青島2023專業(yè)技術人員繼續(xù)教育通知發(fā)布，高經考生快來了解

摘要：青島2023專業(yè)技術人員繼續(xù)教育通知發(fā)布，各位高級經濟師考生快來了解。

青人社字〔2023〕14號

青島市人力資源和社會保障局

關于做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作有關問題的通知

各區(qū)（市）人力資源和社會保障局，市直行業(yè)部門（單位）組織人事處，各專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地：

根據人力資源社會保障部《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》（部令第25號）、山東省人民政府《關于印發(fā)〈山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例〉等法規(guī)的通知》（魯政發(fā)〔2005〕109號）和山東省人力資源和社會保障廳《關于貫徹〈專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定〉的實施意見》（魯人社發(fā)〔2016〕10號）等規(guī)定，為提升青島市專業(yè)技術人員整體素質和專業(yè)能力，推動全市專業(yè)技術人才隊伍建設，現就做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作有關問題通知如下。

一、落實繼續(xù)教育學時規(guī)定

專業(yè)技術人員要依法接受繼續(xù)教育。我市行政區(qū)域內各類專業(yè)技術人員均應積極參加繼續(xù)教育，不斷掌握新理論、新知識、新技術、新方法，持續(xù)提升解決生產、科研、經營、管理等過程中復雜問題的能力。專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計不少于90學時，其中公需科目不少于30學時，專業(yè)科目不少于60學時。專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育情況是聘任專業(yè)技術職務或申報評定上一級資格的重要條件，各用人單位、主管部門以及評委會組建單位在審核職稱申報材料時，要認真審核專業(yè)技術人員完成繼續(xù)教育學時情況，嚴格將繼續(xù)教育學時規(guī)定落實到位。

二、明確繼續(xù)教育職責分工

我市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作實行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責、分類指導的管理體制。

（一）市人力資源社會保障部門。市人力資源社會保障部門負責綜合管理和統(tǒng)籌協調全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；對各區(qū)(市)人力資源社會保障部門、市直行業(yè)部門（單位）、市級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地進行業(yè)務指導和監(jiān)督。

（二）主管部門。各區(qū)(市)人力資源社會保障部門、各市直行業(yè)部門（單位）負責綜合管理和統(tǒng)籌協調本區(qū)域、本行業(yè)系統(tǒng)內的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；負責對所屬單位開展的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督；負責做好繼續(xù)教育制度與專業(yè)技術人員職稱申報等人事管理制度的銜接工作。

（三）用人單位。用人單位負責組織本單位專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育活動，保證專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的時間和期間應享受的待遇，按規(guī)定比例提取職工教育經費用于專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；建立繼續(xù)教育檔案，對專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間、方式、內容、考試（考核）結果和完成學時等情況進行認真考核，如實登記。

（四）繼續(xù)教育基地。市級及以上專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地應發(fā)揮自身特色優(yōu)勢，結合企事業(yè)單位和社會需求，大力開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目、公需科目培訓，充分發(fā)揮專業(yè)技術人員繼續(xù)教育主力軍的示范引領作用。

三、完善繼續(xù)教育內容及方式

（一）繼續(xù)教育內容：公需科目和專業(yè)科目

公需科目是指各類專業(yè)技術人員必須掌握的政治思想、政策法規(guī)、基本理論、職業(yè)道德、技術信息及其他有利于提升專業(yè)技術人員綜合素質的通用知識。主要包括繼續(xù)教育政策法規(guī)的貫徹、現代新興科技知識學習、職業(yè)道德規(guī)范教育、團隊協作精神形成、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)等內容。公需科目由各級人力資源社會保障部門或有關行業(yè)主管部門組織實施。

專業(yè)科目是指專業(yè)技術人員在本行業(yè)本專業(yè)應掌握的專業(yè)理論、技術方法 ，以及從事專業(yè)工作必須具備的專業(yè)知識。主要是通過及時了解和掌握國內外同行的前沿專業(yè)理論、先進技術、最新動態(tài)及資訊，使專業(yè)技術人員在生產、科研、經營、管理過程中能夠破解急需解決的難題等。專業(yè)科目由各行業(yè)主管部門制定計劃并組織實施。

（二）繼續(xù)教育方式：

1.參加各級人力資源社會保障部門或行業(yè)主管部門組織的公需科目學習；

2.參加用人單位、主管部門或市級及以上專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地舉辦的各類線下培訓班、研修班、進修學習、學術會議、考察學習、崗位輪訓、技術操作示范、新技術推廣、模擬實訓實操等；

3.參加行業(yè)主管部門、市級及以上專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地或專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學習平臺的線上學習；

4.參加社會各類自學考試、在職學歷教育或課程班學習。

四、細化繼續(xù)教育分類及學時標準

繼續(xù)教育學時實行近五年（申報職稱年限少于五年的按照實際年限）滾動管理，根據專業(yè)技術人員申報職稱年度進行界定（如：2023年申報職稱的，其近五年就是2019—2023年，以此類推）。專業(yè)技術人員在近五年內參加的下列繼續(xù)教育活動，均可被認定相應學時：

