青島2023專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育通知發(fā)布，高經(jīng)考生快來了解

摘要：青島2023專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育通知發(fā)布，各位高級經(jīng)濟(jì)師考生快來了解。

青人社字〔2023〕14號

青島市人力資源和社會保障局

關(guān)于做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作有關(guān)問題的通知

各區(qū)（市）人力資源和社會保障局，市直行業(yè)部門（單位）組織人事處，各專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地：

根據(jù)人力資源社會保障部《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（部令第25號）、山東省人民政府《關(guān)于印發(fā)〈山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例〉等法規(guī)的通知》（魯政發(fā)〔2005〕109號）和山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于貫徹〈專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定〉的實(shí)施意見》（魯人社發(fā)〔2016〕10號）等規(guī)定，為提升青島市專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)和專業(yè)能力，推動全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)就做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作有關(guān)問題通知如下。

一、落實(shí)繼續(xù)教育學(xué)時規(guī)定

專業(yè)技術(shù)人員要依法接受繼續(xù)教育。我市行政區(qū)域內(nèi)各類專業(yè)技術(shù)人員均應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，不斷掌握新理論、新知識、新技術(shù)、新方法，持續(xù)提升解決生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、管理等過程中復(fù)雜問題的能力。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計不少于90學(xué)時，其中公需科目不少于30學(xué)時，專業(yè)科目不少于60學(xué)時。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或申報評定上一級資格的重要條件，各用人單位、主管部門以及評委會組建單位在審核職稱申報材料時，要認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育學(xué)時情況，嚴(yán)格將繼續(xù)教育學(xué)時規(guī)定落實(shí)到位。

二、明確繼續(xù)教育職責(zé)分工

我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)的管理體制。

（一）市人力資源社會保障部門。市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；對各區(qū)(市)人力資源社會保障部門、市直行業(yè)部門（單位）、市級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）主管部門。各區(qū)(市)人力資源社會保障部門、各市直行業(yè)部門（單位）負(fù)責(zé)綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本區(qū)域、本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)對所屬單位開展的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督；負(fù)責(zé)做好繼續(xù)教育制度與專業(yè)技術(shù)人員職稱申報等人事管理制度的銜接工作。

（三）用人單位。用人單位負(fù)責(zé)組織本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動，保證專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間和期間應(yīng)享受的待遇，按規(guī)定比例提取職工教育經(jīng)費(fèi)用于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；建立繼續(xù)教育檔案，對專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間、方式、內(nèi)容、考試（考核）結(jié)果和完成學(xué)時等情況進(jìn)行認(rèn)真考核，如實(shí)登記。

（四）繼續(xù)教育基地。市級及以上專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地應(yīng)發(fā)揮自身特色優(yōu)勢，結(jié)合企事業(yè)單位和社會需求，大力開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目、公需科目培訓(xùn)，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育主力軍的示范引領(lǐng)作用。

三、完善繼續(xù)教育內(nèi)容及方式

（一）繼續(xù)教育內(nèi)容：公需科目和專業(yè)科目

公需科目是指各類專業(yè)技術(shù)人員必須掌握的政治思想、政策法規(guī)、基本理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息及其他有利于提升專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)的通用知識。主要包括繼續(xù)教育政策法規(guī)的貫徹、現(xiàn)代新興科技知識學(xué)習(xí)、職業(yè)道德規(guī)范教育、團(tuán)隊協(xié)作精神形成、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)等內(nèi)容。公需科目由各級人力資源社會保障部門或有關(guān)行業(yè)主管部門組織實(shí)施。

專業(yè)科目是指專業(yè)技術(shù)人員在本行業(yè)本專業(yè)應(yīng)掌握的專業(yè)理論、技術(shù)方法 ，以及從事專業(yè)工作必須具備的專業(yè)知識。主要是通過及時了解和掌握國內(nèi)外同行的前沿專業(yè)理論、先進(jìn)技術(shù)、最新動態(tài)及資訊，使專業(yè)技術(shù)人員在生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、管理過程中能夠破解急需解決的難題等。專業(yè)科目由各行業(yè)主管部門制定計劃并組織實(shí)施。

