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美國管理會計師協(xié)會IMA——人民日報專版介紹來了!

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:Brown 2021/04/28 10:29:33 字體:

4月27日,人民日報發(fā)布美國管理會計師協(xié)會(IMA)“服務(wù)財務(wù)管理行業(yè) 助力企業(yè)價值創(chuàng)造 成就個人職業(yè)發(fā)展”專版介紹!協(xié)會建立的CMA證書申請再次引發(fā)熱議,管理會計的價值與重要性不言而喻!

美國管理會計師協(xié)會IMA——人民日報專版介紹來了!

美國管理會計師協(xié)會(The Institute of Management Accountants,簡稱IMA)成立于1919年,是全球領(lǐng)先的國際管理會計師組織,為企業(yè)內(nèi)部管理和財務(wù)專業(yè)人士提供國際前沿的理念與知識,搭建專業(yè)學(xué)習(xí)與交流平臺。作為全球極具影響力的專業(yè)會計師協(xié)會之一,IMA致力于通過開展研究、職業(yè)教育、相關(guān)專業(yè)交流以及倡導(dǎo)職業(yè)道德標(biāo)準等方式,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財務(wù)領(lǐng)域的思維模式,服務(wù)全球財務(wù)管理行業(yè),從而助力企業(yè)價值創(chuàng)造,成就個人職業(yè)發(fā)展。

自2007年進入中國以來,IMA發(fā)展迅速,在北京、上海、深圳及成都均設(shè)立了辦公室。IMA已經(jīng)成為集聚財務(wù)高管和企業(yè)決策制定者的高端平臺,助力財務(wù)專業(yè)人士提升財務(wù)理念、戰(zhàn)略思維、管理能力,不斷推進企業(yè)和機構(gòu)整體績效的提升。

管理會計師 價值日益凸顯

管理會計師已經(jīng)成為全能型的業(yè)務(wù)伙伴,在企業(yè)等組織機構(gòu)中發(fā)揮的作用日趨顯著,他們具有前瞻性和商業(yè)洞察,不拘泥于傳統(tǒng)財務(wù)報告和管理工作,借助大數(shù)據(jù)、預(yù)測分析、人工智能、區(qū)塊鏈、認知計算、機器學(xué)習(xí)和機器人流程自動化(RPA)等新興技術(shù),推動組織提升業(yè)績。

IMA總裁兼首席執(zhí)行官杰弗里·湯姆森(Jeffrey Thomson)認為,“管理會計作為一個財務(wù)與業(yè)務(wù)的交叉領(lǐng)域,技術(shù)的發(fā)展將拓展管理會計在價值創(chuàng)造方面的廣度與深度。在對業(yè)務(wù)深入理解的基礎(chǔ)上,構(gòu)建企業(yè)特有的分析體系,通過數(shù)據(jù)分析及可視化等工具,從海量的數(shù)據(jù)中深入挖掘業(yè)務(wù)價值,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題或偏差,為業(yè)務(wù)分析和戰(zhàn)略決策提供依據(jù),將是管理會計的重要職能?!?/p>

IMA調(diào)查報告顯示,如今的首席財務(wù)官(CFO)不再是簡單地提供數(shù)字,而是解讀信息,協(xié)助其他高層管理人員和公司領(lǐng)導(dǎo)層制定戰(zhàn)略決策。現(xiàn)代CFO善于講故事,能夠揭示數(shù)字背后的“真實故事”,獲取技術(shù)性的、復(fù)雜的數(shù)據(jù)并將其轉(zhuǎn)化為廣為接受的商業(yè)戰(zhàn)略。通過承擔(dān)更具戰(zhàn)略性的顧問職能,現(xiàn)代CFO能夠推動組織不斷改進,在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中發(fā)揮積極作用。因此,財會專業(yè)人士需要具備綜合的能力素質(zhì),比如提供全面風(fēng)險管理報告、為合理的資產(chǎn)配置提供有效信息、提供實現(xiàn)盈利性增長的決策、支持企業(yè)的長期價值創(chuàng)造等。

與時俱進 應(yīng)對數(shù)字時代的挑戰(zhàn)

為適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和技術(shù)進步,IMA通過開展行業(yè)調(diào)研,深度分析了數(shù)字時代下管理會計師所必備的多項能力素質(zhì),并于2019年發(fā)布了新版《IMA管理會計能力素質(zhì)框架》

IMA管理會計能力素質(zhì)框架

新版框架從6大模塊的33項能力素質(zhì)入手,詳細定義了企業(yè)管理人才需要具備的財務(wù)專業(yè)能力和管理能力,包括戰(zhàn)略、規(guī)劃和績效、報告和控制、技術(shù)和分析、領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)敏銳度和運營,以及職業(yè)道德和價值觀。同時,框架還將各項能力分為入門級、初級、中級、高級和專家級五個層級,為人才拓展知識與競爭力提供了參考依據(jù)。

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