，且經(jīng)濟效益較好（以審計報告為準）。

（三）申報人申請的發(fā)明專利（發(fā)明人排名前2名）累計獲得 1項以上中國專利金獎、中國專利優(yōu)秀獎，或累計獲得2項以上海南發(fā)明人獎、海南專利優(yōu)秀獎，或申報人累計取得3項以上發(fā)明專利授權(quán)獎（發(fā)明人排名第1名）的。

第十七條  評審條件

（一）學識水平

1、系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

2、能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開。

3、工作業(yè)績較為突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

4、有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務(wù)研究、創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

（二）業(yè)績成果條件

申報高級經(jīng)濟師，任職期間，須具備下列1到6項中任意2項及以上條件；申報高級人力資源師，任職期間，須具備下列第7項條件及第1至6項中任意1項及以上條件；申報高級知識產(chǎn)權(quán)師，任職期間，須具備第8至9項中任意1項及第1至6項中任意1項及以上條件。民營企業(yè)人員申報高級經(jīng)濟師，任職期間，須滿足第10項及第11項條件。

1、主持大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營管理工作連續(xù)2年以上，或作為骨干參與大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上，期間，取得較好的經(jīng)濟或社會效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻。

2、為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻，并使企業(yè)連續(xù)3年盈利(以審計報告為準)，或獲得省部級及以上企業(yè)管理創(chuàng)新獎項。

3、主持小型企業(yè)經(jīng)營管理連續(xù)3年以上或高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理連續(xù)2年以上，期間，企業(yè)主要經(jīng)濟指標（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達到本省同行業(yè)企業(yè)先進水平。

4、主持或作為骨干參與省部級重點項目1項以上或市廳級重點項目2項以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作，投產(chǎn)后達到設(shè)計指標。

5、從事經(jīng)濟研究工作，主持或作為主要參與人完成省部級課題2項以上，或市廳級課題3項以上，并被市廳級以上部門采用；或從事經(jīng)濟咨詢分析工作3年以上，主持完成市廳級以上重點課題或大、中型企業(yè)重點研究、咨詢項目3項以上。

6、主持大型企業(yè)、事業(yè)單位的重要職能部門（生產(chǎn)運行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、知識產(chǎn)權(quán)、法律實務(wù)、投資改造等）工作3年以上，期間，主持完成企業(yè)重大經(jīng)營管理項目2項以上，并取得顯著成果。

7、主持或作為主要骨干（總結(jié)報告責任頁排名前3）參與企事業(yè)單位內(nèi)部三項制度改革，并在組織機構(gòu)調(diào)整、現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)完善、激勵約束機制建立以及人力資源管理、人才管理、社會保障體系建設(shè)等方面創(chuàng)造性地開展工作，并具有豐富的管理實踐經(jīng)驗，具備較強的政策理論水平和實際問題的處理能力，為本行業(yè)、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平做出顯著貢獻。

8、在知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究科技創(chuàng)新和創(chuàng)新服務(wù)方面，取得了有較大開創(chuàng)性的研究成果，獲得主持基金項目、研究課題國家級1項以上或省部級2項以上；或作為骨干參編2項以上市廳級以上知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)、戰(zhàn)略規(guī)劃，行業(yè)標準及市廳級政策措施制定（修訂），并正式公布實施；或參與省部級知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、省部級戰(zhàn)略規(guī)劃、省部級或全國性行業(yè)標準、涉及本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的法律法規(guī)制定（修訂）工作，并得到法律法規(guī)制定（修訂）部門認定；或有1篇以上所撰寫的論文、報告等被市廳級及以上領(lǐng)導簽批、市廳級以上部門和政府采用的。

9、作為骨干完成或受理審查重大知識產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實施許可等項目，以及代理的專利案件，實施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用，在全省范圍內(nèi)有較高的知名度和影響力，需連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟指標取得顯著提升（提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)）；或作為骨干受理并完成知識產(chǎn)權(quán)糾紛、爭議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為企業(yè)或行業(yè)減少或挽回了較大的經(jīng)濟損失（金額在500萬元以上、提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù)）。