（二）繼續(xù)教育方式：

1.參加各級人力資源社會保障部門或行業(yè)主管部門組織的公需科目學(xué)習(xí)；

2.參加用人單位、主管部門或市級及以上專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地舉辦的各類線下培訓(xùn)班、研修班、進(jìn)修學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)會議、考察學(xué)習(xí)、崗位輪訓(xùn)、技術(shù)操作示范、新技術(shù)推廣、模擬實(shí)訓(xùn)實(shí)操等；

3.參加行業(yè)主管部門、市級及以上專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地或?qū)I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺的線上學(xué)習(xí)；

4.參加社會各類自學(xué)考試、在職學(xué)歷教育或課程班學(xué)習(xí)。

四、細(xì)化繼續(xù)教育分類及學(xué)時標(biāo)準(zhǔn)

繼續(xù)教育學(xué)時實(shí)行近五年（申報職稱年限少于五年的按照實(shí)際年限）滾動管理，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員申報職稱年度進(jìn)行界定（如：2023年申報職稱的，其近五年就是2019—2023年，以此類推）。專業(yè)技術(shù)人員在近五年內(nèi)參加的下列繼續(xù)教育活動，均可被認(rèn)定相應(yīng)學(xué)時：

（一）培訓(xùn)進(jìn)修類

1.參加各級人力資源社會保障部門或主管部門組織的公需科目學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格的，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)證書或考試合格公布通知為依據(jù)登記學(xué)時，每年不超過30學(xué)時。

2.參加用人單位、主管部門（單位）或?qū)I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地等舉辦的崗位培訓(xùn)、急需緊缺人才培訓(xùn)和高級研修等，以培訓(xùn)證書等材料為依據(jù)，按實(shí)際學(xué)時予以認(rèn)定，不超過8學(xué)時/天，往返和休息時間除外。

3.參加各主管部門（單位）舉辦的學(xué)術(shù)會議、專題講座、模擬實(shí)訓(xùn)實(shí)操、技術(shù)操作示范、新技術(shù)推廣等活動的，以主管部門的活動通知、培訓(xùn)通知或培訓(xùn)證書為依據(jù)，按實(shí)際學(xué)時予以認(rèn)定，不超過8學(xué)時/天，往返和休息時間除外。

4.參加各主管部門組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修、出國（境）學(xué)習(xí)或考察的，以進(jìn)修證書、邀請函、考察報告或總結(jié)等為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定，每項10學(xué)時。

（二）自學(xué)類

參加自學(xué)考試、在職學(xué)歷教育、課程班進(jìn)修，以畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)校出具的成績單、結(jié)業(yè)證書為依據(jù)，在學(xué)期內(nèi)每項每年登記10學(xué)時，每年累計不超過40學(xué)時。

（三）成果論文類

科研成果，包括各種科研成果獎勵、專利或?qū)I(yè)課題、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。論文著作，包括公開發(fā)表的學(xué)術(shù)技術(shù)論文、學(xué)術(shù)會議交流論文、出版著作、譯著等。每項（篇、本）計10學(xué)時，每年累計不超過30學(xué)時。同一項目成果，不重復(fù)計算。

（四）折算類

1.參加專家服務(wù)基層、職稱評審、人事考試閱卷、職業(yè)技能等級評價、重大人才項目評審等活動的受邀專家，按實(shí)際工作時間認(rèn)定，每天不超過8學(xué)時，往返和休息時間除外。

2.參加各級黨委、政府組織的援派，以及到基層參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧等工作的專業(yè)技術(shù)人員，援派期間每年可按公需科目30學(xué)時、專業(yè)科目60學(xué)時認(rèn)定。不足一年的，按月份比例計算。

3.參加全國專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格考試，以及行業(yè)公認(rèn)的國際注冊類考試，以考試通過的資格證書為依據(jù)，每項（注冊考試每門課程）認(rèn)定16學(xué)時。