（一）培訓進修類

1.參加各級人力資源社會保障部門或主管部門組織的公需科目學習，經考試合格的，以學習培訓證書或考試合格公布通知為依據登記學時，每年不超過30學時。

2.參加用人單位、主管部門（單位）或專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地等舉辦的崗位培訓、急需緊缺人才培訓和高級研修等，以培訓證書等材料為依據，按實際學時予以認定，不超過8學時/天，往返和休息時間除外。

3.參加各主管部門（單位）舉辦的學術會議、專題講座、模擬實訓實操、技術操作示范、新技術推廣等活動的，以主管部門的活動通知、培訓通知或培訓證書為依據，按實際學時予以認定，不超過8學時/天，往返和休息時間除外。

4.參加各主管部門組織的業(yè)務進修、出國（境）學習或考察的，以進修證書、邀請函、考察報告或總結等為依據進行認定，每項10學時。

（二）自學類

參加自學考試、在職學歷教育、課程班進修，以畢業(yè)證書、學位證書、學校出具的成績單、結業(yè)證書為依據，在學期內每項每年登記10學時，每年累計不超過40學時。

（三）成果論文類

科研成果，包括各種科研成果獎勵、專利或專業(yè)課題、行業(yè)標準等。論文著作，包括公開發(fā)表的學術技術論文、學術會議交流論文、出版著作、譯著等。每項（篇、本）計10學時，每年累計不超過30學時。同一項目成果，不重復計算。

（四）折算類

1.參加專家服務基層、職稱評審、人事考試閱卷、職業(yè)技能等級評價、重大人才項目評審等活動的受邀專家，按實際工作時間認定，每天不超過8學時，往返和休息時間除外。

2.參加各級黨委、政府組織的援派，以及到基層參加支教、支農、支醫(yī)、扶貧等工作的專業(yè)技術人員，援派期間每年可按公需科目30學時、專業(yè)科目60學時認定。不足一年的，按月份比例計算。

3.參加全國專業(yè)技術類職業(yè)資格考試，以及行業(yè)公認的國際注冊類考試，以考試通過的資格證書為依據，每項（注冊考試每門課程）認定16學時。

4.有下列情況之一的，經本人所在單位批準，并提交相關證明材料，每年可按公需科目30學時、專業(yè)科目60學時認定，不足一年的，按月份比例計算：

⑴因公派，年度內在境外工作超過6個月的；

⑵因受傷、患重病，年度內請病假超過6個月的；

⑶女職工休產假的。

5.其他可折算學時的，根據市人力資源社會保障部門年度繼續(xù)教育工作通知進行認定。

（五）職稱外語計算機類

參加全國職稱外語考試成績合格的，以考試成績通知書為依據，考試成績在60分及以上的，A、B、C級分別認定當年公需科目30、20、10學時。參加全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試成績合格的，以考試合格證書為依據，每個模塊認定當年公需科目5學時。

（六）其他類

1.參加新冠肺炎病毒感染防控一線的專業(yè)技術人員，以主管部門的文件通知或證明為依據，視同完成當年繼續(xù)教育學時。

2.中小學教師、會計人員、社會工作者繼續(xù)教育，其省級及以上行業(yè)主管部門已制定相關規(guī)定的從其規(guī)定。

五、嚴格繼續(xù)教育學時認定

各用人單位負責對所屬專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間、方式、內容、完成學時等情況進行考核認定，如實登記繼續(xù)教育學時。其中，申報衛(wèi)生、中小學教師、會計職稱系列的繼續(xù)教育學時認定、登記工作，分別由市衛(wèi)生健康委（市衛(wèi)生健康人才發(fā)展中心）、市教育局、市財政局負責并按其規(guī)定執(zhí)行；無用人單位申報職稱的繼續(xù)教育學時認定工作由負責其職稱申報工作的部門（單位）負責。

六、加強繼續(xù)教育管理與監(jiān)督

（一）建立專家委員會和學監(jiān)制度。市人力資源社會保障部門將成立全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專家咨詢委員會，負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目、公需科目研究，協助制定我市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育發(fā)展戰(zhàn)略和實施規(guī)劃；建立專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學監(jiān)制度，聘請有威望的高層次專家學者擔任繼續(xù)教育學監(jiān)，對全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作給予指導和監(jiān)督。

（二）推行繼續(xù)教育導師制。允許導師（專業(yè)技術水平能力高、被業(yè)內同行所公認的高層次專業(yè)技術人員）以導師制、師徒制、個人工作室等方式，每年為不超過10名學生（新晉初中級專業(yè)技術人員）提供個性化繼續(xù)教育，師生雙方自愿簽訂合同，約定雙方責任、權利、義務及費用等。專業(yè)技術人員繼續(xù)教育導師制由用人單位實施，應設立項目檔案，制定實施方案報市人力資源社會保障部門備案，項目結束、完成績效評估后登記繼續(xù)教育學時。

（三）加強繼續(xù)教育檢查監(jiān)督。各區(qū)（市）人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門應對所屬單位實施專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作及學時認定等情況進行定期檢查或隨機抽查，切實加強工作監(jiān)督，若發(fā)現用人單位或專業(yè)技術人員不認真履行職責、徇私舞弊、弄虛作假的，由人力資源社會保障部門或有關行業(yè)主管部門責令整改。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，其他與本通知不一致的以本通知為準。

青島市人力資源和社會保障局

2023年2月20日

（此件主動公開）

（聯系單位：市人力資源社會保障局）