10、企業(yè)經(jīng)濟和社會效益貢獻突出，滿足下列條件之一：

（1）企業(yè)連續(xù)5年產(chǎn)值在1000萬元以上，或利稅連續(xù)3年在300萬元以上。

（2）在提供就業(yè)崗位方面，年簽訂勞動合同并繳納社會保險的職工人數(shù)在200人以上。

11、個人取得重要科研成果或獲得重要榮譽獎勵，滿足下列條件之一：

（1）在技術(shù)改造、推廣、應(yīng)用及科技成果轉(zhuǎn)化等方面取得重大成果并發(fā)揮重大作用，主持參與科研成果及發(fā)明或成果轉(zhuǎn)化，獲市廳級科技二等獎以上；或作為主要負責人（限前5名）組織研制的產(chǎn)品，獲得省部級以上名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎。

（2）任現(xiàn)職以來本人被授予省級勞動模范、優(yōu)秀企業(yè)家1次；或所在企業(yè)獲省級先進集體稱號。

（3）近3年創(chuàng)建1個中國名牌產(chǎn)品或2個省級名牌產(chǎn)品，或者創(chuàng)建1個中國馳名商標或2個省級著名商標，產(chǎn)品投入市場后取得了較好的經(jīng)濟效益。

（三）學術(shù)成果條件

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1、作為主要撰寫人，完成國內(nèi)外公開出版的與申報專業(yè)相關(guān)學術(shù)、技術(shù)專著1部以上（單部著作個人承擔10萬字及以上）。

2、作為第一、二作者或通訊作者，在學術(shù)期刊、省部級專業(yè)學術(shù)會議上公開發(fā)表與申報專業(yè)相關(guān)論文或調(diào)查報告2篇以上（獨立完成、每篇不少于3000字）。

3、在省部級以上經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)論壇或?qū)W術(shù)年會上發(fā)表以第一作者身份撰寫的經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)論文，共同作者不超過三人（含申報者）并達到國內(nèi)經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)先進水平。

4、作為第一作者，撰寫經(jīng)省級以上行業(yè)主管部門認可或采納的經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)專項調(diào)查分析報告1篇（每篇不少于5000字）；或撰寫與申報專業(yè)相關(guān)的單位內(nèi)部研究報告2篇以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，具有較高應(yīng)用價值。

5、主持或參與經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)省部級以上課題研究，獲省部級科研成果三等獎以上，或經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織的同行專家鑒定認為具有較高價值，并得到成果轉(zhuǎn)化。以上成果均要求為項目負責人或個人排名前三。

6、獲得中國專利獎銀獎以上的發(fā)明人或代理人，或獲得2項省部級專利獎銀獎以上的發(fā)明人或代理人。

7、（本條件僅限民營企業(yè)人員）在專業(yè)技術(shù)崗位上創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在市廳級以上刊物、學術(shù)會議上發(fā)表（交流）以第一作者身份撰寫的論文2篇以上；或在縣級以上和省級行業(yè)舉辦的學術(shù)會議上交流材料、技術(shù)報告（總結(jié)）3篇以上。

第十八條 博士后科研流動（工作）站期滿考核合格出站的人員，經(jīng)單位參照上述條件，對其德、能、勤、績、廉考核，考核等次合格，可認定副高級經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)資格。

第四章 正高級經(jīng)濟師

第十九條 符合下列條件之一：

（一）具備大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年。

（二）民營企業(yè)申報人員要求從事生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理活動的董事長、總經(jīng)理、副董事長、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總會計師等同級別人員取得高級經(jīng)濟師任職資格滿5年。

第二十條 不滿足學歷、資歷要求，但取得高級經(jīng)濟師資格后具備下列條件之一的，經(jīng)2名本專業(yè)正高級職稱專家推薦，可破格申報：

1、在基層一線工作10年以上，實際工作業(yè)績突出的經(jīng)濟專業(yè)人員，獲省部級以上表彰。

2、從事經(jīng)濟研究工作，獲國家級獎一、二、三等獎（前3名）或省部級一等獎（前3名）3項以上獎勵。

3、企業(yè)的董事長、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報時任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營收入5億元以上，且經(jīng)濟效益較好（以審計報告為準）。

4、申報人申請的發(fā)明專利（發(fā)明人排名前1名）累計獲得 1項以上中國專利金獎、中國專利優(yōu)秀獎。

5、滿足正高級經(jīng)濟師業(yè)績成果要求的3項以上。

第二十一條  評審條件

（一）學識水平

1、具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務(wù)經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策。

2、熟練運用經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標準組織設(shè)計、實施和評估經(jīng)濟項目或活動方案，提升經(jīng)濟運行水平。

3、工作業(yè)績突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導，改進工作方案，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