4.有下列情況之一的，經(jīng)本人所在單位批準(zhǔn)，并提交相關(guān)證明材料，每年可按公需科目30學(xué)時、專業(yè)科目60學(xué)時認(rèn)定，不足一年的，按月份比例計算：

⑴因公派，年度內(nèi)在境外工作超過6個月的；

⑵因受傷、患重病，年度內(nèi)請病假超過6個月的；

⑶女職工休產(chǎn)假的。

5.其他可折算學(xué)時的，根據(jù)市人力資源社會保障部門年度繼續(xù)教育工作通知進(jìn)行認(rèn)定。

（五）職稱外語計算機(jī)類

參加全國職稱外語考試成績合格的，以考試成績通知書為依據(jù)，考試成績在60分及以上的，A、B、C級分別認(rèn)定當(dāng)年公需科目30、20、10學(xué)時。參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試成績合格的，以考試合格證書為依據(jù)，每個模塊認(rèn)定當(dāng)年公需科目5學(xué)時。

（六）其他類

1.參加新冠肺炎病毒感染防控一線的專業(yè)技術(shù)人員，以主管部門的文件通知或證明為依據(jù)，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時。

2.中小學(xué)教師、會計人員、社會工作者繼續(xù)教育，其省級及以上行業(yè)主管部門已制定相關(guān)規(guī)定的從其規(guī)定。

五、嚴(yán)格繼續(xù)教育學(xué)時認(rèn)定

各用人單位負(fù)責(zé)對所屬專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間、方式、內(nèi)容、完成學(xué)時等情況進(jìn)行考核認(rèn)定，如實(shí)登記繼續(xù)教育學(xué)時。其中，申報衛(wèi)生、中小學(xué)教師、會計職稱系列的繼續(xù)教育學(xué)時認(rèn)定、登記工作，分別由市衛(wèi)生健康委（市衛(wèi)生健康人才發(fā)展中心）、市教育局、市財政局負(fù)責(zé)并按其規(guī)定執(zhí)行；無用人單位申報職稱的繼續(xù)教育學(xué)時認(rèn)定工作由負(fù)責(zé)其職稱申報工作的部門（單位）負(fù)責(zé)。

六、加強(qiáng)繼續(xù)教育管理與監(jiān)督

（一）建立專家委員會和學(xué)監(jiān)制度。市人力資源社會保障部門將成立全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專家咨詢委員會，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目、公需科目研究，協(xié)助制定我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施規(guī)劃；建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)監(jiān)制度，聘請有威望的高層次專家學(xué)者擔(dān)任繼續(xù)教育學(xué)監(jiān)，對全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作給予指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）推行繼續(xù)教育導(dǎo)師制。允許導(dǎo)師（專業(yè)技術(shù)水平能力高、被業(yè)內(nèi)同行所公認(rèn)的高層次專業(yè)技術(shù)人員）以導(dǎo)師制、師徒制、個人工作室等方式，每年為不超過10名學(xué)生（新晉初中級專業(yè)技術(shù)人員）提供個性化繼續(xù)教育，師生雙方自愿簽訂合同，約定雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育導(dǎo)師制由用人單位實(shí)施，應(yīng)設(shè)立項目檔案，制定實(shí)施方案報市人力資源社會保障部門備案，項目結(jié)束、完成績效評估后登記繼續(xù)教育學(xué)時。

（三）加強(qiáng)繼續(xù)教育檢查監(jiān)督。各區(qū)（市）人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門應(yīng)對所屬單位實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作及學(xué)時認(rèn)定等情況進(jìn)行定期檢查或隨機(jī)抽查，切實(shí)加強(qiáng)工作監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)用人單位或?qū)I(yè)技術(shù)人員不認(rèn)真履行職責(zé)、徇私舞弊、弄虛作假的，由人力資源社會保障部門或有關(guān)行業(yè)主管部門責(zé)令整改。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，其他與本通知不一致的以本通知為準(zhǔn)。

青島市人力資源和社會保障局

2023年2月20日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：市人力資源社會保障局）