4、具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟問題，開展經(jīng)濟工作政策，理論與實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為行業(yè)（地區(qū)、部門）的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

（二）業(yè)績成果條件

申報正高級經(jīng)濟師，任職期間，須具備下列1到6項中任意2項及以上條件；申報正高級人力資源師，任職期間，須具備下列第7項條件及第1至6項中任意1項及以上條件；申報正高級知識產(chǎn)權(quán)師，任職期間，須具備第8至9項中任意1項及第1至6項中任意1項及以上條件。民營企業(yè)人員申報高級經(jīng)濟師，任職期間，須具備第10至11項中任意1項及第1至7項中任意1項及以上條件。

1、主持大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營管理工作連續(xù)4年以上，或作為骨干參與大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上，期間，取得顯著的經(jīng)濟或社會效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

2、主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上，期間，企業(yè)主要經(jīng)濟指標（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達到全省同行業(yè)企業(yè)領(lǐng)先水平。

3、主持過1項以上國家級、或2項以上省部級、或3項以上市廳級經(jīng)濟項目，或4項以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略管理、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項目；或作為業(yè)務(wù)骨干參與2項以上國家級、或3項以上省部級、或4項以上市廳級經(jīng)濟項目，或5項以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項目。主持或參與的項目取得顯著的經(jīng)濟或社會效益。

4、主持的經(jīng)營管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的項目，獲得省部級以上獎項1項，或獲得市廳級獎項2項；或作為骨干參與的科研或管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新項目，獲得省部級以上獎項2項以上，或獲得市廳級獎項4項以上。

5、主持制定1項以上國家級、或2項以上省部級、或3項以上市廳級國民經(jīng)濟或同行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策或重要規(guī)章制度等；作為主要業(yè)務(wù)骨干參與制定2項以上國家級、或3項以上省部級、或4項以上市廳級國民經(jīng)濟或同行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策或重要規(guī)章制度等；主持或參與的項目經(jīng)主管部門批準實施，并取得顯著的經(jīng)濟或社會效益。

6、所在企業(yè)獲得1個以上中國馳名商標、或2個以上本省著名商標，或企業(yè)獲得1項以上國家發(fā)明專利，所獲專利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得較高的經(jīng)濟和社會效益，本人在創(chuàng)名牌產(chǎn)品研發(fā)或?qū)＠l(fā)明中發(fā)揮了重要作用。

7、主持1項以上國家、省部級或2項以上市廳級促進就業(yè)、人才發(fā)展、社會保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標準的制定，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的社會效益（以主管部門證明為準）；或在推進人力資源管理服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)和模式創(chuàng)新等方面取得重大突破（有項目方案、可行性評估和專家論證結(jié)果），并創(chuàng)造出明顯的社會效益和經(jīng)濟效益，在全省或全國人力資源行業(yè)有重大影響。

8、獲得主持基金項目、研究課題國家級2項及以上或省部級3項及以上；或主編1項或作為骨干參編2項以上省部級以上知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)標準及省部級政策措施的制定（修訂），并正式公布實施；或參與國際條約、國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、國家戰(zhàn)略規(guī)劃、國家或國際性行業(yè)標準、涉及本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的法律法規(guī)制定（修訂）工作，所提建議被吸收采納1項，并得到法律法規(guī)制定（修訂）部門認定；有1篇以上所撰寫的論文、報告等被省部級及以上領(lǐng)導簽批、省部級以上部門和政府采用；或開拓發(fā)展交叉學科和新興學科，創(chuàng)造性地解決知識產(chǎn)權(quán)方面重大的、關(guān)鍵性理論和學術(shù)難題，取得公認的重要貢獻。

9、主持或作為主要骨干完成受理審查重大知識產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實施許可等項目；主持或作為主要骨干完成重大科技、經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權(quán)評議項目；或代理的專利案件、實施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用，在全國范圍內(nèi)有較高知名度和影響力；主持或作為主要骨干受理并完成知識產(chǎn)權(quán)糾紛、爭議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為推動發(fā)明創(chuàng)造的應(yīng)用，提高社會創(chuàng)新能力，促進科學技術(shù)進步和經(jīng)濟社會發(fā)展做出公認的重要貢獻。以上工作需連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟指標取得顯著提升（提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù)）。

10、主持企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，企業(yè)入圍中國民營企業(yè)500強、制造業(yè)500強或服務(wù)業(yè)500強的民營企業(yè)，或入圍中國民營企業(yè)500強的企業(yè)。

11、主持或作為骨干參與大、中、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作貢獻突出，連續(xù)三年繳納企業(yè)所得稅2500萬元/年、1000萬元/年、500萬元/年以上。連續(xù)三年入圍我省企業(yè)100強的民營企業(yè)。

（三）學術(shù)成果

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1、獨立撰寫1部以上或作為主要作者撰寫3部以上具有較高學術(shù)價值和實踐指導意義的與申報專業(yè)相關(guān)著作并公開出版（單部著作個人承擔10萬字及以上）。

2、獨著或作為第一作者，在公開出版發(fā)行的經(jīng)濟、管理類學術(shù)期刊上發(fā)表與申報專業(yè)相關(guān)的，具有科學性、指導性、實用性本專業(yè)論文3篇以上（每篇不少于5000字）；

3、在國際或全國專業(yè)學術(shù)研討會議宣讀與申報專業(yè)相關(guān)的論文2篇以上或在省部級專業(yè)學術(shù)會議宣讀與申報專業(yè)相關(guān)的論文3篇以上，具有較高水平和應(yīng)用價值。

4、作為主要負責人，主持完成在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報告、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計文件等3項以上。

5、從事經(jīng)濟研究工作，獲國家級獎或省部級一、二等獎1項，或省部級三等獎、市廳級一等獎2項以上，或市廳級二等獎3項以上獎勵。

6、個人經(jīng)濟工作業(yè)績顯著，獲省部級及以上經(jīng)濟類優(yōu)秀專家或先進個人表彰。

7、獲得中國專利金獎的發(fā)明人或代理人，或獲得2項省部級專利獎金獎的發(fā)明人或代理人。

第二十二條 參加高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師評審的經(jīng)濟專業(yè)人員，從事經(jīng)濟工作近五年內(nèi)，滿足以下條件之一的，同等條件下可予以優(yōu)先考慮：

（一）主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，達到預(yù)期目標；

（二）主持省部級及以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目設(shè)計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等，得到成功實施；

（三）主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準等，經(jīng)主管部門批準或采納，頒布實施后取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益；

（四）主持完成在經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報告、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果；

（五）主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展的重大經(jīng)濟活動，取得顯著成績；

（六）主持完成的經(jīng)濟研究成果獲省部級及以上獎勵；

（七）出版的本專業(yè)學術(shù)著作或發(fā)表的專業(yè)論文，在經(jīng)濟領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)正高級職稱專家推薦；

（八）符合業(yè)績成果條件3項以上。

第五章  附則

第二十三條 技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報相應(yīng)職稱。

第二十四條 本條件自公布之日起執(zhí)行?！逗Ｄ鲜∪耸聞趧颖Ｕ蠌d關(guān)于印發(fā)海南省高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格條件（暫行）的通知》（瓊?cè)藙诒2006]50號）同時廢止。未盡事宜按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本條件由中共海南省委人才發(fā)展局負責解釋。

第二十六條 與本條件有關(guān)詞語、概念和指標特定解釋見附錄。

附錄：有關(guān)詞語、概念和指標特定解釋

（一）學歷（學位）：國家教育行政等主管部門認可的學歷學位。

（二）資歷：指從取得現(xiàn)職稱起至申報當年為止所從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間，截止時間點以每年度通知為準，按周年計算。在此期間全脫產(chǎn)學習者，應(yīng)扣除其全脫產(chǎn)學習的時間。

（三）骨干：參與企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理的主要人員。

（四）主持：是指單位法定代表人、分管生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等經(jīng)濟管理類專業(yè)工作的單位負責人；“主要骨干”是指具體承擔項目的調(diào)研、立項、實施、綜合研究報告編寫等工作的負責人；“主要完成人”是指獎項、項目（課題）的主持人或主要參加人（前3名）。

（五）主要作者：指本專業(yè)學術(shù)專著或譯著的具體組織者，對該著作的學術(shù)、技術(shù)問題起把關(guān)作用。其個人承擔的編著字數(shù)必須占總字數(shù)的 20%以上。

（六）主要編著者：指專業(yè)著作的主編或副主編以外的編者或一般作者，其參與編著的字數(shù)一般應(yīng)占總字數(shù)的 10%以上。

（七）專著、編著、譯著：指取得 ISBN 統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的專業(yè)學術(shù)專著或譯著，具有特定的研究對象，反映研究對象規(guī)律，并構(gòu)成一定體系，屬作者創(chuàng)造性思維的學術(shù)著作。其學術(shù)水平（價值）由評委會專家公正、公平、全面地評定。凡文章匯編、資料手冊、一般編譯著作、普通教材、普通工具書不能視為學術(shù)、技術(shù)專著。專著、編著前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字數(shù)的，不作為本人業(yè)績成果。

（八）公開發(fā)表論文：指新聞出版總署認定取得出版刊號（CN 和 ISSN）的專業(yè)學術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學術(shù)文章。國外公開發(fā)行的科技刊物參照執(zhí)行。所有的清樣稿、論文錄用通知（證明）不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。獲省級科學技術(shù)獎一、二等獎的定額人員，可代替1篇核心期刊論文，獲省級科學技術(shù)獎三等獎的定額人員，可代替1篇省級論文。

（九）宣讀論文：指在省級以上學術(shù)會議大會上宣讀或?qū)W科分組會議上宣讀的本專業(yè)學術(shù)論文。凡宣讀論文必須提交論文宣讀佐證材料、論文匯編、會議日程安排等相關(guān)材料。摘要發(fā)表者須同時提交全文原稿。

（十）核心期刊：包括北京大學圖書館“中文核心期刊”、南京大學“中文社會科學引文索引（CSSCI）來源期刊”、中國社會科學院文獻信息中心“中國人文社會科學核心期刊”。

（十一）下列條件不作為申報專業(yè)技術(shù)資格的業(yè)績成果：

1.與本人所從事專業(yè)無關(guān)的著作、論文、成果等。

2.在各類電子期刊、增刊、副刊、內(nèi)部期刊、?？?、專輯、特刊、論文集上發(fā)表的論文。

3.介紹性文章、簡介、問答、報道、通訊等。

4.未經(jīng)上級主管部門審查通過的可研報告、設(shè)計報告、技術(shù)報告、實施方案等。

（十二）論文和專著字數(shù)指正文字數(shù)，不包括摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻、目錄等，譯著字數(shù)以翻譯后的中文正文字數(shù)為準；著作和論文發(fā)表時間以版權(quán)頁所載日期為準，同一論文被多家刊物采用的只計算1次。

（十三）同一成果（項目、著作、教材）既通過鑒定又獲獎，或同時獲幾個級別的獎勵，只能按最高級別計算1次，不重復(fù)計算。

（十四）同一論文獲獎、同一先進稱號不得重復(fù)計算，同年度同一先進稱號按最高級別認定。未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。

（十五）經(jīng)濟效益：指通過利用某工作項目所產(chǎn)生的，可以用經(jīng)濟統(tǒng)計指標計算和表現(xiàn)的效益。其經(jīng)濟指標將隨生產(chǎn)力發(fā)展水平作適當調(diào)整。

（十六）社會效益：指通過利用某工作項目所產(chǎn)生的，經(jīng)過有關(guān)主管部門認可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強國力等的效益,以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的效益。

（十七）“主持”或“第一完成人”指該項目或課題的總負責人，負責該獎項、項目或課題等的全面工作，應(yīng)排名第1位；“主要完成人”指該獎項、項目或課題等的主持人或主要參與者，應(yīng)排名前3位。

（十八）凡提交的獲獎成果均須同時附上相應(yīng)證明材料。本辦法所指水平，若無有效證明材料，應(yīng)由評委會專家評議和認定。

（十九）本辦法所指表彰，是指黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體和經(jīng)批準免于登記的社會團體及其所屬單位經(jīng)黨中央、國務(wù)院或省委、省政府批準舉辦的面向各級各部門或者本系統(tǒng)本行業(yè)的各類評比達標表彰活動?？h級表彰指:縣級黨委政府表彰。市級以上表彰指：市級黨委政府（省級工作部門）表彰，省部級表彰，國家級表彰。海南省委人才發(fā)展局經(jīng)省委或省政府核準頒發(fā)的表彰屬于省部級表彰。省級以上表彰指：省部級表彰，國家級表彰。

（二十）本辦法所提“市”指地級市及同級單位，不含縣級市。

（二十一）凡冠有“以上”的，均含本級或本數(shù)量。

（二十二）企業(yè)規(guī)模劃分按照最新的《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法〉的通知》執(zhí)行。分別在大中小型企業(yè)任職的，小型企業(yè)按大中型企業(yè)50%計算。